海外貨物検査株式会社
★年間休日120日以上／残業月平均20時間以下 ★実働7時間15分
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/29
景気に左右されない安定事業。高い分析力と基準遵守で業界からの信頼が厚い国際検査会社です！
★管理職として部門長の右腕としてご活躍頂きます！
☆転勤なし／東京本社勤務で長く活躍できる環境
★過去の賞与平均が年5ヵ月など、圧倒的な好待遇
☆無借金経営の安定基盤
当社は1954年に国際総合検査会社として創設されました。食品・農産物や鉱産物、工業製品といった安全性の検査・分析を行っております。特に日本へ輸入される米・麦のうち、海外での現場検査は当社でほぼ100%行っており、国家貿易において非常に重要な役割を担っています。
今回は【総務部】において、組織体制の強化に伴う将来の部長候補の募集を行います！
【働きやすい環境◎】会社全体を支える総務部の管理職として部門統括をお任せします！
具体的には
【こんな仕事をお任せ】
・株主総会、取締役会等会議運営
・人事及び給与制度設計
・海外赴任者フォロー
・採用及び教育計画の策定
・社内ITシステム企画
・社内規程管理
・所有不動産管理
・関連会社管理 等
公正中立が求められる仕事ですので、職員が真摯な姿勢で仕事に向き合っており、落ち着いた環境です。
入社後の流れ
今回は総務部管理職として、将来の会社を支えるコア人材の採用となります。国際会社ということで、国内だけではなく海外拠点にも目を配る必要があるため、多くの課題に対応しなければなりませんが、これまでの経験を活かしてまずは出来るところから取り組んで欲しいと考えております。
現在総務部門は7名で、このメンバーで給与・労務といった事務仕事からIT企画や人材マネジメント等、多くの業務に対応しています。平均年齢は高めですがベテランメンバーも多くお互いサポートし合いながら業務を進めています。
多くの経験が活かせるフィールドです！
株主対応や各部からの要望のヒアリング、それに伴う社内制度の見直し、海外支店との各種調整等、組合対応等、多くの調整やコミュニケショーンが必要となる職種です。古い社風はありますが、柔軟にものごとを考え、フットワーク軽く対応できる方は大歓迎です。
【総務部門の経験者募集】社会人経験（概ね20年以上） 、総務部門での経験がある方（概ね3年以上） 、マネジメントまたはチームリーダーしての経験
【応募条件】
●社会人経験（概ね20年以上）
●総務部門での経験がある方（概ね3年以上）
●マネジメントまたはチームリーダーしての経験
【こんな経験・スキルのある方は歓迎】
●労務管理・人事・教育制度の知識・社会保険事務などの経験
●経営企画、社内IT企画、営業部門での経験
【求める人物像】
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎周囲に気配りでき、チームワークを大切にできる方
◎細かい事務作業が苦にならない方
この仕事に向いている人
募集する部署では、情報共有とチームワークを意識して業務に取り組んでいます。 そのため周囲への気配り、誠実なコミュニケーションできる方、 またチームワークを大切にできる方にはピッタリと言えるでしょう。
この仕事に向いていない人
チーム一丸となって業務に取り組んでいるため、個人主義な方は向いていないかもしれません。 また細かな事務作業もございますので、丁寧な業務が苦手な方には難しいと感じるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:15～17:30（実働7時間15分）※時差勤務制度あり
★残業は月平均20時間以内と少なめです。
全社的に「無駄な残業をしない」ことが根付いているため、
19時にはオフィスにほとんど人がいないような状況です。
★アフター7を充実させられる職場なので、
オンとオフのメリハリをつけながら、楽しく働けます。
勤務地：◆◇ 東京駅や日本橋、銀座にも近い、アクセスの良いオフィスです ◇◆
★転勤はありません。
本社／東京都中央区日本橋兜町15番6号 製粉会館7階
【交通アクセス】
東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩3分
東京メトロ各線「日本橋駅」より徒歩5分
JR線・東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩8分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆東京メトロ「茅場町駅」より徒歩3分
◆東京メトロ「日本橋駅」より徒歩5分
◆各線「八丁堀駅」より徒歩8分
給与：●月給50万円～（一律支給の手当含む）+別途賞与支給（実績：基本給5.0ヶ月）
【年収例】
47歳 年収 900万円／月給55万円＋賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回 （6月・12月）※実績：基本給5.0ヶ月
諸手当：◆通勤手当支給（全額）
◆家族手当
◆役付手当
◆超過勤務手当
◆出張手当
休日・休暇：年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日休み
◆夏季（5日）
◆年末年始（6日）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休業
◆介護休業
◆赴任休暇
◆災害休暇
◆子の看護等休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆医療費一部負担
◆慶弔見舞
◆永年勤続報奨
◆資格報奨金
◆退職金制度
◆東急ハーヴェストクラブ など
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
無借金経営
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
その他
マネージャ採用対象
設立：1954年（昭和29年）12月8日
代表者：代表取締役社長 永坂孝
従業員数：350名（国内70名・海外現地スタッフ280名）
資本金：6,000万円
売上高：2024年度：50億円
事業内容：・貨物の品質及び数量・重量の検査・検定・鑑定
・商品の物性テスト、成分分析及び食品安全性検査ならびに遺伝子・蛋白質分析による鑑定
・商品・建造物・船倉等のくん蒸及び消毒
・貨物の積み卸し及び入庫・出庫の管理
・輸出入商品の価格評価および機械類・工場・発電所設備の価格査定
・有機農産物・有機農産物加工食品等にかかる生産・製造工程の規格適合認定業務
・上記業務の付帯事項
本社所在地：東京都中央区日本橋兜町15番6号 製粉会館7階
企業ホームページ：http://www.omicnet.com/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募者全員に、メールまたは電話にて1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス：WEB書類選考・面接を行います。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
-★☆
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご相談ください。
☆★-
WEB書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
一次面接および適性検査
※対面での面接の予定です。
二次面接
※対面での面接の予定です。
面接回数：2回
面接地：本社／東京都中央区日本橋兜町15番6号 製粉会館7階
問い合わせ先：海外貨物検査株式会社
住所
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町15番6号 製粉会館7階
採用担当
採用担当者
社会貢献性の高い事業を展開している会社です！
【景気に左右されない事業を展開】
国内でいち早く国際検査会社として1954年に誕生しました。当初はタイ米の輸入検査が主でしたが、現在は米麦や砂糖、コーヒーなどの食料品、機械、各種工業製品に至るまで多種多様な品目を対象としています。
分析会社は多くありますが、国内資本で海外に農産物の分析ラボを持っている企業は珍しく、ワンストップで貿易が完結するというメリットがあります。
70周年を迎え新たな体制のもと、日本の食の安心安全に寄与しています。
【経験を存分に活かしてください！】
会社の更なる飛躍のため、新たな視点や新鮮なアイデアで
社内諸制度の見直しや業務改革に取組んでいただきたいと考えています。
【働きやすさも抜群！】
◎年間休日120日以上
◎時差勤務制度
◎完全週休2日（土日祝）
◎残業月平均10時間未満
◎賞与年2回（過去実績は年間5か月分）
今回の人材募集を行っている同社は、厳格な検査業務を通して、様々な輸入食品の安全性を支えている企業だ。輸入される米や麦の多くは同社が検査しているとのこと。事業の性質上、経営の安定性は抜群で、これまで着実な無借金経営を実現。
こうした環境であるだけに、社員の定着率が高いことも特徴だ。
今回は、会社全体を支える総務部の管理職の募集。条件に合致する方には、編集部としても積極的な応募をお薦めしたい。
先輩社員にお話を伺いました
今回は組織体制の強化に伴い、総務部管理職の募集を行います。 中小企業ということで、業務に垣根はなく、それ故様々な課題に取り組む必要がありますが多くの経験を活かせるフィールドと考えています。 伝統的な部分を守る必要はありますが、一方で時代に合わせて変えていかければならない部分も多々あり、将来の会社を支えてくれる新しい風を期待しています。
