仕事内容:
＝＝＝＝＝＝
まずはどんな仕事か知ってください
＝＝＝＝＝＝
株式会社Greanは、廃棄物の収集・リサイクルを通じて地域の環境美化に取り組む会社です。
「古い業界イメージを変えたい」という思いのもと、地域密着で経済性・地域貢献・社員満足を同時に追いかけている成長企業です。
◆ 主な業務内容
・収集車を運転して廃棄物を回収し、工場へ運ぶ
・廃棄物の種類ごとに仕分けし、各処理工程の作業を担当
・各種機械のメンテナンス
・社内会議への参加
難しく聞こえるかもしれませんが、普通自動車免許があれば応募OK。
入社後は半年間、先輩スタッフが専属でついて指導してくれるので、
業界・車両・機械の知識をゼロから身につけることができます。
.・*・..・*・
◆ 1日の勤務の流れ
7:30 出勤・朝の準備
〜9:45 午前の作業スタート
10:00 休憩（15分）
〜12:00 作業続き
13:00 食事休憩（1時間）
〜15:00 午後の作業
15:15 休憩（15分）
〜17:00 作業・清掃・退勤
所定労働時間は8時間、休憩は計90分。
残業はほぼなく、17時には帰宅できる生活リズムが整っています。
.・*・..・*・
◆ 会社の雰囲気
平均年齢が若く、仕事の相談から私生活の相談まで、年の近い先輩がフォローしてくれる職場です。
「和気あいあいと働ける」と社員からも言われており、仕事量も増えている成長フェーズにあります。
外部講師を招いた研修・全社員参加の勉強会も定期的に開催。
フォークリフト・大型トラック・移動式クレーン・玉がけ・廃棄物処理施設技術管理者など、
業務に関連する資格の取得も会社がバックアップします。
◆ キャリアアップの道筋
スタッフクラス → リーダークラス（約5年目安） → 管理職クラス
自分のペースで着実にステップアップできる等級制度があり、
毎年の評価テストで成果を出せば若手でも昇格のチャンスがあります。
「ただ働くだけでなく、自分で考えて動ける人材を育てたい」という会社の姿勢が、
このキャリアプランに表れています。
アピールポイント:
✼••┈┈┈┈┈┈••✼
収入の安定感を確かめてください
✼••┈┈┈┈┈┈••✼
◆ 月給の内訳
・基本給：210,000円
・インフレ手当：20,000円
・現場作業員手当：20,000円
（子供手当：5,000円/人・別途支給）
入社2年目・26歳のスタッフで月給260,000円（残業代・インフレ手当含む）という実績があります。
試用期間中（6か月）は月給240,000円でスタート。
✨ 賞与は年2回支給。2018年度実績は3.5か月分。
そして特筆すべきは「過去30年間、ボーナスを年2回支給し続けている」という継続実績。
景気の波に左右されにくい、経営基盤の安定感が伝わります。
昇給は年1回。毎年の評価テストで能力給の加算もあり、
頑張りがそのまま給与に反映される仕組みです。
✼••┈┈┈┈┈┈••✼
長く働くための制度が揃っています
✼••┈┈┈┈┈┈••✼
・退職金制度あり（令和4年7月〜・勤続3年以上が対象）
・産前産後休暇・育児休暇（男性社員3週間の取得実績あり）
・子供手当（1人あたり5,000円/月）
・資格取得支援（受講費用・書籍購入費を会社が負担）
・携帯電話支給
・制服（作業着）支給
・飲料（コーヒー・カフェラテ・経口補水液等）支給
・永年勤続表彰制度
子育て中の方も、資格を取りながらキャリアを積みたい方も、
長期的に安心して働ける環境が整っています◎
求める人材:
未経験OK！どなたでもご連絡ください。
＜資格＞
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・フォークリフト（お持ちでない方も入社後に取得可能です）
勤務時間・曜日:
7:30～17:00（所定労働時間8時間）
休憩90分
残業ほぼなし
休暇・休日:
週休2日制 土日休み（月1で土曜勤務あり）
休日日数112日
有給休暇10日～20日
当社規定カレンダーによる
・年末年始・祝日､GW､有給､慶弔
産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
※仕事状況により休日出勤有(振替休日有)
休日出勤頻度：0～3回/年
→ご希望に合わせて調整が可能です◎
勤務地:
長野県上伊那郡飯島町
給与:
【給与詳細】
・基本給（210,000円）
・インフレ手当（20,000円）
・現場作業員手当（20,000円）
・子供手当（5,000円/人）
モデル年収：375万～400万
残業ほぼなし
上記の給与最低額250,000円～はインフレ手当・作業員手当を含みます
給与例：現場作業スタッフ 入社2年目 26才
月給 260,000円(残業代・インフレ手当含む)
※上記月給にボーナスが年に2回支給
昇給年1回
賞与年2回（2018年度実績 3.5ヶ月）
毎年評価テストがあり評価に応じて能力給の加算あり
過去30年間ボーナス年２回支給継続しています。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・子供手当
・交通費支給
・資格手当
・退職金制度あり（3年勤務後から）
・社員旅行（希望者）
・インフレ手当
・現場作業員手当
バイク通勤可, 交通費支給, 昇給あり, 未経験OK, 残業あり, 無資格OK, 研修あり, 社会保険完備, 福利厚生充実, 賞与あり, 車通勤可, 退職金制度(R4.7〜)
試用期間中の給与：240,000円
＜業務・職場環境＞
■人事評価制度(等級制度)
人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。
■携帯支給
業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。
■社内ネットワーク
情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。
■業務関連
業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。
■制服支給
働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。
■飲料支給
コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。
■通勤関連
通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額）
■永年勤続表彰
育児・介護
■法定福利の整備
法定福利（6種類）が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金）
■家族手当
■産休育休
■産育児休業取得者あり（男性社員３週間）
■退職金制度
令和4年7月から導入。勤続3年以上が対象
■レクリエーション
社員旅行
社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮）
社内行事
年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。
BBQ・環境ピクニック
■社内教育制度
社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。
教育
キャリア教育
経営計画書（手帳）
経営計画発表会
外部講師による社内研修（不定期開催）
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###grean11###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
