障がい児者支援スタッフ(未経験歓迎) 月9日休/残業ほぼなし/派手髪もOK/オープニング拠点あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内
「青空の下、みんな一緒にピクニック」も立派な支援です。
障がいのある子どもや大人を支える…と聞くと、難しく感じるかもしれません。でもまずは、色んなイベントやレクを、利用者さんたちと一緒に楽しめればいいんです。
例えば晴れた日には、子どもたちと公園でピクニック!青空の下、芝生を走りまわる子どもたちにほっこり。お弁当を広げて「気持ちいい天気だね!」と一緒に笑い合う、楽しいひと時を過ごします。
大人たちとは、例えば「革のキーホルダー・小物づくり」にチャレンジ。「どんな形がいいかな?」「これ、すごく上手にできてる!」なんて、利用者さんと一緒に夢中になっちゃいます。
こんなひとときも、利用者さんとのコミュニケーションの機会をつくり、安心感を育むことにつながっていくんです。
利用者さんとどんな活動をするかは、スタッフの意見から決定。「お買い物はどう?」「博物館に行こう!」など、楽しいイベントがたくさん実現!特に大人向けの事業所はオープニング募集なので、アイデアを出すチャンスが多いです。
あなたは利用者さんたちと、どんな時間を楽しみたいですか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
障がい児者支援スタッフ(未経験歓迎) 月9日休/残業ほぼなし/派手髪もOK/オープニング拠点あり
【仕事内容】
… 一緒に楽しむことが、支援になる …
障がいのある子ども・大人を支援する仕事。利用者さんと一緒に外遊びや料理、ハンドメイドや買い物などを楽しむことが、日常生活やコミュニケーションの訓練につながります!
… 0歳から大人まで、幅広く支える …
配属先によって、支援する利用者さんはさまざま。大きく分けると、子ども向け・大人向けの2種類です。配属はご希望に応じます。
0〜5歳の子が通う事業所、小1〜高3の子が通う事業所、特に重い障がいがある子を預かる事業所があります。子どもたちと料理をする「食育」や、外遊びなどに力を入れています!
この度新たに立ち上げる事業所。高校を卒業して就労を目指す大人が通います。一例ですが「革のキーホルダーを手づくりし、フリマアプリで販売」といった活動をする予定です。
<1日の流れ>
午前中は、まだ利用者さんのいない時間。この間に、清掃や事務作業、おやつの買いだし、レクや作業に必要な道具・材料の準備を済ませます。
車で利用者さんを学校や駅までお迎え。事業所で「はじまりの会」をした後、おやつやレク、作業の時間に。子どもたちとは公園で遊んだり、大人とは革をくりぬいてキーホルダーにしたりと、遊びや作業を一緒に楽しみましょう!
夕方に利用者さんを車でお見送り。事業所に戻り、日誌の記入などを終えたら退勤です。ほとんどの日は残業なしで帰れます。
… 支援に関わるアイデア、大歓迎! …
「子どもたちを博物館に連れて行こう!」「買い物を通して、お金の計算の練習をしよう」など、イベントや支援内容を企画。やってみたいアイデアがあったらぜひ教えてください!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<必須>
┗利用者さんの送迎で、社用車を運転する機会があります。社会人経験は不問です。
—— こんな方を歓迎します ——
・子どもが好きな方
・誰かの役に立つ仕事に興味がある方
・イベントの企画など、アイデアを出すのが好きな方
・公園での外遊びや、ハンドメイドなどの作業が好きな方
【募集背景】
私たちはこれまで、障がいのある子どもたちのためのデイサービスなどを運営してきました。中には、常に医療的なケアが必要なお子さんも。専門的なサポートができる体制を強みに、地域のたくさんのご家庭を支えています。
そして今回、新たな挑戦として「B型就労支援事業所」をオープンすることになりました。これは、デイサービスを卒業した後の大人たちが、安心して働いたり、過ごしたりできる“新しい居場所”です。この新規事業の立ち上げと、既存のデイサービスの体制強化のため、新たな仲間を複数名お迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
【勤務地】
- 転勤はありません。
- ご希望に応じて決定します。
- 放課後等デイサービス『ハート』荒川店
東京都荒川区西尾久7-5-11 シリウスオク1F
東京都墨田区亀沢3-23-4 須田ビル1F
東京都荒川区西尾久8-42-2 中村ビル1F
東京都荒川区西尾久7-37-13 飯村ビル1F
東京都荒川区西尾久7-37-13 飯村ビル2F
【交通】
都電荒川線「荒川遊園地前駅」より徒歩1分
JR宇都宮線・高崎線「尾久駅」より徒歩8分
JR総武線「両国駅」より徒歩10分
JR総武線/東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩13分
都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩15分
都電荒川線「荒川車庫前駅」より徒歩4分
JR宇都宮線・高崎線「尾久駅」より徒歩15分
JR京浜東北線「上中里駅」より徒歩15分
都電荒川線「荒川車庫前駅」より徒歩4〜5分
JR宇都宮線・高崎線「尾久駅」より徒歩7分
都電荒川線「荒川車庫前駅」より徒歩4〜5分
JR宇都宮線・高崎線「尾久駅」より徒歩7分
【勤務時間】8:00〜17:00 または 10:30〜19:30
学校休み日 9:00〜18:00
※いずれも実働8時間
【給与】
月給23万円+賞与(年2回)+各種手当
※一律支給の処遇改善手当(2万円)、固定残業代(月10時間分・2万円)を含みます。固定残業代の超過分は別途、全額支給します。
- 別途、運転手当(1万円)、住宅手当(入社5年まで2万円、それ以降1万円)などの手当があります!
【休日休暇】
- 月9日(シフト制)
- 夏季休暇(3日)
- 冬季休暇(4日/1月1・2日含む)
- 有給休暇
※年間休日115日
【福利厚生・待遇】
- 昇給(年1回)
- 賞与(年2回/昨年度実績3ヶ月分)
- 交通費(全額)
- 時間外手当(超過分)
- 運転手当(月1万円)
- 住宅手当(入社5年まで月2万円、それ以降月1万円)
- 資格手当(月1〜5万円)
- 役職手当(月1〜5万円)
- 職能手当(月3万円〜)
- 奨励金
- 社会保険完備
- 健康診断・インフルエンザワクチン接種
<独自の福利厚生>
「従業員も自分の子どものように大切にしたい」という代表の想いが生み出した制度です!
┗毎回希望を出せるので、会議も楽しい気持ちに。
- 会員制ホテル(エクシブ等)利用可
- 暑気払い・忘年会
┗事業所ごとに出し物をして盛り上がり、必ず当たるくじ引きも!
┗保護者の方との信頼関係ができてからであれば、ピンクなど派手な色もOK!多くの社員が1度は派手髪にしていました(維持が大変なので、今は戻っちゃった社員も多いです笑)。
【入社後の教育体制】
入社後は、先輩スタッフと一緒に現場に入り、仕事の流れや利用者さんとの関わり方をOJTで丁寧にお教えします。いきなり難しい業務をお任せするのではなく、まずは簡単なサポート業務から少しずつ慣れていきましょう。
日々の業務と並行して、3ヶ月に1回のペースで座学研修も実施。障がいへの理解を深めるための専門知識などを学べます。特に「いつまでに必ずひとり立ち」といった基準はないので、あなたのペースで少しずつ成長していけば大丈夫です!
【会社の雰囲気】
会社全体で35名が在籍。平均年齢は41歳で、20代〜50代以上まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。男女比はおよそ3:5。子育てと両立しているメンバーもおり、ご家庭の事情にも理解のある職場です。
実は、現在活躍しているスタッフの約3分の2が未経験からのスタート。前職も工場勤務、飲食店などさまざまです。だからこそ、スタッフ一同「新人さんの不安な気持ちは、よくわかる」と感じています。困ったことがあればすぐに声をかけてくださいね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
障がい児のためのデイサービスを運営する同社。障がいをもつ大人向けの「B型就労支援事業所」を新設するとのことで、代表に背景を伺いました。
「子ども向けの障がい支援は最近少しずつ充実してきましたが、大人向けのものはまだまだ少ないのが現状。デイサービスを卒業した子が、大人になってから社会とつながれなくなるという課題に取り組みたいんです」と代表。
また「どんな人にとっても通いやすい事業所」を目指し、活動方針にも柔軟性を持たせていくそう。多くのB型就労支援事業所では、活動内容に型があり、その内容をある程度こなせる方が利用者として通うスタイル。しかし同社は反対に、利用者さん1人ひとりに合った活動内容を、都度用意していくそうです。
「就労支援といっても、必ずしも働くことをゴールにはせず、まずは利用者さんの居場所をつくりたい」という代表。利用者さん1人ひとりに寄り添いたいという熱い想いが伝わってきました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 利用者の方々の成長を見守れる喜び
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同社が支援するのは、未就学児から高校生、そして大人までさまざま。年齢が違えば、成長のカタチも異なります。
たとえば、小さなお子さんであれば、昨日までできなかったお箸が上手に使えるようになったり、トイレに一人で行けるようになったりと、日々たくさんの変化があるそう。思春期のお子さんの場合、周りの目を気にして、今までできていたことが急にできなくなってしまう子もいるそうです。それでも見守っていくうちに、壁を乗り越えていく姿が誇らしいとのこと。また、大人向けの就労支援では、なかなか心を開けなかった方の口数が増えたり、夢中になれる趣味が見つかったりすることもあるといいます。
こうした日々の小さな変化に気づき、一緒に喜べる瞬間が、大きなモチベーションになるそうです。
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「B型就労支援事業所」はオープニング募集のため、アイデアを活かす機会が豊富だといいます。基本リサイクル業ですがどんな仕事を利用者さんと一緒に行なうか、という企画から携われるのだとか。工場の端材である革をキーホルダーに加工して販売したり、木の実を拾って集めたりと、何をやるかはアイデア次第だそうです。
既存の子ども向けデイサービス事業でも「博物館に行ってみよう」「スーパーで買い物体験をしよう」といったイベントは、毎月スタッフの方々が当番制で企画しているそう。支援のカタチを自分たちで創り出せるのも、この仕事の醍醐味だそうです。
【厳しさ】 相手をうまく理解できないもどかしさ
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この仕事の厳しさは、利用者さん一人ひとりの障がい特性を、本当の意味で理解することの難しさにあるといいます。たとえば、自分の気持ちを言葉にできず、突然大声を出したり、物を投げたりしてしまう方。あるいは、音や光に極端に敏感で、私たちには何でもないことが強いストレスになってしまう方もいるそうです。
そうした行動の裏には必ず本人なりの理由がありますが、それをすぐに汲み取るのは容易ではないとのこと。自分にとっての「当たり前」の物差しが通用しない中で、良かれと思ってした対応が裏目に出てしまうことも。根気強く向き合うからこそ、相手を理解しきれない自分に、もどかしさや無力さを感じる日もあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 アイデアを活かして働くのが好きな方
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決まった業務をこなすだけでなく、イベントの企画や、新しい事業所の立ち上げにゼロから関わるチャンスがあります。マニュアルのない環境で、仲間と協力して新しいものを創り出すことを楽しめる方は、活躍できるでしょう。
【向いてない人】 目に見える成果ばかり追求してしまう方
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同社では、就労スキルの習得や型通りの発達をゴールとするのではなく「利用者さんが安心して過ごせる居場所をつくること」を大切にしています。目に見える成果や効率だけを重視する方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
