【必須資格・経験】
【必須】
■チームでの業務経験 (業界は不問)
■プロジェクトの進行経験 (製品は不問)
【歓迎】■製品開発(設計・評価等)■精密作業や組立作業(機械いじり/工具使用等)■部門調整や客先との交渉・折衝経験
【必須スキル】■基本的なPC操作(Excel/Word/PowerPoint)■業務の優先順位を判断し、効率的に進める力■チーム内外との円滑なコミュニケーション力
【望ましいスキル】■HW/FW信頼性評価に関する基礎知識■半田断面解析や化学分析(実装信頼性評価)■C言語等を用いたソフトウェア設計経験(FW信頼性評価)
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【信頼性評価エンジニア:HW/FW/実装(PL)】東芝Gの中核企業/働き方・福利厚生◎
【仕事内容】
プロジェクト管理／開発リーダーとして、プロジェクトの進捗管理、チームメンバーの業務調整、顧客対応を含むマネジメント業務をお任せします。問題解決、提案検討等、主体的に対応して頂ける方を歓迎します。
【業務詳細】
■HW信頼性評価：環境試験(温度・振動・衝撃)、耐久試験、加速試験など
■FW信頼性評価：SSDファームウエア設計評価、テストプログラム開発、不良解析、NAND評価など
■基板実装信頼性評価：クロスセクション解析(基板断面観察)、半田断面観察、化学分析など
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収710～790万円月給￥366,700～ 基本給￥366,700～を含む/月■賞与実績:年2回(7月・12月) ※賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します
【勤務地】
神奈川県川崎市幸区
【休日休暇】
年間休日126日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
::::::::::::::::::::::::「人財こそ当社の最高の資産」と捉え、社員の働きやすさに徹底的にこだわります:::::::::::::::::::::::
◎子供が3歳になるまで育児休暇を取得でき、その後も、小学6年生に成長するまで時短勤務が可能な体制です。
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得。
◎最大24日取得可能な有給休暇制度を設けています。平均有給取得日数18.7日（2024年度実績）と有給休暇を取得しやすい職場です。
◎育児休暇取得率100％および、休職からの復帰率も100％を実現。
====【休暇制度】=========================================================================================================
年末年始休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、裁判員休暇、有給休暇（4月入社18日、翌年度24日）、長期夏季連休（年休取得により9連休可）
詳細はこちらをご覧ください：https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/recruit/work_life_balance/index.htm
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