「どうすれば社会が家族になれるかを考える」
Ｈａｌｅ（ハレ）は、高齢者・障害者・旅行者・地域住民など、多
様な人々が支え合い共生できる社会を目指しています。
私たちが考える支援とは関係性です。
単なる就労支援の場ではなく、それぞれの個性や能力を活かし、地
域社会の中で輝ける場所づくりに取り組んでいます。
地域に根ざした福祉の新しいカタチをつくる挑戦を、
私たちと一緒にしませんか？
それぞれの「できること」を活かし、社会が家族のように支え合え
る未来へ あなたの力が必要です。
就労継続支援Ｂ型事業所「Ｈａｌｅ（ハレ）」で、新しい可能性を
一緒に切り開きましょう！
あり
職務給制度の内容
サービス管理責任者等、
高度な専門性・責任・対外対応・法令順守」を担うため、
他の職員よりも高い職務価値を認めています。
・社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（正社
員対象）
・賞与制度 年２回（業績・個人評価による）
・処遇改善 処遇改善・特定処遇・ベースアップ等加算による
手当支給
・資格手当 例：サービス管理責任者手当（月２万円）、その
他資格も加算対象
・通勤手当 上限ありで実費支給（マイカー通勤も可・駐車場
無料）
・健康支援 年１回の健康診断
・休暇制度 有給休暇（法定通り）／慶弔休暇／年末年始休暇
・研修制度 外部研修補助（福祉・ホテル両分野）
観光庁【観光施設 心のバリアフリー認定】
中国地方６番目の認定施設
ウィークリーホテル ノースポイントの運営会社です
