✅未経験・経験者歓迎✅
お客様との信頼関係を築くマンション管理！
【具体的には】
当社が管理する分譲マンションの
フロント・管理業務をお任せします!
◎マンション管理組合の運営サポート
▶理事会、総会への出席、議案書、議事録の作成
▶建物や設備の修繕、改修の提案、資料の作成
▶住民の方からの問い合わせの対応
▶不随する事務管理業務 など
「共有スペースの空調の調子が…。」など
何か困った事が起きた時に
ご相談をいただく事がほとんど。
点検・検査・修理を業者に連絡するなど、
1つずつ丁寧に対応を進めながら
頼りにしていただける様な
関係構築をしていきます。
「理事会の参加率を上げるには…」
「適正なマンション運営方法は…」など、
よりよい居住空間を作るための全てをサポートできる仕事です！
◆ ◆ ◆
――管理する場所は？
エレベーターやマンションの設備など
共用部分の管理をお任せします！
>>修理が必要な場合は？
業者に連絡しスケジュールや
予算の調整を行います。
――1人が担当するのは？
10棟程度のマンション管理を担当。
活躍中の先輩メンバーと一緒に
協力し合いながら業務を進めていきます。
ノルマなどはありません◎
――入社後の流れは？
まずは先輩と一緒に実務に携わりながら
マンツーマンで仕事をレクチャーします。
基礎の”キ”から1つずつ教えていくので安心です。
不動産業界をイチから学ぶ事ができるので
未経験スタートでも安心してスタートできます！
◆ ◆ ◆
――他にも、
【未経験から国家資格が取れる！】
マンション管理業務を担当いただく方には
”管理業務主任者”の資格を取得していただきます。
もちろん、費用は全額会社負担◎
一生モノのスキルが身に付きます！
✨業界・職種未経験の方歓迎✨
✅必須条件✅
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆管理業務主任者の資格
<歓迎条件>
◆不動産業界での営業経験者
※経験年数不問
◆人と関わる仕事が好きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
勤務時間▶8:30～17:30
（休憩1時間を含む）
※残業はほとんどありません。
※管理組合の理事会、総会への出席で休日出勤となった場合は、振替休日を取得していただきます。
契約更新期間：1年（正社員登用制度あり）
✅休日・休暇✅
◆年間休日123日
◆土日祝休み
◆週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
御茶ノ水駅から徒歩5分、小川町駅から徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 27万5000円 〜 32万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
昇給：あり
賞与：年2回
（昨年度実績：17万～45万円）
◆携帯電話手当：5,000円
◆管理実績に応じた報酬金制度あり（毎月）
【福利厚生】
◆管理実績評価制度
未経験スタートの方から
業界歴30年以上のベテランまで
幅広いメンバーが活躍中！
＼未経験スタートの先輩達が多数！／
販売・飲食・ドライバー・事務・営業など、
異業種から転職した方も活躍しています！
50代・60代の方も多く、落ち着いた職場です。
▼▼▼選考フロー▼▼▼
＜STEP1＞応募
本求人にご応募ください。
＜STEP2＞書類選考
通過された方には担当よりご連絡させていただきます。
＜STEP3＞面接
1回～2回程度で合否を判断します。
＜STEP4＞内定！
入社日は相談可能です。
✅電話応募も受け付け中！
TEL：03-5295-8511
電話口の者に、「応募希望」とお伝えください。
