株式会社インターウェーブ
#年間休日125日 #完全週休2日制(土日祝) #有休平均11.3日取得
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/08/24
＼ 建設業界のDX化を支える企業 ／ 県内でもトップクラスの待遇×風通しのいい環境が自慢です！
役職を撤廃｜フラットな組織で一人ひとりが経営に参加
賞与実績7.7ヶ月分(昨年)｜利益は社員に還元する社風
平均勤続14.8年｜「課」を超えた協力体制で仕事も円滑
年間休日125日｜完全週休2日制＋有休平均11.3日取得
IT関連商品の提供と印刷・製本を始め多様な商品を取り揃え、お客様の生産性の向上を目指す当社。国土交通省が推進する“建設業界のDX化”を促進する事業を通して業界に新たな価値をもたらしています。
この度、事業拡大のため「営業職」を新たに募集することになりました。
業界未経験で入社した先輩も多数活躍しているので、ご安心ください。
あなたのご応募をお待ちしています。
【 事業拡大による増員募集です 】建設業を中心としたお客様へ、業務効率化を後押しするソフトやオフィス機器の提案・導入後のサポートを行います。
具体的には
■お客様は…
建設業が中心ですが、
一般企業を含め提案することがあります。
■提案するのは…
積算や施工管理業務などを
サポートし効率化するソフトや
コピー機をはじめとしたOA機器。
担当顧客へ最適な製品。
■導入後のサポート
高度な知識が必要となる故障対応は
メーカーに依頼します。
入社後の流れ
直接訪問するスタイルです。 訪問件数のノルマはなく個人で設定できます。 サポートについてはweb上で行うこともあります。 内勤業務も3割程度ありますが社員によって様々です。 新規活動もありますが、テレセールス部隊きっかけでアポに つながることも多くあります。
社内勉強会を定期的に行っており 製品に詳しい先輩が多いので 分からない時は社内で解決できることが 多くあります。 その分お客様へ迅速に対応でき 満足度UPにつながっています。
ペア制度があり焦らずスタートできます
ペア制を取り入れているので
何かあったらすぐに確認できます。
ペア以外でも製品ごとに得意な先輩が
います。
さまざまな先輩と話すことで
社内にすぐに馴染めるように
教育体制を整えています◎
知識が身に付いたら
先輩同行を経てお客様を引き継ぎ
独り立ちを目指しましょう。
●給与・評価制度
半期ごとに自ら目標を設定し
達成度に応じて評価されます。
【 未経験・異業種からの挑戦も大歓迎 】■要普免(AT限定可) ◎何らかの営業経験をお持ちの方は優遇します！ ★私生活と両立しやすい好環境が魅力！
【応募条件】
■普通自動車免許（AT可）
【優遇条件】
■何らかの営業経験・販売経験をお持ちの方
※業界・年数は問いません
≪異業種の営業経験者も活躍中！≫
「今後も成長し続ける市場で頑張りたい」
「スキルを活かして、年収アップを叶えたい」
「営業は続けたいけど、私生活も大事にしたい」など、
さまざまな動機で入社した先輩が第一線で活躍しています。
＼＼ スリムでフラットな組織づくり ／／
代表以外は役職がなく、
一人ひとりが意見を出しやすい環境。
上司や部下といった壁に悩むこともなく、
風通しのいい職場が自慢です。
「こうすればさらに会社が良くなりそう！」という
意見は大歓迎です。
この仕事に向いている人
# ●自ら学ぶ姿勢がある人 興味、関心、好奇心が旺盛で、本質的に物事を深く考えたい人。学ぶことを楽しめる人が向いています。
この仕事に向いていない人
# ●「売って終わり」のスタイルを好む人 システム導入後のサポートをしたり、人材育成を提案したりと、長期的な伴奏が求められます。短期的な数字を追いかけ、契約後のフォローを面倒だと感じる人には不向きです。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
★残業は月平均15時間程度と少なめです！
会社は19時に施錠します。遅くまで残業することはありません。
毎週水曜日はノー残業デーです。
勤務地：【 転勤なし／直行直帰OK 】
本社／鹿児島県鹿児島市下荒田三丁目43番6号
※自転車通勤OK
※市電・市バス交通機関充実
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
交通アクセス：鹿児島市電「騎射場駅」より徒歩4分
給与：月給22万円～26万円 + 諸手当 ＋賞与年2回（昨年度実績7.7ヶ月分）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
【 月収例 】
24歳（入社3年目）／月収27万円（営業手当含む）
40歳（入社6年目）／月収33万円（営業手当含む）
※経験に応じる
＼ 2025年度の賞与実績7.7ヶ月分！会社の利益は社員へ還元 ／
・夏季 平均2.2ヶ月
・冬季 平均2.7ヶ月
・物価上昇支援一時金 一律10万円/扶養者3万円(1人につき)
・期末 平均2.4ヶ月(報奨金・営業ポイント・優秀社員賞含む)
モデル年収例
年収470万円／24歳 営業 経験2年 営業手当・賞与2回・期末手当含む ※経験に応じる
年収650万円／40歳 営業 経験5年 営業手当・賞与2回・期末手当含む ※経験に応じる
昇給・賞与：昇給／年1回 （4月）
賞与／年2回 （7月・12月）
期末手当／3月（実績に応じて支給）
★賞与昨年度実績7.7ヶ月分
諸手当：職務手当
通勤手当（上限20,000円）
扶養手当（配偶者20,000円／子ども1人5,000円）
時間外手当
休日・休暇：★★年間休日125日★★
休日／
完全週休2日制（土日休み）
祝日
休暇／
GW（暦通り）
夏季休暇（8/13～15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇（平均取得日数11.3日）
時間有給休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
※年間カレンダーにより多少の変動あり
福利厚生：社会保険完備
従業員持株会制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
ワクチン接種費用会社負担（例：インフルエンザワクチン）
資格取得促進制度
学び・学び直し支援制度
産前産後休業
育児休業制度（男女ともに取得実績あり）
社用携帯・PC・iPad・モニター支給
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
国内出張あり
自社商品・メディアあり
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
無借金経営
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1997年2月12日
代表者：代表取締役 小林 徳也
従業員数：35名
資本金：3,000万円
売上高：7億500万円（2025年3月実績）
事業内容：建設3次元事業（BIM/CIM・ICT）
IoT事業
電子納品事業
印刷・製本事業
教育(セミナー)事業
本社所在地：鹿児島県鹿児島市下荒田三丁目43番6号
拠点：【 薩摩川内営業所 】
鹿児島県薩摩川内市大小路町22番1号
【 与次郎オフィス 】
鹿児島県鹿児島市与次郎二丁目4番35号410D
企業ホームページ：https://www.i-wave.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：★カジュアル面談大歓迎★※希望者の方
カジュアル面談も対応しております。
お電話、WEB、直接お会いしてでの面談も可能です。
当社からの説明だけでなく、ご質問も大歓迎！
気になることがなくなるまでぜひ聞いてください！
▼エントリー・書類選考
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください！
▼1次面接・適性検査・課題提出
1次面接は人事担当者との面接です。詳細については追ってご連絡をさせていただきます。
▼最終面接
経営陣との面接。待遇や勤務諸条件もお伝えいたします。
面接回数：1～2回
面接地：【 本社 】
鹿児島県鹿児島市下荒田三丁目43番6号
問い合わせ先：株式会社インターウェーブ
住所
〒890-0056
鹿児島県鹿児島市下荒田三丁目43番6号
採用担当
総務課：日高亜希子
E-mail
[email protected]
電話番号
080-3180-0982
先輩社員に聞きました！「当社の良いところは？」
「全社の協力体制が強固なところ！」
多種多様な事業を展開しているため
他の課でお付き合いのあるお客様を
紹介してもらえることも多々あります。
ゼロから取引を始めるよりも
スムーズに進められるので
営業はしやすいです。
「無理のない目標設定！」
目標数字はありますが
過去の実績を考慮したうえで
達成可能な目標を立ててもらえます。
ソフトの更新や機械のリース終了など
売上の見通しも立てやすいですよ。
さらに成績に応じてインセンティブも。
やりがいを実感できます。
「温かい社風！」
優しい人が多いですし
社内の同好会や食事会も盛んで
とても馴染みやすいと思います。
家庭や子どもの行事等がある際は
配慮してくれる方ばかりです。
また目標を達成できなかった時は
怒られるのではなく
「どう改善すれば良いのか」を
皆で考え、話し合うので
1人で抱え込まずに取り組めます◎
小林代表が就任した2020年から、さまざまな経営改革を実行してきた同社。時代を先取りする挑戦心を軸に、会社の成長だけでなく風通しの良いフラットな職場環境づくりにも注力してきた。
実際に「社長と社員がいるだけのシンプルで風通しの良い組織」「全員経営の理念のもとに社員が株主」「知識の習得、福利厚生など社員主体で立案実行が出来る会社」「積極的賃上げ、年間賞与7.9ヶ月分支給」など、実績は折り紙つき。さらに”社員全員が主役”をモットーに、年齢に関係なく価値があると感じた意見があれば取り入れる柔軟性を兼ね備えている点も大きな魅力。現に若手社員からの声をもとに、コーヒーメーカーを設置した実績もあったりと、多方面での働きやすさが叶えられる環境だ。
言われたことだけを淡々とこなす仕事ではなく、自ら考え動く主体的な仕事をしたい方にとって、同社はこの上ない環境といえるだろう。
先輩社員にお話を伺いました
当社はホラクラシー組織を導入しています。代表以外はフラットな立場で、役職はなし。勤務年数や立場でなく、意見がある人が議題にあげ、それについて話し合うので、考えることが増えました。上司からの指示だけに従うような働き方ではないので、やりがいがありますよ。 またペア制も導入しており、困ったときには、ペアと話して解決します。もちろん他の同僚に相談してもOKです。先輩や後輩にアドバイスをもらいながら仕事を進めます。 働き方は融通が効くので産後パパ育休も1ヶ月取得しましたし、子どものイベント事はほぼ参加できています。PTA会長もやってみました。転職してから子どもや家族と過ごす時間が増え、日々が充実しています。
みなさん。こんにちは。 総務人事担当の日高です。 私は20年前に派遣社員として入社しました。パートタイムから正社員へ登用され今にいたります。時代の流れとともに働き方も日々変化しています。当社は「主体的に動く」ことを大事にしています。誰かに言われて行動するのではなく、自身で考え行動する。私自身も常に念頭に置きながら働いています。自身が何を考えているのか文章にし表現する機会も多いため、読書好きな方は大歓迎です。ムードメーカーになるような明るく元気な方お待ちしています。「INTER WAVE ONE TEAM」を合言葉に一緒に会社を盛り上げていきましょう。
