事業所名
カブシキガイシャ トウコウシチ コウジブ
株式会社 東光七工事部
所在地
〒981-1221
宮城県名取市田高字原５８７－１
最寄り駅１
ＪＲ 名取駅
事業内容
当社は東光電気工事（株）の協力会社として、昭和４６年創業以来
、東北電力管内（東北６県と新潟県）で高圧送電線建設工事（鉄塔
基礎・鉄塔組立・架線工事）をトータルで請負い施工しております
会社の特長
「安全最優先・良質な仕事」を基本理念に、送電線工事を専門に行
い、施主より高い評価を得ております。現在工事量が増加し将来的
にも安定した受注量を見込み、若い力を必要としております。
ホームページ
http://shichikoujibu.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・東北電力様の送電線鉄塔の基礎工事に従事します。
それぞれの町に電気を送る設備を造り、社会に貢献できます。
・固定メンバーで班を組み、地上での作業（掘削作業やコンクリート打設等）
を行います。丁寧に指導教育しますのでご安心ください。
・工事現場で作業を指示・運営する「班長」の資格、鉄塔工事の技術取得（重
機運転や測量機器の扱い等）は、将来安定した生活設計に役立ちます。
・工事エリアは東北６県＋新潟県です。
変更範囲：会社で定める業務
必須
・普通自動車免許（ＡＴ限定不可）取得見込み可能
※取得予定の方はご相談ください。
・準中型運転免許 あれば尚可
〒981-1221
・宮城県名取市田高字原５８７－１（本社）
・東北電力管内（東北６県と新潟県）の工事現場
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
本社（名取）に無料駐車場有り
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・毎週日曜日が定休日、おおむね隔週で連休とします
（月平均８～９日休）※特記事項欄参照
・年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇はそれぞれ１週間位を
予定しています。
〒981-1221
宮城県名取市田高字原５８７－１
最寄り駅
ＪＲ 名取駅
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
イブカ アケミ
担当者
伊深 明美
ＦＡＸ
022-384-0002
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月
＊受付方法：電話連絡後、応募書類を郵送
＊職場見学：採用担当宛、お電話下さい。日程調整致します。
工事現場は本社より遠方にあり見学は難しいので、
名取本社で作業風景写真やビデオ映像等をもとにご説明します。
・当社ＨＰもご覧ください。「とうこう しちこうじぶ」で検索！
＊選考回数：１回
知識や経験は問いません！人柄とやる気を最重視した採用です。
＊各種資格取得（クレーン操作の技能講習等）は会社負担
＊安全用具（ヘルメット・安全帯一式）と制服は貸与します。
＊既卒者の応募書類：履歴書、ハローワークの紹介状
＊中退者の労働条件：賃金変更なし
＊昇給：年１回７月 前年度一般社員実績 ３％
＊休日：毎週日曜日が定休日、おおむね隔週で連休とし帰宅。
（例：金曜日午後帰省、土日休み、月曜日朝に現場乗り込み）
＊主に泊まり込みでの仕事となります。
・他県出張時はプレハブ宿舎・借家・旅館等に宿泊します。
・基本的には個室（エアコン完備・現宿舎にはＷｉＦｉ有）
場合によって２～３名の相部屋になることもあります。
・宿泊費・食費・旅費（会社規定あり）は会社負担
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時安全衛生教育・現場入場時安全教育・作業開始前危険予知活動等
、安全第一の研修プログラム
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格（重機運転の技能講習等）に
ついて取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
玉掛業務講習・クレーン運転講習等、社外での資格検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
