店舗運営スタッフ 未経験歓迎/働く時間の調整可/賞与年2回/家族手当・住宅手当有/創業70年以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
働き方も、キャリアも、もっと自分らしく。
キャリアも私生活も全力で!そんな働き方がムリなくできるのが『ヤスノ』で働く魅力なんです!なぜなら…
例えば、月曜は6時間勤務でお昼前に上がって授業参観に。火・水曜日は9時間勤務がガッツリ働くなどシフトは柔軟に調整が可能!有休消化率も80%なので、旅行など自分時間もしっかり取れます。
このように経験や経歴に関わらず、がんばり次第で早期のキャリアアップが可能です。実際に、前職は製造工場のスタッフで未経験からスタートし、2年ほどで店長に昇格した社員や、23歳で店長を任されたケースもあるんです。
店長のGOサインがあれば、売場のレイアウトも自分で考えることも可能!地域密着の個性豊かなお店が多いので、ちょっとした配置の工夫で売れ行きが変わります。頑張りが反映されやすいのも『ヤスノ』の魅力です。
プライベートを大切にしながら、理想のキャリアも築ける当社で働きませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗運営スタッフ 未経験歓迎/働く時間の調整可/賞与年2回/家族手当・住宅手当有/創業70年以上
【仕事内容】
\地域密着!個性豊かなお店づくり/
問屋やスーパー、輸入食品専門店を展開する当社で、販売から陳列、仕入れ、売り場づくりまで幅広い業務をお任せ。お客様に喜ばれる店舗をつくりましょう!
\お任せする仕事/
- 接客・販売・レジ
- 商品の陳列
- 商品の仕入れ・発注
- 売場レイアウト
- POPやポスターの作成
- 在庫や入荷商品の管理・データ入力
\ある1日の流れ/
特売商品の荷受けや陳列の指示出し、売り場の整備などを行ない、スムーズにオープンできるよう準備を進めます。
レジ対応や接客を中心に、お客様へのご案内や商品提案を行ないます。空いた時間にはPCでの伝票入力や売り場の整理なども担当します。
翌日の特売商品を目立つ位置へ移動するなど、売り場を整えます。あわせて発注や在庫確認、締め作業を行ない、1日の業務が終了します。
\職場について/
小型店:社員1名、パート社員5〜6名
大型店:社員3名、パート社員30名ほど
- パート社員は、日中は主婦の方、午後は学生の方が多いです!
\仕事のポイント/
店長や本部バイヤーの確認を得られれば、新しい商品も自分で選定可能。例えば、「こんなカップ麺が人気出そう」「梅味のハイボールが流行るかも!」など、自分が売れそうと感じた商品を仕入れることも可能です。
担当コーナーの陳列も任されます。商品の配置や見せ方を少し変えるだけで売れ行きが変わることもあり、自分なりに工夫できる面白さがあります。
経験を積みながら、店長やマネージャーへのステップアップも目指せます。実際に入社2年で店長に昇格した事例もあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 未経験、大歓迎!必要な経験や資格は一切なし。
- これから正社員デビューしたい方、大歓迎です!
- 社会人経験10年以上の方も歓迎します!
- 異業種からのキャリアチェンジもOK!
<こんな方をお待ちしています!>
・仕事もプライベートも両立したい方
・キャリアアップを目指したい方
・地域密着で働きたい方
・お客様に寄り添える仕事をしたい方
・明るくコミュニケーションがとれる方
\直近5年の定着率は80%!/
長く働く社員が多いのは、働きやすさの証。皆で協力し合いながら、プライベートと仕事を両立させています!
【募集背景】
<事業拡大、組織強化に伴う増員募集!>
1950年の創業以来、地域の食を支えてきた当社。業務用食品を扱う『ヤスノC&C』や、輸入食品を揃えた『Food warehouse』など、さまざまなスタイルの店舗を展開しています。
お客様や現場の声を大切にしながら売り場づくりを行ない、卸から販売までを自社で担うことで、スピード感のある商品展開を実現。リピーターのお客様も多く、安定した成長を続けています。
今後も新しい店舗の出店するために、今回、新たなメンバーをお迎えし、一緒にお店づくりを担っていただける方を募集することになりました。ヤスノであなたの理想の働き方を実現してください!
【雇用形態】
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
【勤務地】
東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬・山梨県内の店舗
※同意なく転居を伴う転勤はありません
高島平、練馬、浦和、柏、大宮、川越
鶴ヶ島、石和、土浦、前橋、新宿
昭島、本庄
川崎モアーズ、川越アトレ
ボーノ相模大野、グランデュオ蒲田
シャポー小岩、八王子オーパ
ユーカリが丘、イオンタウンおゆみ野
イオンタウン成田富里、イオンタウン吉川美南
ユーカリが丘、ペリエ検見川浜
イオンタウン吉川美南、マチノマ大森
イオンタウンふじみ野、プラーレ松戸
エミオ新所沢、SOCOLA南行徳
シャポーロコ平井、晴海トリトン
イオンタウンおゆみ野、ジ アウトレット湘南平塚
ニューコースト新浦安、あきるのプレイス
オリナス錦糸町、BliX茅ヶ崎
イクスピアリ
【交通】
勤務地によって異なります。
【https://www.yasuno-cc.com/store/yasuno.html】
【勤務時間】【ヤスノC&C/クック-Y】
シフト制(実働8時間)
└8:00〜21:00の間でのシフト勤務
【その他店舗】
変形労働時間制(週平均実働40時間)
└8:00〜21:00の間でのシフト勤務
※配属店舗により異なる
※残業月10〜30時間以内。繁忙期以外は1日30分〜1時間以内
※残業代全額支給
【給与】
月給23万円以上+残業代(全額)+各種手当+賞与年2回
- 残業代は全額支給します。
- 入社当初の給与は経験やスキルを考慮して決定します。
- 評価制度が整っているため、頑張っている人ほど着実に昇給していく環境です!
<月収例26万円〜>
※入社1年目、1人暮らし世帯主の場合:残業手当(残業15h想定)、皆勤手当、住宅手当含む
<年収例>年収370 万円/30歳(入社3年目)
年収560 万円/45歳(入社5年目)
年収440 万円/40歳(入社3年目)
【休日休暇】
└シフト次第では土日のお休みもOK!できる限り希望を考慮して決定。
└休みを取らずとも、勤務時間の調整でプライベートと両立させている社員も多数!
└閑散期に有休を取得し、旅行に行く社員も!
\ライフスタイルに合わせた働き方が可能/
「子どもの送り迎えがある日は9〜15時で働いて、違う日に調整したい」「実家に帰るために、週末に早上がりをしたい」「有休を連続で取得して旅行に出かけたい」等の希望もOK!社員たちがプライベートも大事にできる環境を整えているため、気軽にご相談ください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回(4月)
- 賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績2〜2.2ヵ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 残業代(全額支給)
<手当>
- 深夜勤務手当
- 皆勤・精勤手当(月4000円)
- 家族手当(扶養家族:配偶者8000円、子1〜2人目2000円、3人目1000円)
- 住宅手当あり(最大8000円)※社内規定あり
<その他>
- 慶弔見舞金
- 報奨金
- 財形貯蓄制度あり
- がん保険加入制度(企業負担※入社5年目より対象)
- オフィス内分煙
- 制服貸与
<様々な評価制度があります>
半期に1回、面談や社長賞の受賞などを行なっています。表彰の際は、予算に対してどれだけの利益があるか表彰したり、個人に対して表彰金が出たりと、頑張りを認め合える社風です!
【先輩社員の声/入社3年・店舗運営スタッフ】
新卒時は、ゲームソフトなどを販売していました。でも、レイアウトも販売する商品も、自分で決められないのが不満で…。大学時代のスーパーのバイトで、発注や売り場づくりをしたのが楽しかったので、もう一度スーパーで働きたいと思ったのが転職理由です。
私はお酒をほとんど飲まないのですが、当社ではお酒コーナーを担当しています(笑)自分が発注した商品が売れたときは、やっぱり嬉しいです。過去に梅味のハイボールを仕入れしたら、定番の味より売れたこともありました。
私の場合は入社半年ほどで仕入れに挑戦できました。新しい挑戦をしてみたいという人にとって、ピッタリの職場だと思います。
【入社後の流れ・先輩スタッフについて】
<入社後の流れ>
本社にて、会社説明や使用するシステムの説明、実際の店舗見学などを行ないます。
店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員と一緒に仕事を覚えていきましょう。「アルバイトさんに指示を出すポイント」「開店〜閉店までに必要な業務」「発注の方法」などを半年程度で学び、先輩がいなくても営業できるようになればひとり立ちです!
<先輩スタッフ>
小型店には、社員1名とパート社員5〜6名。大型店には、社員3名とパート社員30名程度が勤務しています。コミュニケーションはざっくばらんな雰囲気で、居心地も抜群。急なお休み希望などにも、お互いに助け合いながら対応しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\頑張りが反映される会社です/
1950年の創業以来、地域の食を支えてきた同社。業務用食品を扱う『ヤスノC&C』や、輸入食品を揃えた『Food warehouse』など、現在では幅広い業態を展開しています。
そんな同社の強みは、現場の声が反映される柔軟さ。お客様や現場スタッフの声をもとに、売り場や商品構成を柔軟に変えているそうです。卸から販売までを自社で担うことで、スピード感のある商品展開を実現。社会情勢の変化にも対応しながら、着実に出店を続けている点も印象的でした。
また、店舗数の拡大に伴いポジションも増えており、店長やSVといった役割へ段階的に挑戦できる環境とのこと。毎日の取り組みやがんばりを、しっかり評価する風土があります。実際に20代前半で店長になった社員や、未経験から2年で店長にキャリアアップした事例も。
同社なら、この先も安心しながら長く腰を据えて働けると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様からの感謝の声が一番のやりがい
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接客や売り場づくりを通して、お客様から直接反応をいただける環境です。実際に「買った商品が良かった」「丁寧に対応してくれてありがとう」といった言葉をかけていただける場面もあり、自分の仕事が役に立っていることを実感できるとのことです。
また、お客様のご要望をもとに商品を仕入れた結果、「種類が増えて嬉しい」といった声が広がり、他のお客様にも喜ばれることもあるそうです。過去には、海外のお客様がダンボール4箱分のお買い物をされた際、宿泊しているホテルまで運ぶのを手伝ったことで、非常に感謝されたこともあるのだとか。また、同社にはリピーター様も多いため、接客を通して関係性が深まっていく点も、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。
【厳しさ】 試行錯誤を繰り返すことも
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売り場レイアウトは大切な仕事の一つです。自分がレイアウトしたものに対して、店長から「この商品はレジ横に置いた方が良いのでは」といった改善提案を受けることもあるそう。意図をくみ取りながら修正していく必要があり、試行錯誤を繰り返す難しさを感じる場面もあるでしょう。
また、食品や飲料など幅広い商品を扱うため、お客様から商品について質問を受ける場面も少なくありません。的確にご案内するには、実際に試してみたり、トレンドを把握したりと、日々新しい知識を増やす姿勢も欠かせないとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 前向きにコミュニケーションを楽しめる方
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地域のお客様に寄り添った店舗づくりを行なう仕事です。日々の接客や売り場づくりの中で寄せられるさまざまな声に応えるために、お客様に寄り添った対応が欠かせません。相手の立場に立って考えられる方や、明るくコミュニケーションがとれる方にぴったりです。
【向いてない人】 人と関わることが極端に苦手な方
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日々多くのお客様と接するだけでなく、スタッフ同士で連携しながら仕事を進めていく環境です。周囲とコミュニケーションを取りながら進める場面が多いため、人と関わることに強い苦手意識がある方にはミスマッチです。
