事業所名
カブシキガイシャ ツボサカセイコウ
株式会社 ツボサカ精工
所在地
〒679-2166
兵庫県姫路市香寺町中村７４５－１５
最寄り駅１
ＪＲ播但線 溝口駅
事業内容
世界中の建機や農機を動かす、油圧用精密金属部品メーカー。最新
の機械とミクロン単位の技術を強みに、見えないところで世界のイ
ンフラ整備や災害復興を支える、誇り高いモノづくり企業です。
会社の特長
「品質は我社の生命」をスローガンに掲げ、全社員一丸となり生産
活動を行っいる。「仕事中は厳しく、休憩中は楽しく」が弊社の特
徴で、仕事は黙々と作業し、休憩中は趣味の話に花が咲く。
ホームページ
https://www.tsubosaka.jp/company/
職種解説
ショベルカー内蔵部品の製造（機械加工・組
立・検査等）【既卒３年応募可】
ショベルカーやトラクターなどに使われる金属部品の製造をしています。工作
機械（ＮＣ旋盤やマシニングセンター）を使い金属部品を加工します。主な仕
事は素材を機械に取り付ける、加工品を機械から取り外す、加工品が図面通り
の寸法で加工できているかを検査・測定をすることです。
経験を積むことで、機械の段取りや加工プログラミングなどを覚えることもで
き、ステップアップできます。さらに、国家資格である機械加工技能士の資格
試験にもチャレンジできます。男女を問わず活躍できます。
【変更の範囲：事業所の定める範囲（組立、品質管理など）】
※企業プレゼンシートＮｏ．７－３４
〒679-2166
（中村工場）姫路市香寺町中村１００－１
（才加工場）姫路市香寺町中村７４５－１５
（福崎工場）神崎郡福崎町大貫２８６３番地４８ のいずれか
最寄り駅
ＪＲ播但線 溝口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
当社規定により通勤手当支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時05分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が集中し生産が間に合わないとき、年６回を限度とし月８０時
間、年６４０時間とする。
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社の年間カレンダーによる（２０２６年度）ＧＷは４
月２９日～５月６日 夏季休暇は８月８日～８月１６日
（９連休） 年末年始は１２月２６日～１月４日（１０
連休）＊計画年休を使用し、すべての土曜日が休みです
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒679-2166
兵庫県姫路市香寺町中村７４５番地１５
株式会社ツボサカ精工 才加工場
最寄り駅
ＪＲ播但線 溝口駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ツボサカ
担当者
壷阪
ＦＡＸ
079-232-8000
Ｅメール
※新卒者の入社日：令和９年４月１日
※試用期間：２ヶ月 同条件
※家族手当：有 配偶者１００００円 扶養家族５０００円／名
（満１８歳の３月まで）
※食事代補助有 ※駐車場：あり（無料）
※退職金共済：加入（勤続３年以上） ※欠勤控除のある月給制
※転勤の範囲：就業場所欄の三ヶ所のいずれか
※選考方法その他：会社説明会・工場見学・座談会実施後、同日面
接を実施
※会社説明会や職場見学は随時開催中（事前連絡必要）
まずは、会社の雰囲気を見に来てください！
・若い従業員が多く、活気あふれる職場です。先輩社員が丁寧に教
えてくれます。分からないことがあっても周りに聞ける雰囲気が
ある会社です。
・工場内は冷房完備、作業服クリーニング代補助、契約保養施設等
社員全員が心地よく働ける職場環境づくり、福利厚生にも力を入
れております。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
34.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内新入社員研修（機械加工・図面・計測器等の基礎知識）、
社外研修（製造や油圧、機械や工具、ロボットに関する勉強会等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＱＣ研修、機械加工技能士、安全衛生管理者等 業務に資するとし
て会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
