清掃品質管理スタッフ これまでの現場経験が活きるポジション/年間休日120日/残業月平均20時間以下
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
毎日掃除を頑張るあなたが、当社の品質管理業務には適任です。
毎日、現場でコツコツと清掃の仕事に向き合っている。そんなあなたにぜひお任せしたいポジションがあります。長年経験を積む中で「そろそろ体力的に厳しい」「経験を活かして、次のキャリアに進めないか」…そんな風に感じたことはありませんか?
今回募集するのは、2022年に立ち上がったばかりの新規事業部で、初めてとなる「品質管理」のポジションです。まずは現場の清掃業務からスタートし、仕事に慣れたらすぐに管理職としての役割をお任せします。
事業の中心メンバーとなるからこそ、月給26万円以上、年間休日120日、残業も月20時間以下と、長く働ける環境をご用意。お任せするのは、現場スタッフの教育や巡回ルートの作成、清掃品質のチェック、業務改善の提案など多岐にわたります。
立ち上げ期でまだルールが固まっていない今、現場を知るあなたの「もっとこうしたら?」という声が、事業の新しいスタンダードになるのです。
現場で流した汗と培ってきた知恵は、決して無駄にはなりません。私たちにあなたの尊い経験を頼りにさせていただけませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
清掃品質管理スタッフ これまでの現場経験が活きるポジション/年間休日120日/残業月平均20時間以下
【仕事内容】
2022年に立ち上がったマンション共用部の清掃サービスにて、品質管理ポジションをお任せします。まずは現場を知ることから始め、組織づくりや業務改善まで幅広く携われる仕事です!
\入社後1ヶ月間は清掃業務をお任せ!/
契約物件を巡回し、実際の清掃業務を体験。ビルやマンションのゴミ搬出や、エントランス・階段といった共用部の清掃などを行ないます。
1日の巡回件数は最大10件ほど。現場への直行直帰も可能です。ここで現場の状況やスタッフの動きを理解することが、のちの管理業務に活きてきます。
\2ヶ月目には現場の品質を高める品質管理業務をお任せ!/
現場に慣れてきたら、いよいよ管理業務へステップアップ。下記のようなトレーナー業務をお任せしていきます。
└ 新しいスタッフへの作業手順や道具の使い方の指導など。
└ 担当現場のシフト作成や、勤怠状況のチェックなど。
└ 現場の声や悩み事に耳を傾け、「もっとたくさんの現場を担当したい」「現場を変更してほしい」といった要望を営業に引き継ぎます。
\これまでの経験が現場の新たな常識に!/
現場スタッフの管理と並行して、サービスの品質を高めるための業務も担当します。「こうした方がもっと効率的だ」「こんな仕組みがあれば品質が上がるはず」といった提案も大歓迎です!
└ スタッフが清掃した物件を巡回し、清掃状況をチェック。自身で写真撮影も行ない、不備があれば記録して教育に活かします。
└ 清掃状況をまとめた報告書や、清掃内容を記した仕様書などを作成します。
└ スタッフが効率良く現場を回れるよう、巡回ルートの作成や見直しも行ないます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└社用軽自動車もしくは3輪バイクを使って物件を巡回します。
- 経験不問。ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
<下記に当てはまる方は歓迎いたします!>
・清掃業務の経験をお持ちの方
・管理やマネジメントの経験をお持ちの方
・ドライバー経験をお持ちの方
\こんなあなたにオススメ!/
- マネジメントに興味がある方
- 事業を担う仕事がしたい方
- 身体を動かすのが好きな方
- プライベートも大切にしたい方
【募集背景】
\5名以上の積極採用/
ビルやマンションの清掃・メンテナンス事業を手掛ける当社。東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心に事業を展開し、多くの不動産管理会社や不動産オーナー様などから依頼をいただいています。3年前に新サービス『CLEANONE』を展開。常駐の清掃スタッフを雇うことなく清掃を依頼できることから、おかげさまで新規の問い合わせも増えている状況です。
今後はこの新サービスを東京23区で広げ、将来的には関東エリアの事業拡大を目指します。そこで今回は、事業成長を支える管理職候補をお迎え。アイデアを活かしてサービスや事業をより良くしたい方など、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※12週間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
毎朝本社に出社後、東京都内の現場を巡回していただきます。
【本社】
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F
【世田谷営業所】
東京都世田谷区給田3-18-7 フラッツ世田谷1F
【江東営業所】
東京都江東区三好2-5-8 リアルメゾン清澄白河1F
【新宿営業所】
東京都新宿区新宿5-10-8 江澤ビル1F
【杉並営業所】
東京都杉並区高円寺北3-39-7
【品川営業所】
東京都品川区南大井2-12-14 ライオンズマンション大森海岸1階
【埼玉営業所】
埼玉県さいたま市南区根岸2-14-1 サニーフラット南浦和107
【千葉営業所】
千葉県船橋市本町2丁目23-22 クラート大崎2F
【川崎営業所】
神奈川県川崎市中原区下新城2-6-37 ムーンパレス2F
【交通】
【本社】
各線「新宿駅」より徒歩8分
【世田谷営業所】
「仙川駅」より徒歩歩6分
【江東営業所】
「清澄白河駅」より徒歩4分
【新宿営業所】
「新宿三丁目駅」より徒歩3分
【杉並営業所】
「高円寺駅」より徒歩10分
【品川営業所】
「大森海岸駅」より徒歩4分
【埼玉営業所】
「南浦和駅」より徒歩10分
【千葉営業所】
「京成船橋駅」より徒歩3分
【川崎営業所】
「武蔵中原駅南口」より徒歩11分
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
【シフト例】
6:30〜15:30
8:00〜17:00(原則、この時刻帯での勤務となります)
【給与】
月給26万5000円〜36万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績:3〜5ヶ月分)
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業代は別途、全額支給いたします。
<年収例>430万円/27歳(入社1年目)
550万円/29歳(入社3年目)
【休日休暇】
<年間休日120日>
└シフトの融通が利きやすいです!
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(4日)
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年3回(6月・7月・12月/昨年度実績:3〜5ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 報奨金
- 家族・扶養手当(子ども1人につき:月5000円)
- 住宅手当(月1万円)
- リフレッシュ手当(独身者:毎年誕生月に25000円支給、世帯者:50000円支給)
※社内規定あり
- 資格支援制度(初回の受験費用無料)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
【入社後の受け入れ体制】
入社後のオリエンテーションでは、当社の事業内容や就業規則を教えます。その後は、約1ヶ月間の入社時研修を実施。清掃現場にて定期清掃や日常清掃を体験し、仕事の流れや清掃スタッフ(さわやか社員)の動き方を学びます。
その後はOJTがメインです。先輩社員に同行しながら、できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。
※研修後もさわやか社員が休みで、代理対応者が見つからない際には清掃を担当します。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
オフィスビルやマンション・アパート、商業施設などの清掃・メンテナンス事業などを展開し、都内4900棟と管理実績が豊富である同社。高層タワーマンションなどの物件も管理しているといいます。
そんな同社では、清掃スタッフを「さわやか社員」、全従業員を「環境エンジニア」と呼んでいるそうです。清掃技能・知識向上のための勉強なども定期的に実施し、より良いサービスの提供を目指しているといいます。
また、3年前に『CLEANONE』という新サービスを展開。常駐の清掃スタッフを配置せず、清掃を依頼できることから、多くの不動産管理会社などから問い合わせを受けているそうです。
今回入社される方にも、各所からの依頼に対応してもらいたいとのこと。不動産管理会社との信頼関係を構築し、管理物件を増やしていくことにもやりがいを実感するそうです。管理職候補だからこそ、事業を成長させていく面白さも得られると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 アイデアを活かして新規事業を成長させる喜び
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配属先となる『CLEANONE事業部』は、2022年に立ち上がったばかりだといいます。そのため、より多くの不動産管理会社などのニーズに応えられるアイデアは、どんどん発信してほしいと伺いました。
たとえば、清掃サービスに「消防・水道に関するメンテナンスサービス」を組み込んだり、清掃スタッフを増やすために求人媒体や雇用条件を考えたり。自らの意見がサービス向上などにつながる喜びを感じるでしょう。
また、今後は関東エリアへ事業を拡大していく予定だといいます。自らの手で管理物件数を増やすなど、事業を大きくするやりがいも感じるでしょう。
【厳しさ】 全ての依頼を受けられない心苦しさ
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現在、同社では多くの不動産管理会社から清掃の依頼を受けているといいます。しかし、キャパシティの兼ね合いで、全ての依頼に応えられていないとのこと。問い合わせをもらった時に、依頼を断らざるを得ない場合があるそうです。そのような場面で、丁重に断る大変さを感じるかもしれません。
また、多くの清掃スタッフと関係性を築くためには、積極的にコミュニケーションをとる必要があります。常に周囲に気を配り続ける大変さもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に行動できる方
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アルバイトスタッフの教育はもちろん、事業成長のためのアイデアも求められるとのこと。「こんなサービスにしたら良いのでは?」「こうしたらアルバイトスタッフが集まるのでは?」など、自ら積極的に意見を出せる方は早期に活躍できます。
【向いてない人】 柔軟に行動できない方
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配属先の『CLEANONE事業部』は、立ち上がったばかりの新規事業部です。仕事の進め方や業務のルールなど、随時変わることもあるとのこと。そのような変更に応じて、柔軟に対応できない方は向いていません。
