アミューズメント店舗の企画運営スタッフ 2年目年収540万円実績有/定時退勤/食事無料/社会保険充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
「次のイベントも楽しみ」「この店最高だよ」
なんて言われたら、もっと喜ばせたくなりますね。
そんな嬉しい言葉をくださる常連さんが、スパジオにはたくさんいらっしゃいます。
私たちが大切にしているのは、売上や効率を追い求めることよりも、まずは、お客様一人ひとりと深い関係を築くこと。「最近、孫が生まれたんだよ」そんな何気ない世間話ができる距離感こそが、地域密着の店舗の醍醐味!
お客様に喜んでいただきたくて始めたイベントも、今では「次はどんなことをやるの?」と楽しみにしてくださる方が増えました。
過去には、屋台で揚げたこやイカ海苔まきを提供、ポップコーンを無料で配布、「野菜の詰め放題」で店内が大賑わい!…などさまざまなイベントを企画!
働く仲間も気さくで、年齢に関係なく協力し合っているからこそ、楽しいイベントを沢山考えられるのです。
「こういうサービスがあったら嬉しいはず」という、あなたの等身大の視点でアイデアをぜひ聞かせてください。常連さん一人ひとりの顔が見える規模だからこそ、あなたの工夫一つで反応が変わる面白さがあります。
私たちと一緒に、お客様と「また明日」を言える喜びを感じてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
アミューズメント店舗の企画運営スタッフ 2年目年収540万円実績有/定時退勤/食事無料/社会保険充実
【仕事内容】
アミューズメント店舗『スパジオ』で、接客やスタッフ管理、催しの企画運営をお任せします。
自らのアイデアが形になりやすく、直接「ありがとう」「また来るよ」の声をもらえるやりがいがあります。お客さまに喜ばれる地域密着型の店舗づくりをめざしましょう。
<具体的には>
・ホール内でお困りのお客さまへのお声がけ
・質問への対応
・アルバイトスタッフのサポートや指導
・シフト表の作成
・来店促進に向けた催しの企画〜運営
・店内のポップ作成
<仕事のポイント>
季節の行事に合わせたイベントや店内のポップ作成、新しいパチンコ台やスロット台導入時に合わせた催しの企画などをお任せ。過去には、唐揚げやポテト、チキンナゲットなどを無料提供する屋台を出したり、食堂で調理したカレーや軽食を格安で提供したりしたことも!
現場のスタッフの声から形になったイベントも多数!役職の壁がないフラットな環境で実行スピードも早く、みんなで店をつくりあげる一体感あり。また、「雨の日には傘の貸し出し」といったおもてなしも、現場の判断に委ねられるため、自分らしい工夫を凝らせます。
近所にお住まいのお客さまがメイン。常連さんも多く、互いに名前で呼び合う関係になることもしばしば。堅苦しい接客ばかりでないため、楽しみながら働けます。お客さまとの会話がヒントになり、「次はこんなことを提案してみよう!」と思いつくことも。
<キャリアステップ>
早ければ、入社から2〜3年で管理職へとステップアップ可!産休から復帰して子育てしながら日勤メインで働く方もおり、女性管理職もいます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
必須の経験はありません。未経験スタートの方歓迎いたします!
\こんな方に向いています/
- 地盤の安定した会社で長く働きたい方
- 自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方
- お客さまとの関係を深めていく喜びを感じたい方
- チームワークを大事に働きたい方
- 待遇や休みがしっかりある職場で働きたい方
- しっかりとした社会保障制度のもと働きたい方
- 人を大切にする会社で働きたい方
【募集背景】
プラド企画が運営するアミューズメント店舗は、地域密着で2店舗展開しており、常連の方々の支持を受けて安定した経営を続けています。私たちが強みにしているのは、お客さまの声を第一にした店舗づくりと日頃からのコミュニケーション。今後もより多くの方に喜んでいただくサービスを提供していくには、チーム力の強化や多様な発想が不可欠。そこで新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。
※また、期間中は休日休暇が「月9日休み(シフト制)」、勤務時間が「9時〜18時(実働8時間)または、15時〜24時(実働8時間)」に変更となります。
※その他給与や待遇に変わりはありません。
【勤務地】
千葉県の『スパジオ』2店舗いずれかでの勤務です。
- 勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
- U・I ターン歓迎 、バイク・車通勤可!
<誉田スパジオ>
千葉県千葉市緑区誉田町2-2303-16
<茂原スパジオ>
千葉県茂原市法目935-1
【交通】
<誉田スパジオ>
JR「誉田駅」より徒歩11分
<茂原スパジオ>
JR「本納駅」より徒歩14分
【勤務時間】早番:8時30分〜18時(実働8時間)
遅番:15時〜24時(実働8時間)
※試用期間中は9時〜18時(実働8時間)or 15時〜24時(実働8時間)
- 早番か遅番のどちらで働くかは、面接時にご希望を聞いています。時間帯が決まっているので、不規則な働き方になることはありません。
- 残業はほとんどありません。
【給与】
月給25万円以上+交通費全額支給
<年収例>540万円/月給34万円+賞与(入社2年目)
600万円/月給38万円+賞与(入社5年目)
【休日休暇】
└「多めに出勤したい」「基本は週2日休みを確保したい」など希望のお聞きした上でシフトを組みます。
※試用期間中は月9日休み(シフト制)となります。
産休 復職実績あり
【福利厚生・待遇】
- 昇給(年1回)
- 賞与(年2回)※業績による
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 住宅手当
- 制服貸与
- バイク・マイカー通勤OK(駐車場完備)
\嬉しい待遇/
店内食堂があり、メニューを全品「無料」で食べることができます!また、ドリンクの従業員割引サービスやおかしの自動販売機があります。それに加え、社会保険も充実しているなど、働きやすい環境が整っています!!
【〜過去の催し大公開〜】
- ハロウィンに合わせてかぼちゃの重さ当てクイズを開催!正解者の方にはささやかなプレゼントを贈りました。
- 果物屋さんがつくったフローズンフルーツスティックを販売!本格的な味にお客さまも大満足でした。
- 揚げたての揚げ餃子やちぢみをつくって屋台を開催!お祭りムードで多くのお客さまに楽しんでいただきました。
…これはほんの一部。他にもさまざまな催しを開催しています。気になった方はURLから是非チェックしてみてください!(https://www.instagram.com/spazio.honda/?hl=ja)
【一緒に働く仲間】
1店舗あたり正社員5〜6名、アルバイトスタッフ約15名の体制で運営しています。正社員の男女比は7:3でやや男性が多く、年齢は30〜40代が中心です。アルバイトスタッフは20代が中心で、男女比は4:6、和気あいあいとした雰囲気です。
先輩たちの前職は、エステティシャン、職人、ドライバーなどさまざま。創業時から勤めるベテランや、アルバイトから社員登用されたスタッフも多く、定着率も高め。勤続年数10年以上の先輩も珍しくありません。
分からないことがあれば優しくレクチャーしてくれる先輩たちがいますので頼ってください。また、店舗の垣根を越えた協力体制もあるため安心して働ける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
さまざまな催しを通してお客さまに「ワクワク」や「楽しさ」を提供している同社。とにかくスピード感を大切にして、お客さまに満足いただけるアミューズメント空間を提供しているそう。そのため、社員の「こんな企画がやりたい」という声には「よし、やってみよう!」とすぐに同僚や社長の反応があると言います。
そんな社風であるからこそ、大切にしているのは社員の思い。3ヶ月に1度の社長との面談では、「やりたいことが見つからない」といった悩みに対してもアドバイスをくれるそう。そのため、自分の思いやキャリアプランについて話すことができ、店長等の管理職をめざす社員もいるほど風通しの良い環境なのだとか。
また、社内制度の意見交換も充実しており、昼食が無料になったのも、スタッフからの要望がきっかけ。残業もほとんどなく、働きやすい環境であるため、社員の平均勤続年数が10年以上というのも納得の取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 催しの企画を考える時間が楽しい!
1から10まで指示されるわけではなく、積極的に自分のアイデアを発信して形にできるという同社。
企画した催しを盛り上げるためにポップを作成したり、ポスターを掲示したり…と自由に提案ができるのも面白いところだそう。過去には「お菓子のつかみ取り」や「野菜の詰め放題」を行なったことも。自分の企画が笑顔を生む瞬間が、何よりの喜びだそうです。
社長と1対1の面談が3ヶ月に1回あるため、キャリア相談や業務上の改善提案などをする機会が豊富にあるとのこと。
また、失敗を恐れずチャレンジしたことについて、結果が伴わない時でも、それを糧に「次はどうするか」を話し合い、次へと繋げる風土が根付いているそう。伸び伸びと考え、実行できる雰囲気があるからこそ、モチベーション高く働けるようです。
【厳しさ】 受け身の姿勢では対応に戸惑うことも。
自分の意見を持って、前向きに学ぶ姿勢が求められます。例えば、新しくパチンコ台やスロット台が導入された時は、お客さまからの質問にスマートに答えられるよう入念な準備が大切です。
マネジメント力を磨いて店長をめざすのか、接客を極めるのか、企画力を鍛えるのか…得意を活かして多彩なキャリアステップを踏める環境があります。だからこそ、理想のキャリアに向けて、どんなスキルや思考が必要か自ら考え、行動できることも期待されています。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自由なアイデアを活かしたい方
お客さまの声やトレンドを押さえた催しに、企画段階から携われる仕事です。店舗スタッフが裁量を持って店舗をつくっていくことができるため、自由度の高い仕事をしたいと考える方には向いているでしょう。
常連さんも多く、名前で呼び合うことも。明るくコミュニケーションが取れる方で、おしゃべりが好きな方であれば楽しみながら仕事に取り組めます。
【向いてない人】 喜んでもらいたい気持ちが乏しい方
お客さまのワクワクや楽しみを提供するための企画や、喜ばれるおもてなしを考える心持ちが重要になります。アイデアをストックしたり、新台について勉強したり、そういった前向きに学ぶ姿勢がない方は向いていないでしょう。
