〒250-0311
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
http://www.tenseien.co.jp/
正社員以外
フル
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
受付にてお客様対応全般をお願いいたします。
・チェックイン、チェックアウト
・精算業務
・館内案内、清掃
・事務作業（パソコン入力、電話対応）
・その他付随業務
変更範囲：会社が定める業務
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年9月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
雇用契約期間満了後は、１年ごとの契約更新となります。更新の可
否は、会社業績および本人の能力等により判断します。
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町１－１－１５
ミナカ小田原タワー棟４Ｆ
最寄り駅
小田原駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条による（深夜業）
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ホテル業界での実務経験がある方
250,600円〜269,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
127,000円〜143,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支
給し、２５時間を超える時間外労働分は別途支給します。なお、上
記時間数は固定残業代の算定根拠であり、実際の時間外労働時間数
の見込みや実績を示すものではありません。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜5.00％（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
（３）は休憩１５０分
８時～翌８時の実働８時間で、複数シフトあり。
※面接時、説明
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因や一般顧客の集中により、業務が繁忙期
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ホテル・温泉施設の経営／旅館業／レストラン・飲食店の経営／酒
類の販売／観光土産品の販売
会社の特長
全国に９ヶ所の温浴施設と８ヶ所のホテルを経営する「万葉倶楽部
」のホテルグループです。
箱根湯本に「本館」小田原に「別館」がございます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町１丁目１－１５
ミナカ小田原 タワー棟４Ｆ
最寄り駅
小田原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒250-0011
神奈川県小田原市栄町１－１－１５
ミナカ小田原タワー棟４Ｆ
課係名、役職名
総務グループ
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0465-23-3535
・試用期間は３ヶ月です。
＜福利厚生について＞
・健康診断、インフルエンザ予防注射
・ロッカー、休憩室利用可
・制服貸与
・宿泊割引、グループ施設利用割引あり
・まかないあり（１食３００円）
＜正社員登用の補足＞
人事考課により、正社員登用がございます。
正社員は、正社員就業規則が適用されます。
・賞与年２回支給
・退職金支給（勤続２年以上より）等
「オンライン自主応募可」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
箱根湯本温泉 天成園
代表的な支店・営業所・工場等２
天成園 小田原駅別館
関連会社１
万葉倶楽部株式会社
関連会社２
ホテル・サンミ倶楽部
◆福利厚生
・昇給（年１回）
・賞与（年２回）
・退職金支給（勤続２年以上）
・慶弔金支給
・有給休暇
・特別休暇
・産休・育児休暇制度あり
・各種手当（役職・家族）等
・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・宿泊割引
・グループ施設利用割引（万葉の湯・グループホテル等）
・制服貸与
・寮、借上社宅あり（入居条件あり）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
