買取専門店『おたからや』の店舗開発 完全週休2日制/月給30万円〜/全国出張/ホワイト企業認定取得
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
【祝】新店OPENおめでとう!の感動を、あと74回。
「営業スキルを活かしたい」「裁量とやりがいある仕事がしたい」…あなたの経験を「店舗をつくる側」で活かしませんか。「おたからや」の店舗開発は、営業経験者にこそ最高の舞台です。
新規出店場所の選定、物件オーナーとの交渉、そして出店契約の獲得まで。仕事の面白さが凝縮されています。例えば、人気商業施設のコンペでは、飲食チェーンを競合に「シニア層など新たな客層を施設に呼び込める」とプレゼンし、逆転勝利。人脈ゼロの北海道へ出店した際は、本社アシスタントと連携し内装業者へ片っ端からアプローチ。一社の協力が突破口となり、次々と手配が進みました。
こうした苦労が報われる「出店決定!」「本日オープン!」の吉報。その感動は、一人で味わうだけでは終わりません。興奮冷めやらぬまま社長に一報を入れ、会社へ戻れば仲間たちが「おめでとう!」と盛大な拍手で迎えてくれます。
安定基盤のもと、3年で100店舗を目指す当社。現在の26店舗から、目標まであと74店舗。さあ、次はどの街の地図を、あなたの手で塗り替えますか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
買取専門店『おたからや』の店舗開発 完全週休2日制/月給30万円〜/全国出張/ホワイト企業認定取得
【仕事内容】
全国に展開する買取専門店「おたからや」のフランチャイズとして、新規出店を手がける店舗開発をお任せします。
<店舗を生み出す、3つのステップ>
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買取市場が拡大し、出店スピードが勝敗を分ける今、お任せするのは会社の成長を牽引する「切り込み隊長」の役割。エリア戦略の立案から店舗オープンまで、0→1のプロセスを一貫してプロデュースします。
「どのエリアを攻めるか」という戦略立案からスタート。市場の動向や競合の状況を分析し、ターゲットエリアを定めていきます。現地へ行き、人の流れや競合の動向などを徹底的に調査。出店の確度を高めます。
調査に基づき、商業施設や路面店などポテンシャルの高い物件を探し出します。有望な物件が見つかれば、オーナー様やデベロッパーとの交渉がスタート。時には複数の競合他社と一つの出店枠を争う「コンペ」に発展することもあります。( 日々の業務の比率は、物件探しが最も高くなる見込みです。)
無事に出店が決まれば、いよいよオープン準備へ。店舗設計や業者手配などは社内の専門スタッフと連携します。店舗が無事オープンし、お客様で賑わう光景を見届ける瞬間が、この仕事の醍醐味です。
<圧倒的な成長スピード>
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現在26店舗を展開している当社ですが、目標は3年で100店舗への拡大。月2〜4店舗というハイペースでの出店を計画しています。「自分が手掛けた店」が次々と生まれていく達成感は格別です。
<盤石のサポート体制>
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「切り込み隊長」とはいえ、決して孤独な戦いではありません。例えば、複雑な契約書の作成は法務知識のある担当者が、店舗レイアウトや看板デザインは専門の担当者が迅速にサポートします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません)
⇒不動産、商社、メーカーなど、これまでの業界は一切問いません。物件のオーナー様との折衝や、時には競合他社とのコンペなど、交渉力が求められる場面で経験を活かせます。
・決められた業務をこなすだけでなく、0→1で何かを創り上げることにやりがいを感じる方
・自分の成果が会社の成長に直結するような、手応えのある仕事がしたい方
・ルーティンワークよりも、「勝負」や「攻略」といった刺激的な挑戦を求めている方
・フットワークが軽く、全国への出張を楽しめる方
※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は、出張先で便利です。
【募集背景】
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貴金属やブランド品などの買取事業を手がけ、急成長を遂げている当社。リユース市場の活況を追い風に、現在の26店舗(※4月時点)から「3年で100店舗」への拡大を目指す、まさに成長の真っ只中にいます。
これまで店舗開発は営業部長が兼務していましたが、出店スピードをさらに加速させるため、この度、専任ポジションを新設することになりました。あなたには、この店舗開発の専任担当として、出店戦略から物件の開拓、オープンまでを一貫してお任せします。自身の活躍が、会社の成長に直結する。そんな手応えのある仕事に挑戦しませんか。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
本社/東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
<移転後>
東京都新宿区四谷3-1-4 斉藤ビル1F
※今年夏頃に営業拠点を移動予定です。
※この拠点をベースに、物件調査や交渉のため全国への出張が発生します。
※出張に伴う交通費や宿泊代は会社負担です。
【交通】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
<移転後>
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:30〜19:00(実働8時間/休憩1.5時間)
【給与】
月給30万5000円以上+手当+インセン+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分支給)
※上記金額には30時間分・5万2000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
<インセンティブについて>
担当した物件の出店が決定した場合、1件につき1万円を支給します。月2〜4店舗の出店を目指しており、成果が収入に直結する環境です。
<年収例>年収560万円(入社2年目)
【休日休暇】
└休日に業務が発生した場合は、代休取得が可能です
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 療養休暇(症状がある場合のみ、休暇付与)
- 5日以上の連休取得もOK!
- 長く働ける環境づくりのため、常に環境のアップデートを図っています!
\ホワイト企業認定を受賞/
2026年2月に受賞!働きやすい体制を整え続けています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(11月)
- 賞与年2回(6・12月※昨年度実績3ヶ月分支給)
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 交通費全額支給
- 時間外手当
- 出張手当(1日3000円)
- 職能手当
- 役職手当
- 出産・育児支援金(1万〜10万円/勤続年数に応じて支給)
- 住宅購入祝い金(最大5万円/勤続年数に応じて支給)
- 広告協力手当(月5,000円/HP掲載時に支給)
- 資格取得支援制度(※合格時支給)
└7万円(FP技能士1級、日商簿記検定1級、ビジネス実務法務検定1級)
└3万円(販売士1級、日商簿記検定2級)
└3万円(宅地建物取引士)※手当として月1.5万円別途支給
└1万円(FP技能士2級、販売士2級、サービス接遇検定1級、日商簿記検定3級)
└5000円(ITパスポート、FP技能士3級、サービス接遇検定準1級・2級)
- 社用スマホ貸与
- 誕生日にお花プレゼント
- フリードリンク
【教育体制】
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入社後は、現在店舗開発を兼務している営業部長が、OJT形式でマンツーマン指導します。まずは先輩の仕事に同行し、当社ならではの物件の見極め方や交渉のノウハウを学んでいきましょう。
独り立ちした後も、週に1度は本社で顔を合わせる機会があるほか、社内SNSでも密に連携を取れるため、店舗開発が未経験の方もご安心ください。あなたの営業経験を活かしながら、店舗開発のプロへと着実に成長できる環境です。
【一緒に働く仲間】
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教育担当となるのは、面倒見の良い50代の営業部長。異業種から転職してきた経験もあるため、新しい環境に飛び込むあなたの気持ちを理解し、親身にサポートしてくれます。
また、最前線で勝ち取ってきた「出店決定」のバトンは、バックオフィスのメンバーがしっかりと受け継ぎます。例えば、宅建資格を持つ50代の総務担当者は、「お母ちゃん」のような存在。出店が決まると、「じゃあ契約書関係は進めておくね!」「このエリアなら、この前の電気工事屋さんに先に連絡しておくね!」とサポートしてくれます。
チーム一丸となってバックアップする体制が整っています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\挑戦の後ろには、最強のサポートがあります/
「3年で100店舗」という壮大な目標を掲げる同社。その急成長を支えているのは、盤石なサポート体制でした。FC本部からは「VIPオーナー」として認められており、本部経由で優良な空きテナント情報が寄せられることもあります。加えて、成功事例を共有するオーナー会もあり、常に有利な情報戦を展開できる環境です。
社内に目を向けても、出店が決まれば契約担当や店舗デザイン担当がすぐに動き出すチームワークが根付いています。切り込み隊長として物件探しに奔走する後ろでは、常に頼れる仲間がいるのです。だからこそ、未開拓の地での出店であっても、安心して挑戦に集中できる環境です。こうした環境があるからこそ、次々と新店をオープンさせるという大きな達成感を得られるのだと、取材を通して強く感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 会社の未来を動かす手応えを、味わえます。
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「3年で100店舗」という大きな目標を掲げ、まさに今、急成長の渦中にある当社。あなたにお任せするのは、その成長の最前線に立ち、ゼロから店舗を生み出していく役割です。エリアの選定から物件の調査・交渉、そしてオープンの瞬間まで、すべてのプロセスに裁量を持って関わることができます。
時には、複数の競合他社としのぎを削るコンペに、自らの交渉力で勝利することも。あるいは、誰も足を踏み入れたことのない未開拓の地で、リフォーム業者や地域の方々と粘り強く関係を築き、出店へとこぎつけることもあります。決して簡単な道のりではありませんが、「自分の力で、この一店舗を勝ち取った」という強い達成感は、何物にも代えがたいはずです。
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出店が決まった時の喜びは、一人だけのものではありません。難易度の高い出店を決めた担当者が、興奮気味に社長へ報告し、オフィスにいる社員全員が「おめでとう!」と祝福する光景はよく見られるそうです。あなたが次の現場に向かっている間も、バックオフィスのメンバーが契約書の手配や業者の選定をスピーディーに進めてくれるなど、チーム全員で挑戦を支えます。会社の成長と自分の成長がダイレクトにリンクする手応えを感じながら、仲間と共に成功を味わえるやりがいの大きな仕事です。
【厳しさ】 予測不能な出張が発生することも。
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出店エリアは全国に及びます。ごく稀ですが「福岡に有望な物件あり」と聞けばその場で飛行機を手配し、翌日には現地へ飛ぶ、といったスピード感が求められることもあるとのこと。街のリアルな表情を知るために、同じ場所に時間や曜日を変えて何度も足を運ぶような地道な調査も必要です。
特に、これまで出店実績のないエリアでは、土地勘も人脈もゼロからのスタート。例えば過去に北海道へ出店した際には、どの工事業者に依頼すれば良いか分からず、信頼できるパートナーをゼロから探すのに大変な労力を要しました。こうした予測不能な状況下で、常に自分で考え、判断し、行動し続ける必要があります。体力的なタフさはもちろん、不規則な毎日を乗りこなす自己管理能力が問われる仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 0⇒1を生み出すプロセスを楽しめる方
会社の成長を最前線で牽引するこの仕事では、前例のない挑戦の連続です。自分の裁量で戦略を立て、主体的に行動し、道を切り拓いていくことに面白さを感じる方に向いています。
競合とのコンペや難易度の高い物件交渉など、「勝負」の側面があります。困難な状況を乗り越え、自分の力で成果を勝ち取ることに喜びを感じられる方が活躍できるでしょう。
【向いてない人】 安定した環境で、着実に業務をこなしたい方
全国への出張や突発的な現地調査も多く、決まったルーティンで働ける環境ではありません。安定性や予測可能性を重視する方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
