事業所名
カブシキガイシャ カヌマカントリークラブ
株式会社 鹿沼カントリー倶楽部
所在地
〒322-0532
栃木県 鹿沼市 藤江町１５４５－２
最寄り駅１
東武日光線楡木駅
会社の特長
栃木県で９番目にオープンしたゴルフ場です。県内最大の４５ホー
ルを有し、漫画「風の大地」で知られた雄大かつフラットな林間コ
ースです。豊かな自然の中で、イキイキと働いてみませんか！
ホームページ
http://kanuma-g.com/recruit/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・サービス・オペレーション職
フロント・売店・レストラン等でお客様への接客を行います。
・セールス・マーケティング職
市場動向や天候などを鑑みてコースの利用料金設定を行うレベニュー部と、集
客のためのマーケティング企画を実施するプロモーション部があります。
・マネジメント職
総務人事部門として、人材マネジメントや労務・勤怠管理、経理会計業務、会
員管理などを担います。
＊採用後に上記３部門から配属先を決定します 変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒322-0532
栃木県 鹿沼市 藤江町１５４５－２
最寄り駅
東武日光線楡木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜16時00分
就業時間２
7時00分〜16時30分
就業時間３
7時30分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常以上の来客増大、大規模な大会開催の対応、１ヶ月６０時間６
回まで、１年間６３０時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
なし
その他
４週８休制
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒322-0532
栃木県鹿沼市藤江町１５４８－６１
最寄り駅
東武日光線楡木駅駅
課係名、役職名
総務人事部
担当者（カタカナ）
シバ／タカギ
担当者
柴／高木
ＦＡＸ
0289-71-1040
＊ 漫画「風の大地」で知られた伝統あるコースです。
私たちを取り巻く全ての人々の笑顔を生み出すことを
ミッションとし、「また来たい」と思ってもらえる
ゴルフ上を目指しています。
将来の幹部候補として、前向きに意欲ある人材を
歓迎しております。
＊本部またはグループ内の他のゴルフ場に転籍の可能性があります
＊ 有給休暇について、３か月後に１０日付与されます。
＊ 通勤手当について、社内規定のお支払によります。
＊ 昇給について、年１回の記載になりますが、社内規定の
昇給になります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、部署別、階層別研修
管理職研修、評価者研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部セミナー、海外研修制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得支援制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
