仕事内容:
【仕事内容】
業務請負サービスの営業所長候補。
【具体的には】
各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。
■営業活動
建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。
【研修について】
入社後の流れ（入社後6カ月間）
既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。
研修内容として
・業務請負基本
・関係法令について
・支店業務に関わるシステム
・フローについて
・支店運営に関わる社内フローについて
・現場スタッフ採用について
・現場業務研修
・営業研修及び実地
・現場調査及び積算・見積もり作成
研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、
管理職として事業所へ配属。
【研修スケジュール】
入社（合計6カ月間の研修開始）
↓
東京本社導入研修（1～2週間前後）
・社内システム
・事業について
・法令基礎
・各計数
・請負営業基礎
↓
佐野研修センター（5日間）
・現場基礎研修
↓
全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）
・営業所業務全般
・請負工事受注
・現場スタッフ手配
・日次・月次業務
・現場入職
・現場スタッフ採用
・営業所計数
見積り研修（東京本社1カ月）
配属先営業所研修（2週間程度）
※各フェーズで合否判断あり。
合格の場合
↓
東京本社最終研修
・人事関連
・財務経理関連
・コンプライアンス
・営業所戦略・戦術策定
↓
研修修了（総合的な合否判断あり）。
7カ月目から責任者として営業所配属。
アピールポイント:
【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
求める人材:
以下の要件を満たしている推薦者については、面接確約致します。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・正社員歴5年以上
上記を満たし、以下のいずれかを満たす方
・営業経験（個人・法人問わず）
・営業所や店舗の運営（業種問わず）
・マネージメント経験（業種問わず）
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。
【歓迎条件】
人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。
物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可。
勤務時間・曜日:
9:00:00〜18:00:00
休暇・休日:
土日祝休み
※その他会社カレンダーにより
・男性社員の育児休暇取得実績あり。
勤務地:
青森県青森市堤町1-12-2尾崎ビル1F
アクセス:
青森駅 徒歩約15分
給与:
800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与)
600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)
550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与)
待遇・福利厚生:
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当●会社携帯貸与
●ノートPC貸与
●部活動制度あり
その他:
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事業許可番号：28-ユ-301497
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給与: 385,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
