アールナインは、企業の人事・採用コンサルティング支援を行っている会社です。
面接・説明会の代行、教育・研修など、幅広いコンサルティングサービスを提供し、成長を続けています。
【新卒採用コンセプト】
私が挑む、誰かが変わる
紡げ、拓け、可能性。
こうすればうまくいく。このルールに乗っかれば大丈夫。
そうやって、わかりやすいものに安心する自分にちょっと、退屈さを感じた。
人生は、答えがないことばかりなのに。
私たちは誰もが幸せに働ける社会をつくる理念を掲げ、働くこと自体の常識や概念を変えられる仕事。
いつの世もまだ完成を知らない、定義し切れない新しい価値を作り続ける使命。
誰かのためにー。
未完成の手触りがここにある。
【営業部門】
・インサイドセールス（商談機会の創出営業）
・フィールドセールス（コンサル営業）
・カスタマーサクセス（採用プロジェクト管理）
大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、
採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案～運用を行います。
具体的には複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。
研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。
●インサイドセールス
定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、商談機会の取得。
より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。
●フィールドセールス
インサイドセールスからトスされた商談で、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。
●カスタマーサクセス
受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。
案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。
◎働く環境◎
・リモートワーク
⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。
・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム）
⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。
・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。
◎当社の風土◎
・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。
