＼中国支店の立ち上げを、あなたにお任せします！／
平均年齢26歳のベンチャー企業。年齢や社歴に関係なく、
意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます！
2027年6月、広島に新オフィスを開設予定。
それまではフルリモートで、中国エリアをゼロから切り拓いていただきます。
しっかりとしたサポート体制もあります！
※入社後1ヶ月は福岡本社で研修を実施します。（ホテル完備）
【このお仕事の魅力】
◆成果がキャリアに直結
頑張りや成果が見えやすい営業職だからこそ、昇給・昇格のチャンスも豊富です。
「もっと評価されたい」という方にぴったりです。
◆支店拡大に関われる面白さ
中国エリアは、これからさらに拡大を目指すタイミングです。
既に完成された組織に入るのではなく、自分の営業活動で取引先を増やし、支店の売上づくりに関われます。
将来的にはマネジメントにも挑戦できます。
マネージャー平均年齢は30歳！
◆数字を追える営業環境
新規開拓や既存顧客への追加提案など、営業として力を発揮できる場面が多くあります。
「バリバリ働きたい」「営業力を高めたい」方にはやりがいの大きい仕事です。
チームで連携しながら、前向きに数字を追える環境です。
【具体的な業務内容】
＊中国エリアの法人新規開拓
＊担当クライアントへの継続提案・関係構築
＊支店立ち上げに伴う意思決定
＊将来：中国支店長として支店全体を率いる
【等級・年収ロードマップ（昇格条件は全社員に公開）】
メンバー
月給22万〜30万円
/ 昇給：四半期ごと＋5,000円
チーフ
月給25万〜35万円
/ 昇給：四半期ごと＋7,000円
リーダー
月給27万〜41万円
/ 昇給：四半期ごと＋10,000円
サブマネージャー
月給30万〜58万円
/ 昇給：四半期ごと＋20,000円
マネージャー
月給35万〜77万円
/ 昇給：2Qごと＋30,000円
昇格ルールはシンプルです。
「2Q連続でKPI達成」、これだけです。1Qは3ヶ月制。
※役職よっては定性評価もございます。
＊＊＊＊＊社員インタビュー!＊＊＊＊＊
（九州支店長/前職：通信の代理店）
Q. 入社当初はどんな感じでしたか？
A. 未経験2名での立ち上げだったため、最初は試行錯誤の毎日でした。
新規開拓に苦戦することもありましたが、一つずつ経験を積みながら成長できました。
Q. 成長を実感したのはどんな時ですか？
A. レスポンスの速さや丁寧な対応を続けることで、クライアントから信頼をいただき、
売上が少しずつ伸びてきた時です。
Q. キャリアアップはできますか？
A. はい。私は入社半年ほどで支店長代理の役割を任され、2年目には支店長に。
入社約3年で年収も約180万円アップしました。
Q. 仕事のやりがいは？
A. クライアントやスタッフから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時や、
チームメンバーの成長を実感できた時に大きなやりがいを感じます。
Q. 応募を迷っている方へ一言！
A. 転職は不安もあると思います。まずは話を聞くだけでも大歓迎です。
一緒に新しいチャレンジを楽しみましょう！
━━【必須】━━
＊法人営業の経験（業界不問・1年以上）
＊広島在住、または広島への転居が可能な方
＊「ゼロから何かを作る」ことにワクワクできる人
━━【歓迎】━━
＊人材/アウトソーシング業界の経験
＊新規開拓営業の経験
＊広島で、本気の挑戦を長く続けたい人
＊新規開拓営業に挑戦したい方
＊早期キャリアアップを目指したい方
＊将来的に支店長やマネジメントを目指したい方
＊成果を収入やポジションにつなげたい方
＊マネジメント志向のある方
＊法人営業の経験を活かしてさらに成長したい方
＊数字で評価される環境に前向きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
＜勤務時間＞
10:00～19:00
◆実働8時間
◆休憩1時間
遅くとも19:30には完全退社するように
会社全体で取り組んでいます！
◆シフトでの完全週休二日制
⇒お休み希望OK、基本通ります！
◆年間休日120日
◆有給休暇
◆GW・お盆・年末年始休暇
◆社員旅行休暇
◆ペット忌引／年1回
◆誕生日休暇
◆結婚準備休暇
◆新婚旅行休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆SNSバズり休暇
…など、働きやすい環境を目指して
休暇制度は続々追加中！
広島市周辺の各地
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万9275円 〜 53万6475円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万725円 〜 4万3525円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給は経験・能力・実績などを考慮し決定いたします
※固定残業代を定めていますが、
当社では基本的に「残業ゼロ」を目指しています！
（固定残業代は残業がない場合も支給されます）
◆昇給あり（年4回）
全社員の平均昇給額は年間112％︕︕（今年度実績）
◆賞与あり（年2回、7月・1月）
◆残業手当
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度あり
⇒月次、特別インセンティブなど
◆資格取得支援・手当あり
◆住宅手当
◆SNSバズり手当
入社1年目／メンバー
⇒年収424万円
（月給30万円+手当+賞与）
入社3年目／サブマネージャー
⇒年収556万円
（月給40万円+手当+賞与）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆インセンティブ／月次、特別インセンティブ等
◆社内表彰会
◆達成会
◆社内研修／導入研修、知識研修等
◆キャリアアップ支援
⇒言語勉強の受講料を月3,000円まで会社負担
◆社内誕生日イベント
⇒毎月誕生月の人を主役に、ケーキと社内ご飯会を主催
◆リファラル採用制度
◆独立支援制度
◆SNS手当て
◆住宅手当
◆合コン手当（彼女彼氏いない人限定）
◆社内イベントあり！
社員旅行・社員総会・BBQ
・運動会・忘年会・チーム達成会 など
▽社員旅行の旅行先は…
・2023年／沖縄（2泊3日）
・2024年／和歌山（1泊2日）
・2025年／沖縄（2泊3日）
・2026年／宮古島（2泊3日）
・2027年／お楽しみに！！
他、福利厚生も続々追加していきます！
＼設立6年目・平均年齢26歳の急成長企業！／
売上15億・利用社数4.7倍の第2創業期。
年功序列ゼロ・完全実力主義。
入社6ヶ月でリーダー昇格の実績あり！
髪型・ネイル・服装自由！
雰囲気はワイワイ系だけど、仕事には真剣なメンバーが集まってます！
ご興味をお持ち頂けましたら、
是非応募ボタンよりご応募ください！
＜採用までのフロー＞
1. WEBよりご応募
2. 一次面接（30分程度）
オンラインにて、採用担当と実施
3. 二次面接（30分程度）
ZOOM面接実施
4. 採用
ご応募より最短で2週間以内での採用を予定
ご不明な点等ございましたら
お気軽にお問い合わせください！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
