3人1組で体の負担が少ない、訪問入浴のお仕事です。
★ 現場の様子
一人ひとりのがんばりを社内表彰などで正当に評価する社風。新人の方が社長賞を受賞したこともあります。
★ うれしい制度
提携保育所・保育手当など子育て支援が手厚く、産育休の復帰率も高め。永年勤続や社長賞などの表彰制度もあります。
★ この職場のいいところ
▽ 週休2日ベースで生活リズムが整う
月9日休みの週休2日制がベース。希望休も申請でき、私生活を大切にできます。
▽ 子育て支援が手厚い
提携保育所・保育手当あり。ライフステージが変わっても続けやすい環境です。
▽ 残業は月平均1分
業務管理を徹底し、定時で終えやすい働き方です。
★ 現場でのお仕事
▽ 専用の入浴車でご利用者さま宅を訪問
▽ 3人1組での入浴サポート（介護・看護・オペレーター）
▽ 入浴前後の体調チェックと着替えの介助
▽ 使用機材の準備・片付け
3人1組だから一人で抱え込まず、体の負担も分散。チームワークで安全にケアできます。
《 株式会社SKY（訪問介護・訪問入浴）（福岡県） 》
株式会社SKY（ARKAグループ）の訪問入浴のお仕事です。3人1組のチームで、安全・快適な入浴を届けます。
あなたに合った働き方（選べる年間休日）で、長く活躍しませんか。
《 応募について 》
・ 無資格・未経験OK。初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方は給与面で優遇
・ ブランクのある方や、他業種からの転職も対象です。
・ 同行OJTがあるので、いきなり一人で訪問することはありません。
・ チームで協力してケアを進められる方。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤固定（夜勤なし）
9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
シフト制・夜間の呼び出しなし
就労期間：長期
心と体のリズムを整える、健やかな休息の仕組み
［ 〇 規則正しい日中の勤務サイクル 〇 ］
・ 夜勤が一切ない「日勤のみ」の働き方のため、
就業環境によるお体への負担が極めて少ないのが魅力です。
・ 週休2日制に基づいた安定したサイクルで、
日々の暮らしを規則正しく組み立てることが可能です。
・ 月9日休み（2月のみ8日休み）を確実に確保し、
心身のメンテナンスに十分な時間を充てられます。
・ 毎月2日分、ご自身で決めた日に「希望休」の申請が可能。
大切な私生活の予定を最優先にできます。
・ 年間休日は107日。確実なお休みをお約束します。
［ ◆ チームで支え合う安心の連携 ◆ ］
・ お子さまやご家庭の急な事情と仕事を無理なく並行できるよう、
職場全体の環境を整えています。
・ 看護師を含むチームの仲間が迅速にフォローへ回れるよう、
密な情報共有と連携体制を常に築いています。
・ 突発的な欠勤や早退が発生した場合でも、
一人で不安を抱えることなく、仲間を頼れる風土があります。
［ ◇ 将来も安心できる充実の休暇制度 ◇ ］
・ 産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、
高い復職率を維持。男性の取得実績も多数ございます。
・ 既存の施設では【有給休暇の消化率100%】を継続中。
リフレッシュの時間を気兼ねなく取得いただけます。
・ ご家族のための看護休暇や介護休暇など、
必要な時に活用できる多様な制度が揃っています。
・ 慶弔休暇をはじめ、法定に基づいた各種制度を完備。
長期的なキャリア形成をしっかりとサポートします。
不規則な生活を卒業し、心穏やかな毎日をここから始めませんか。
勤務先名: 株式会社SKY（訪問介護・訪問入浴）
竹下駅 徒歩17分
月給 280,700円 ～ 350,700円
【給与詳細】夜勤なし・日勤のみ。規則正しい毎日へ。
◇◆ 日々の暮らしを支える基本待遇と福利厚生 ◆◇
・ 交通費支給（規定に基づき、通勤の負担をサポート）
・ 3ヶ月間の試用期間（期間中も正規の給与を保証し、減額もありません）
・ 昇給制度あり（日頃の誠実な取り組みをしっかりと評価します）
・ 万が一に備える退職金制度（社内規定あり）
・ 年2回のボーナス支給（賞与として安定した収入を後押し）
・ クリーンな労務管理（移動手当や待機手当も時間単位でクリアに整備）
〇 月々のお支払いモデル例 〇
( 訪問入浴スタッフ・日勤固定の場合 )
基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 地域手当 ＋ 訪問入浴特別手当 ＝ 月給230,000円
◇◆ 誠実で分かりやすい月給の内訳 ◆◇
・ 地域手当：20,000円
・ 訪問入浴特別手当：9,000円
・ 月給合計：230,000円〜
・ 時間外手当：28,000円（20時間分の固定残業代。超過分は別途支給）
・ 基本給：173,000円〜
・ 就業形態：夜勤が一切ない「日勤のみ」の規則正しい勤務体系
〇 不規則な夜勤から卒業し、体調や私生活を何より大切にできる環境で、
心穏やかな新しい毎日をここから始めませんか。
【博多に根ざして将来を築く、正社員の盤石なサポート体制】
〇〇 日々の安心を支える基本条件 〇〇
・ 交通費の支給（社内規定による実費を毎月お支払い）
・ 3ヶ月の試用期間中も基本給の減額なし、給与を100％保証
・ 研修制度も充実しており、基礎から丁寧に学べる環境です
【 地元で長く、腰を据えて働くための正社員待遇 】
・ 引越しを伴うような遠方への転勤や異動は一切ありません
・ 将来の私生活を支えるための退職金制度を完備（規定あり）
・ 正社員の実績に応じ、年2回の賞与を安定して支給します
・ 毎日の誠実な取り組みを評価し、定期的な昇給制度を導入
・ 健康保険や厚生年金など、各種社会保険を全て完備しています
◇◇ 在宅ケアを支える手厚いスキルアップ支援 ◇◇
・ 移動や待機の時間にも、所定の手当をクリーンに支給します
・ 内定後に会社負担で初任者研修を取得できる全額支援制度あり
・ 喀痰吸引3号研修の受講も会社が全額サポート（専門技術を習得）
・ 福岡・博多エリアに特化した地域密着型の就業環境を整えています
住み慣れた街を離れることなく、強固な基盤の上で、大切な人との時間を守りながら専門性を磨いていけます。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
