◇合格者は７月２１日（火）までに住民票、健康診断書、職務等経
歴書、職務等経歴書についての誓約書が別途必要となります。
◇採用後１ヶ月間は条件付採用期間とし、その間の職務を良好な勤
務成績で終了した時に本採用となります。
◇人事院規則１５－１５の規定に基づき有給休暇を付与します。
◇自宅から勤務場所までの距離が通常徒歩２キロメートル未満の場
合、通勤手当は支給されません。
◇以下に該当する方は応募できませんので、予めご了承ください。
・日本の国籍を有しない者
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることがで
きない者
・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けて
いる者（心身耗弱を原因とするもの以外）
◇給与上限を超えて昇給することはありません。
◇採用後、１８日（開庁日数が２０日未満の月は、開庁日数から２
日減じた日数）以上勤務した月が連続して６月を越えた場合、雇
用保険の資格を喪失し、国家公務員退職手当法が適用となり、連
続して１２月を超えた場合、厚生年金保険の資格を喪失し、財務
省共済組合（長期給付）に加入します。
