Global Life Insurance / グローバル生命保険
シニア プロジェクトマネージャー（保険業界・グローバル大規模IT変革プロジェクト）
【ポジション概要】
大手グローバル生命保険会社における、大規模ITトランスフォーメーションプログラムに参画いただくポジションです。200以上の業務アプリケーションを対象としたモダナイゼーションを推進し、アプリケーション開発・保守、クラウド活用、運用変革、AI活用など幅広い領域でプロジェクトをリードしていただきます。経営層やグローバルチームと連携しながら、企業変革に直接インパクトを与えるプロジェクトに携わることができます。
【部署紹介】
当部門は国内外の大手保険会社に対し、デジタルトランスフォーメーション、基幹システム刷新、業務変革を支援しています。保険業界における深い業務知見と、クラウド、AI、データ分析、自動化などの先端技術を組み合わせ、顧客の事業成長を支援しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集うグローバルな環境の中で、継続的な学習と成長を実現できる組織です。
【プロジェクト概要】
大手グローバル生命保険会社向けの戦略的な大規模変革プログラムです。複数の保険事業会社にまたがる200以上のアプリケーション群を対象に、IT環境の最適化・標準化・モダナイゼーションを推進します。日本とインドのグローバルチームが連携しながら、アプリケーション開発・保守、クラウド移行、運用変革、ベンダー統合を実施し、将来を見据えた次世代IT運営モデルの構築を目指します。
【ポジションの魅力】
• 日本有数の大規模保険IT変革プログラムに参画し、経営レベルで注目される案件に携われる
• アプリケーション開発だけでなく、クラウド、運用変革、AI活用など幅広い領域の経験を積める
• 国内外のアーキテクト、コンサルタント、ビジネスリーダーと協働できるグローバル環境
• 大規模かつ複雑なプロジェクトにおいて高い裁量を持ち、主体的に意思決定へ関与できる
• 保険業界の専門知識とマネジメントスキルを同時に強化し、市場価値を高められる
【主な業務内容】
• 大規模アプリケーション開発・導入プロジェクトの計画策定および推進
• プロジェクト計画書、スケジュール、ガバナンス関連資料の作成および経営層への報告
• 要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用移管までのプロジェクトライフサイクル全体の管理
• ビジネス部門、ITアーキテクト、開発チーム、ベンダーとのステークホルダーマネジメント
• リスク管理、課題管理、意思決定支援およびプロジェクトガバナンスの推進
• 品質・納期・予算を意識しながらプロジェクト成果の最大化を実現
• 高難度かつ重要度の高いプログラムにおけるデリバリーリーダーシップの発揮
【キャリアパス】
本ポジションでは、世界最大級の保険業界向け変革プログラムを通じて、クラウド、AI、自動化、エンタープライズアプリケーション領域の専門性を高めることができます。また、日本と海外の関係者を巻き込んだ大規模プロジェクト経験を積むことで、グローバルなプロジェクトマネジメント能力を身につけることが可能です。
想定キャリアパス：
・プロジェクトマネージャー → シニアプロジェクトマネージャー → プログラムマネージャー
または
・プロジェクトマネージャー → デリバリーリード → アカウント／クライアントパートナー
得られる経験：
・生命保険業界における深い業務知識
・大規模トランスフォーメーション推進経験
・グローバルステークホルダーマネジメントスキル
・エンタープライズアーキテクチャおよび先端技術領域への理解
【応募条件】
• ITプロジェクトマネジメント経験10年以上、および大規模・複雑なシステム開発案件のリード経験
• エグゼクティブ層を含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション能力
• マルチベンダー・複数チームが関与するプロジェクトのマネジメント経験
• 日本語：ネイティブレベル（N1相当以上）
【尚可条件】
• 生命保険業界または金融業界での業務経験
• エンタープライズ変革プロジェクトまたは大規模アプリケーション導入案件への参画経験
• クラウドやアプリケーションアーキテクチャに関する基礎知識
• 開発チームやアーキテクトとの技術的な議論が可能なバックグラウンド
• ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド型開発手法に関する知識・経験
• 英語：不問（英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、グローバルチームとの協働に意欲がある方は歓迎）
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無（ケースによっては有）
労働時間区分：みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給：※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定。
裁量労働手当：60,000〜80,000円
残業手当：原則なし
昇給：都度
賞与：あり
■勤務時間
9:00〜18:00
（実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00）
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
ハイブリット（週3-5日のオフィス勤務を想定）
勤務地：東京都品川区または東京都千代田区
