創業90年以上の印刷会社で、印刷物の工程管理・製造進行を担うスタッフを募集します。
当社は、学校・官公庁・メーカー・一般企業などのお客様に向けて、冊子・パンフレット・取扱説明書・商業印刷物など、さまざまな印刷物を制作している会社です。
今回募集する工程管理スタッフは、営業・製造現場・外注先をつなぎ、印刷物が納期どおりに完成するように段取りを組む仕事です。
この仕事は、机上での事務処理だけではありません。
案件ごとに仕様・部数・納期・加工内容が異なるため、「いつまでに、どの工程を、どの順番で進めるか」を確認しながら、社内外の関係者と調整していきます。
営業担当、印刷・製本などの製造部門、協力会社と連携しながら、製品が無理なく、確実に仕上がるよう進行を管理する役割です。
【主な仕事内容】
・受注内容、仕様、納期の確認
・印刷、製本、加工などの工程確認
・社内製造部門とのスケジュール調整
・外注先、協力会社への手配補助
・用紙など資材の発注、在庫確認
・営業担当との納期、仕様、進行状況の共有
・製造現場への作業指示、進捗確認
・納品までの進行管理
入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。
まずは先輩社員のもとで、印刷物が完成するまでの流れや、用紙・印刷・製本・外注手配の基本を覚えていただきます。
慣れてきたら、案件ごとの工程設計、外注先への正式な手配、資材発注、原価確認、見積作成補助などにも関わっていただきます。
印刷業界の経験がある方はもちろん歓迎しますが、必ずしも印刷業界経験だけに限定していません。
製造業、物流業、倉庫管理、受発注管理、営業事務、業務事務、制作進行などで、納期調整や社内外との連絡調整に関わった経験がある方も歓迎します。
【この仕事に向いている方】
・複数の案件を整理しながら進められる方
・人に確認すること、状況を共有することを面倒がらない方
・営業、現場、外注先など立場の違う相手と落ち着いてやり取りできる方
・予定変更や納期調整にも冷静に対応できる方
・ものづくりの流れに関心がある方
・単なる事務処理だけでなく、現場と関わる仕事がしたい方
【この仕事のやりがい】
印刷物は、営業が受注して終わりではなく、用紙の手配、印刷、加工、製本、外注手配、納品まで、多くの工程を経て完成します。
工程管理は、その流れ全体を見ながら、関係者をつなぐ仕事です。
自分が段取りした案件が無事に納期どおり仕上がり、お客様に届けられたときには、ものづくりを支えている実感があります。
将来的には、当社の製造工程を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
【必須条件】
・高卒以上
・基本的なPC操作、Excel入力ができる方
・社内外の関係者と確認・連絡・調整を行うことに抵抗がない方
【歓迎条件】
・製造業、物流業、印刷業での勤務経験がある方
・受発注管理、納期管理、工程管理、出荷管理、在庫管理、資材発注などの経験がある方
・営業事務、業務事務、制作進行管理など、関係者との調整を含む業務経験がある方
・印刷物、ものづくり、製造工程に関心がある方
【求める人物像】
・複数の案件を整理しながら進められる方
・人に確認すること、状況を共有することを面倒がらない方
・営業、製造現場、外注先など立場の違う相手と落ち着いてやり取りできる方
・予定変更や納期調整にも冷静に対応できる方
・単なる事務処理だけでなく、現場と関わる仕事がしたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：12:00～13:00
実働時間：1日8時間
残業は月平均20時間程度です。
繁忙期や納期対応により、残業が発生する場合があります。
★完全週休2日制 (土日祝)
★年間休日121日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」1番出口から徒歩約3分 JR中央線鶴舞駅から徒歩7分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 5万円
※給与は年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
※実務経験をお持ちの方は、前職給与・スキルを十分に考慮し優遇します。
・交通費規定支給（月5万円まで）
・残業手当は全額支給
・職務手当
・家族手当(配偶者/月1万円、 22歳未満の子1人につき/月5000円)
・賞与：年2回
・役職手当（8千～10万）
【年収例】
・420万円／36歳・入社7年目・係長（基本給＋賞与＋各種手当）
・540万円／48歳・入社16年目・課長（基本給＋賞与＋各種手当）
※上記は既存社員の支給実績例であり、入社時の給与を保証するものではありません。
※入社時の給与は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
【福利厚生】
・交通費規定支給（月5万円まで）
・役職手当
・家族手当(配偶者/月1万円、22歳未満の子1人につき/月5000円)
・賞与：年2回（6月、12月）会社業績による。（初年度は勤務月数により変動します）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜選考プロセス＞
書類選考
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面接（最大2回）
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内定
