【この求人のポイント】
✅月給39万円〜50万円
✅飲食店長経験者採用
✅完全週休2日制
✅昇給年3回・賞与年2回
✅インセンティブ平均4万〜8.8万円
✅店長の先に3つのキャリアあり
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「店長の次が、見えない」――
そんな閉塞感を感じている
飲食店長経験者の方へ。
店長で終わるのではなく、
経営幹部へ。
独立オーナーへ。
商品開発へ。
当社では、店長の先に進める
3つの明確なキャリアルートを
用意しています。
売上管理、シフト管理、スタッフ育成。
これまで現場で積み重ねてきた
店舗運営の経験を、
月給39万円以上で評価します。
入社1年6ヶ月で営業本部長へ昇格した
事例もあり、ポストは今まさに拡大中。
8期連続業績右肩上がりという
成長フェーズの真っ只中で、
あなたの店長経験を、次のステージへ。
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【お仕事内容】
『新宿食肉センター 極』
5店舗のいずれかで、
店長・マネージャー候補として
ご活躍いただきます。
▼具体的な業務
• 店舗運営全般（売上・原価・人件費の管理）
• スタッフ採用・育成・シフト管理
• 新メニュー企画・販促施策の立案
• 複数店舗のマネジメント（経験に応じて）
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【選べる3つのキャリアルート】
✅ルートA：経営幹部コース
店長
↓
副エリアマネージャー
↓
エリアマネージャー
↓
本部幹部
新店舗オープンに伴い、
マネージャーや本部ポジションも
続々と生まれています。
***
✅ルートB：独立コース
店長
↓
のれん分け・FC独立
将来自分のお店を持ちたい方には、
出店ノウハウや店舗運営の考え方まで
実践的に学べる環境があります。
***
✅ルートC：商品開発コース
店長
↓
料理長・商品開発
↓
新メニュー企画・ブランドづくり
現場で培ったお客様目線や店舗運営の経験を、
ブランドの味づくりや商品企画に
活かすこともできます。
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当社が選ばれる5つの理由
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【1】8期連続業績右肩上がり
安定×成長フェーズ企業
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飲食業界で
これだけ連続成長できている会社は稀。
倒産リスクが低く、
それでいて新店舗オープンが続くので、
ポストも増え続けています。
「沈む船」ではなく「上がる船」に
乗れる安心感があります。
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【2】1社で3つのキャリアルート
が選べる稀有な環境
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多くの飲食企業は、
「店長止まり」
または
「独立してください」
の二択。
当社は経営幹部／独立／商品開発
の3ルートを社内で選択でき、
入社後にキャリアの方向転換も可能です。
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【3】昇給年3回
評価制度も明確
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業界の昇給は年1回が一般的ですが、
当社は年3回。
明確な評価テストにより、
頑張りが数字で返ってきます。
「いつ昇給するか分からない」
というモヤモヤから解放されます。
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【4】のれん分け・FC独立支援制度
（社内で実例あり）
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飲食で「独立支援」と
謳う会社は多いものの、
実際に独立した社員が
いる会社はごく一部。
当社は出店ノウハウ
資金支援まで実践的にサポートし、
独立を「現実の選択肢」にしています。
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【5】 完全週休2日制
プライベートも充実できる
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タブレット注文導入など
業務効率化を進め、
長時間労働が常態化する
飲食業界の常識を覆しています。
家族との時間、
自己投資の時間、
しっかり確保できます。
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代表メッセージ
「飲食業界を辞める必要はない。
稼げる場所に変えればいい」――
そう確信して、
8期かけて社員に最大限還元できる
仕組みを作ってきました。
当社の企業理念は"笑顔"。
スタッフが笑顔で働けて、
ちゃんと稼げて、
自分のキャリアを自分で設計できる会社。
✅店長でも年収800万円を
目指せる会社にしたい
✅飲食店の店長は
もっと評価されるべき仕事
✅店長という仕事を
ステータスのある職業にしたい
それを本気で目指しています。
店長で終わりたくない、
というあなたの想いを、
ぜひ私たちと形にしましょう。
＜代表取締役 星崎 辰仁＞
【必須】
飲食業界での店長経験（年数・業態不問）
※日本語での接客対応・スタッフへの指示出し・業務報告ができる方
※日本語能力試験N1相当の会話・読み書きができる方
✔ 学歴不問
✔ ブランクOK
✔ U・Iターン歓迎
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＼ こんな方を歓迎します！ ／
◎店長で終わりたくない方
◎「次のキャリア」を
本気で考え始めている方
◎年収・役職を
今より上げていきたい方
◎裁量ある環境で
店舗づくりに関わりたい方
◎将来的に
独立・FC展開を目指したい方
◎数字管理や
マネジメント経験を活かしたい方
◎成長企業で
一緒に上を目指したい方
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「今の会社だと、
これ以上上が詰まっている…」
「もっと評価される環境で働きたい」
そんな想いを持つ方を、
当社は本気で歓迎します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:30〜翌10:00の間でシフト制
（実働8時間／休憩1時間）
★残業代は1分単位で全額支給します
★ 休日の選択が可能 ★
完全週休2日制（年間休日108日）
or
完全週休3日制（年間休日156日）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◆5日以上の長期休暇も取得OK
【東京都・埼玉県の5店舗】
※希望を考慮して配属／転居を伴う転勤なし
◆新宿本店：東京都新宿区歌舞伎町2-10-5 1F
◆荻窪店：東京都杉並区上荻1-17-4 第一司ビル1F
◆恵比寿店：東京都渋谷区恵比寿1-11-9 グランベル恵比寿2F
◆南越谷店：埼玉県越谷市南越谷1-26-14 KO'z 1ビル 3F B号
◆せんげん台店 和：埼玉県越谷市千間台東1-1-6 クオレ千間台ビル2F
★最寄駅から徒歩1〜8分の好立地
基本給：月給 39万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【店長候補】
月給39万円〜50万円＋インセンティブ＋賞与年2回
【マネージャー候補】
月給40万円〜（経験により50万円スタートも可）
★毎月インセンティブ平均4万〜8.8万円
（業績好調で全店舗が年7〜8割の月で予算達成）
※経験・スキルを考慮し決定／残業代は1分単位で全額支給
＜店長候補＞
★初年度年収500万〜700万円
月給39万円＋各種手当＋賞与
＜店長＞
★年収740万円〜800万円
月給55万円×12ヶ月＋賞与
＜営業本部長＞
入社1年半で営業本部長昇格
年収900万円
月給75万円×12ヵ月
【福利厚生】
◆昇給年3回
◆夏季・冬季の年2回賞与あり
◆交通費全額支給
◆時間外手当（1分単位）
◆深夜手当
◆インセンティブ
（毎月平均4万〜8.8万円）
◆毎月の大入り（ボーナス）あり
◆職務手当
◆能力手当
◆役職手当
◆家族手当/子供一人1万円
◆社会保険完備
◆独立支援制度／のれん分け制度
◆制服貸与
◆まかない無料
◆髪型・髪色・ネイル自由
◆社員旅行
（2024年福岡／2025年北海道）
◆店舗間交流（BBQ大会など）
◆会員制ホテル特別優待
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP1：
WEB応募／書類選考（3日程度）
STEP2：
面接1回（土日祝・平日18時以降もOK／フランクに話せる場）
STEP3：
内定（入社日は希望に応じます）
★ご応募から内定まで最短2週間です
採用担当／TEL：050-5499-6963
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▮ いずれかの勤務地です
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東京都・埼玉県の5店舗のいずれか
※希望を考慮して配属／転居を伴う転勤なし
◆新宿本店：
東京都新宿区歌舞伎町2-10-5 1F
◆荻窪店：
東京都杉並区上荻1-17-4 第一司ビル1F
◆恵比寿店：
東京都渋谷区恵比寿1-11-9
グランベル恵比寿2F
◆南越谷店：
埼玉県越谷市南越谷1-26-14
KO'z 1ビル 3F B号
◆せんげん台店 和：
埼玉県越谷市千間台東1-1-6
クオレ千間台ビル2F
★最寄駅から徒歩1〜8分の好立地
