雇用形態：正社員
職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理
💡三河商事だから叶う「働き方」💡
＜＜残業20h未満×土日休み＞＞
基本は定時退社で、家でゆっくり休む時間が確保できます。
「仕事が終わって寝るだけの毎日」から、「家族や趣味の時間をしっかり楽しめる毎日」へ。
＜＜地元で家族を幸せにできる安定収入＞＞
1956年創業、ライフラインを支える総合商社だから安定感は抜群。
子育て応援お祝い金（小学校入学で10万円、高校卒業で10万円など）
住宅手当、家族手当もしっかり支給！転勤もないので、ずっと大切な人と暮らせます。
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【仕事内容】
一般家庭やハウスメーカーの、水回り（給排水・衛生設備）の工事をまとめる現場監督です。
最初は先輩の横について、仕事の流れを覚えるところからスタート！
＜具体的には＞
■打合せ・見積作成（フォーマットに沿って入力します）
■工事に使う材料の手配
■職人さんへの連絡・工事の進み具合の確認
「お疲れ様です！今日の現場どうですか？」
そんな風に、職人さんたちとコミュニケーションを取りながら現場をスムーズに動かしていきます。
＜専門知識・経験ゼロから挑戦できます！＞
「現場監督」と聞くと「難しそう」「職人さんを仕切るのが大変そう」と思われるかもしれません。
ですが、実際に作業を行うのはベテランの職人さん。
最初は先輩の横について、仕事の流れを覚えるところからスタートするのでご安心ください！
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【1日の流れ】
08:30：出社・朝礼
今日の予定を確認。
09:00：現場の巡回（豊田市内がメインです）
「図面通りに進んでいるかな？」「安全に作業できているかな？」をチェック。
12:00：ランチタイム（しっかり60分休憩）
13:00：現場の巡回・打ち合わせ
新しく始まる工事の現場で、お客さまと設置場所などの打ち合わせ。
16:00：帰社・デスクワーク
現場の進捗を報告する書類作成や、次の工事に必要な資材の注文。
※CAD（図面ソフト）の使い方は、先輩が隣についてイチから教えるので安心です！
17:00：翌日の段取りをして、17:30には退社！
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【先輩社員から、あなたへのメッセージ】
「家族を安心させたくて、転職しました」
（30代・男性・未経験入社）
前職は景気に左右されやすい業界で、将来への不安がありました。三河商事は生活に不可欠なインフラ事業なので、この先仕事がなくなる心配がありません。「ここなら定年までいられる」と、妻もとても安心しています。
「異業種から転職を決意した理由は、”将来への不安”からでした。」
（30代・未経験スタート）
前は体を使う仕事をしていましたが、「40代、50代になってもこの体力が続くのか…」と不安になり、思い切って転職しました。水回りのインフラ仕事なので、この先もなくなることはありません。家族に「安心してほしい」と胸を張って言えるようになりました！
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会社HP：https://www.mikawashoji.co.jp/
※コピーして検索してください。
＞＞＞ポテンシャル採用＜＜＜
＼異業種・異職種からの転職も大歓迎！／
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★20代・30代・40代活躍中
【必須条件】
◎普通自動車免許／AT限定可
【歓迎条件・資格】
◎施工管理(現場監督)経験／業界・年数不問
◎管工事施工管理技士
◎電気施工管理技士
◎空調施工管理技士
◎建築設備士
◎業界出身者歓迎
【こんな方にピッタリ！】
★手に職を付けたい方
★自身の市場価値を上げたい方
★施工管理に興味のある方
★工業高校卒の方
★未経験から挑戦できる仕事を探している方
★経験を活かして働きたい方
★豊田市に腰を据えて働きたい方
★安定企業で働きたい方
★仕事もプライベートも大切にしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:30～17:30（休憩90分）
※休憩時間：60分
【残業について】
月間20h程度です。
繁忙期はなく計画的な業務になるため
「月によっては大幅な残業の日々・・」ということもないので安心してください♪
✨実質年休121日✨
年休116日＋計画有給5日
【休日】
完全週休2日制（土日休み）
※会社カレンダーによる
【その他休暇】
◆ＧＷ休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有休休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
∟取得実績あり
〒4710806愛知県豊田市森町2‐17
名鉄 豊田市駅から徒歩15分／マイカー通勤OK・転勤なし
基本給：月給 24万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※大卒以上の場合
◆賞与あり
年2回
※前年度実績：計5.00ヶ月分
◆昇給あり
年1回
※前年度実績：5,000円〜10,000円
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆資格取得支援制度あり
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆交通費支給（上限5万円/月）
◆家族手当（子1人：月7000円 ※23歳未満）
◆次世代育成支援金（就業規則による）
◆住宅手当（賃金規程による）
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆役職手当
◆職能手当
◆制服貸与
┗オフィスカジュアルを推進中
◆社員旅行（過去には伊勢・松阪、日帰りで神戸でのランチクルーズなどに行きました！）
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
＼子育てを応援！／⭐パパ・ママ必見⭐
小学校入学から高校卒業まで、子育ての節目にお祝い金を支給しています！
（小学校入学：10万円、中学校入学・卒業：5万円、高校卒業:10万円）
若手～シニア世代まで幅広く活躍しておりますが、
世代の壁を越えて和気あいあいとした温かい職場です♪
仕事以外でも人としての付き合いを大事にしている会社だからこそ
嬉しい時はもちろん、困ったときにも助け合える環境があります◎
最後までお読みいただきありがとうございます！
下記が選考の流れとなります。
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▼書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考をさせていただき、
選考結果は応募受付後1週間以内に
お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
選考通過のご連絡時に、面接日を調整させていただきます。
▼面接（2回）
面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
▼内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
