事業所名
シャカイフクシホウジン ユトリアカイ
社会福祉法人 ユトリア会
所在地
〒990-0039
山形県山形市香澄町２丁目３－３２
最寄り駅１
山形駅
事業内容
１．第一種社会福祉事業 イ）特別養護老人ホームの経営 ２．第
二種社会福祉事業 イ）小規模多機能型事業 ロ）短期入所事業の
経営 ハ）デイサービス事業の経営 ニ）認可保育所
会社の特長
１．山形市内に老人介護施設を２施設運営 ２．平成２９年４月、
東根市羽入に「特別養護老人ホームおおとみ」と「おおとみ保育園
」を開設
ホームページ
http://utoria-kai.com
☆入浴・食事・排泄等の介護業務、日常生活のサポート。
☆施設内外でのレクリエーションの企画、準備、実施。
＊担当の先輩職員がついて指導・支援します。
○介護休暇、子の看護休暇等を有給としています。
○資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員を
サポートしています。○処遇改善手当は毎月の給与及び賞与にて支給します。
※当法人はワークライフバランスの実現に力を入れており、山形県より「ダイ
ヤモンドスマイル企業」に認定されています。
【変更範囲：法人の定める業務】
〒990-0039
山形県山形市香澄町２丁目３－３２ ユトリアケアセンターかすみ
、ユトリアケアセンターなりさわ、特別養護老人ホームおおとみの
いずれか ※ユトリアケアセンターかすみ以外の住所はＨＰ参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 8,000円
被服手当 1,000円
処遇改善手当 19,700円
資格手当 8,000円
被服手当 1,000円
処遇改善手当 19,700円
資格手当 8,000円
被服手当 1,000円
処遇改善手当 19,700円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
23時00分〜8時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の状態等による多忙に備えて
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊月９～１０日休
＊月ごとの勤務シフト制
＊４月～１０月の間で、月１日ずつ、有休の前倒し取得
が可能です。
〒990-0039
山形県山形市香澄町２丁目３－３２ ユトリアケアセンターかすみ
他（配属希望の施設で実施します）
課係名、役職名
法人事務局
担当者（カタカナ）
トガシ トシノリ
担当者
富樫 敏則
ＦＡＸ
023-625-1297
Ｅメール
・施設見学のみの受入も行っております。お気軽にお問い合わせく
ださい。※説明会について：随時開催
ユトリアケアセンターかすみ 他（配属希望施設）
・試用期間：３ヶ月
夜勤、遅番勤務は月に５～６回程度
・夜勤手当 １回５，０００円×５～６回／月程度
・遅番手当 １回１，０００円×５～６回／月程度
・退職金は特定退職金共済制度に加入
（自己負担無し。入職後１年経過後に加入申込）
・既卒者応募書類；履歴書、卒業証明書、ハローワーク紹介状
・中退者応募書類：履歴書・ハローワーク紹介状
・中退者入社日：随時、賃金変更あり（中途採用扱いでの設定）
・勤務地は応相談（原則ご希望の施設への配属となります）
・受付方法：郵便・直接来所
・選考フロー：書類選考→面接・作文→採用
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
採用時研修、その他年間研修計画に基づき、職種、段階に応じ研修。も
しくは外部機関へ派遣。費用は法人負担。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護職員初任者研修受講費用を法人で全額負担。職員が自発的に受
講する研修等について、月３日までを出勤扱いとする。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア開発アンケートを用い、定期的な面談の実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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