官公庁・学校関連 / ベンチャー企業 / 試用期間あり
生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。
高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。
キャンパスメンターは、生徒の育成および彼らが通学するキャンパスの運営がメインのお仕事です。
■具体的に以下の業務をお任せする予定です。
(1) プロジェクト学習の授業の実施
当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施
(2) 生徒指導・コーチング
日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。
(3) 保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。
(4) キャンパス運営
生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。
（⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）
(5) 人材育成
インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています。)
＜コースの特徴＞
キャンパスで友だちと集い、オリジナルカリキュラムを学習するコースです。
目標やライフスタイルに合わせて、登校日数に応じたコースを選択することが可能です。
・週5⽇または3⽇、メンターのサポートをしっかり受けながら学習する「週5・週3コース」
・週に1日、自分のペースを大切にしながら学習進捗のサポートを受けられる「週1+コース」
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
未経験OK
【必須資格】
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方
・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方
・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方
【歓迎資格】
・スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など）
・定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験
・サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など）
・営業経験
※教育業界未経験の方、歓迎です！
（メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。）
【求める人材】
・「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いをお持ちの方
・挑戦、成長できる環境を求めている方
増員
1名
駅から徒歩5分以内
東武宇都宮キャンパス
栃木県宇都宮市伝馬町1-9
宇都宮KSビル 5階（最寄駅：東武宇都宮線東武宇都宮駅）
※将来的に転勤の可能性がございます
東武宇都宮線東武宇都宮駅 徒歩3分 / JR宇都宮駅 徒歩23分
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
休憩：60分
時間外労働：有（15～20時間程度/月）
月給 210,500円 ～ 290,000円 （※想定年収 3,368,000円 ～ 4,640,000円）
※残業代は別途支給
想定平均残業時間 20時間/月
想定残業時間込みの年収 3,760,244円～5,180,384円
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
【昇給】
あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
※時期は6月/12月
【賞与】
賞与年2回
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上
完全週休2日制
年間休日数123日
完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※イベント等で2ヵ月に1～2回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
