太陽光関連の提案営業 問い合わせ中心/年休124日/土日祝休み/転勤なし/平均年収500万円以上
正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
売るだけの営業ではなく、
メーカーの総合力で選ばれる営業です。
「営業経験はある。けれど、強引な売り方には疲れた」
「もっと将来性のある商材を扱いたい」
「数字だけでなく、お客様に喜ばれる営業がしたい」
「頑張った分、正当に評価されたい」
そんな方にこそ、知っていただきたい仕事です。
東京都での太陽光パネル設置義務化をはじめ、全国でも再エネ導入の流れは加速中。
さらに、電気代高騰・災害対策・脱炭素需要の高まりにより、太陽光発電・蓄電池市場には大きな追い風が吹いています。
当社は、開発・設計・販売・施工・アフターサポートまで一貫して手がけるメーカー企業。単なる代理店営業ではありません。
自社エンジニアと連携し、自社商品を提案し、自社で届ける。営業一人の力ではなく、会社全体の総合力で選ばれる営業体制があります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
太陽光関連の提案営業 問い合わせ中心/年休124日/土日祝休み/転勤なし/平均年収500万円以上
【仕事内容】
あなたには、自社開発の太陽光発電・蓄電池システムを提案する営業をお任せします。希望・適性に応じて【個人営業】【法人営業】のいずれかを担当いただきます。
【個人営業】(100%反響営業)
Web・チラシ・紹介などからお問い合わせいただいたお客様への提案です。飛び込み営業・無差別テレアポはありません。
お客様ごとに異なる、
・屋根形状
・電気使用量
・家族構成
・ライフプラン
などを踏まえ、最適な導入プランをご提案します。
手書き見積や感覚的な営業ではなく、
・発電量シミュレーション
・電気代削減シミュレーション
・投資回収年数試算
・補助金活用提案
・停電対策提案
など、数字と根拠ある提案資料を用いてご説明します。
【法人営業】
ハウスメーカー・工務店などへ、太陽光導入や販売体制構築の提案を行います。飛び込み営業はなく、企業情報・紹介・お問い合わせ等をもとにアプローチします。半年〜1年かけて信頼関係を築き、継続取引へつなげる営業スタイルです。企業ごとの課題に寄り添い、誠実な対応で長期的な関係を築くパートナー型営業です。
自社開発エンジニアと商品開発にも関われる
当社では、お客様ニーズをもとに、
・自社開発エンジニア
・大手住宅メーカー技術担当
・大手住設機器メーカー担当者
と連携し、新商品・新サービス開発を行っています。
営業現場の声が商品開発に反映される。
これは代理店営業にはない、メーカー営業ならではの醍醐味です。
(1)社内設計エンジニアが営業を支援
屋根設計・発電量試算・設置可否判断など、専門領域は社内設計チームがサポート。営業が一人で抱え込む会社ではありません。
(2)データで提案できる
「月々いくら削減できるか」「何年で回収できるか」まで見える化して提案できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須】
- 営業・販売・サービスなど、人と接する仕事の経験をお持ちの方
歓迎
提案営業経験
法人営業経験
不動産・保険・通信・住宅設備経験
PC・タブレット操作に抵抗がない方
ITツール活用に前向きな方
こんな方に向いています
強引な営業ではなく、信頼型営業がしたい
メーカー営業に興味がある
将来性ある市場で働きたい
データを活用して営業したい
チームで成果を出したい
商品開発にも関わってみたい
頑張った分、収入を上げたい
【募集背景】
<市場拡大に伴う体制強化のため、新たな仲間を募集!>
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当社は、ソーラー蓄電システムの開発から施工までを一貫して手がけ、顧客へ直接価値を提供しています。近年は東京都での設置義務化などを背景に、需要が大きく拡大しています。
現在、問い合わせや依頼が増加しており、より多くの顧客に対応できる体制づくりが必要となっています。そのため、事業拡大とサービス品質の維持・向上を見据え、新たなメンバーを迎え、組織体制を強化していきたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与や福利厚生に変更はありません。)
【勤務地】
東京都中央区日本橋兜町13-2
※転勤なし
【交通】
- 東京メトロ 日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩2分
- 東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩4分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20〜30時間ほどです。
※時間外手当は、別途全額支給します。
【給与】
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回
- 経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定します。
- 時間外手当は全額支給します。
<年収例>年収650万/入社2年
年収770万/入社3年
年収960万/入社6年・責任者
【休日休暇】
<年間休日124日!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年実績3.2ヶ月分/会社業績及び人事考課と連動)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
【その他の制度】
- 資格取得支援制度
- オフィス内禁煙
- 誕生日ランチ会
- 社員旅行(国内・海外実績あり/グアム・北海道・沖縄など)
- 健康診断
【入社後の流れ】
まずは座学で製品知識や業界の基礎、営業の進め方などを学びます。活動の土台となる基礎知識をしっかり固める期間です。
先輩に同行しながら実務を習得。提案の進め方やお客様対応を実践的に学びます。失注した場合も先輩と振り返り、次につなげるためのフィードバックを行ないます。
一人で営業を担当できる状態を目指します。独り立ち後もサポート体制があるため、安心して成長できます!
成果に応じて早期キャリアアップが可能です!入社1年で課長へ昇格した実績もあり、実力次第で収入・役職ともに上を目指せます。
【働く仲間と職場の風土】
全社員の約半数が所属する中核部門「SH事業部」へ配属となります。約20名規模で、30代・40代を中心に活躍しています。
年齢や社歴に関係なく、意欲や行動がしっかり評価されます。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
穏やかで落ち着いたメンバーが多く、落ち着いて仕事に取り組める環境です。仕事の話からプライベートな会話まで、日常的にコミュニケーションを取りやすい関係性です。
挑戦と協調性がバランスよく共存。過度なプレッシャーはなく、チームで支え合いながら自分のペースで成長できます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
現在、太陽光発電のニーズは急速に高まっています。東京都での設置義務化をはじめ、国を挙げた脱炭素へのシフトにより、商材への注目度はかつてないほど高まっています。この背景から、無理に売り込まなくても選ばれやすい環境が整っているそうです。
取材の中でも特に印象的だったのは、開発から施工、アフターサポートまでを自社で完結している点です。中間コストがかからない分、価格と品質のバランスが良く、「メーカー直販」という安心感が提案のしやすさにつながっているとのことでした。
さらに、扱うのは今後も需要が見込まれるエネルギー分野。誠実に向き合うほど信頼と成果につながりやすく、納得感のある収入も目指せる環境だそうです。成長市場と安定した事業基盤の両方が揃っている点も、大きな魅力だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 社会に役立つ実感
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同社が扱うソーラー蓄電システムは、脱炭素社会の実現に直結する商材です。国や自治体の方針とも連動して普及が進んでおり、今後も需要が見込まれる分野とのこと。日々の提案を通じて、社会インフラを支えている手応えを感じられる点が、大きなやりがいにつながるそうです。
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高額な商材だからこそ、お客様は慎重に検討されるそうです。その中で、丁寧な説明や誠実な対応を重ねることで、「あなたに任せたい」と言ってもらえる場面も多いとのこと。個人のお客様からの感謝の言葉や、法人のお客様の事業成長に貢献できる点も、この仕事ならではの魅力だそうです。
【厳しさ】 継続的な知識習得と誠実対応
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同社が扱うソーラー蓄電システムは、技術や制度の変化が早く、常に新しい知識を学び続ける必要があるそうです。補助金や法規の更新も多く、覚える内容は幅広いとのこと。
また、高額かつ専門性の高い商材のため、お客様にわかりやすく説明する力も求められます。知識や準備が不十分だと信頼を損なう可能性があり、「正直に伝える姿勢」が何より重要だそうです。
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同社の営業は、社会貢献性の高い商材を扱う一方で、成果を出す責任も伴うそうです。無理に売るのではなく、お客様に寄り添いながら納得いただく提案が求められます。強引さに頼らず、誠実さと結果の両方を追う必要があるため、そのバランスを取り続けることに難しさがあるとのことです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 探究心と誠実さを大切にできる方
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同社の営業は、専門知識を学び続けながら、お客様に正しく伝える姿勢が求められるそうです。わからないことを曖昧にせず、誠実に向き合える人ほど信頼を得やすいとのこと。
また、寄り添う提案スタイルのため、相手の立場で考え、長く関係を築くことにやりがいを感じられる方に向いているそうです。
【向いてない人】 目先の成果や楽さを優先してしまう方
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同社の営業は、誠実な提案と継続的な知識習得が前提だそうです。短期的な成果だけを追ったり、学ぶことを後回しにしたりすると信頼を得にくいとのこと。知識不足をその場しのぎでごまかしてしまう方には難しい仕事だそうです。
