事業所名
イリョウホウジン ゴコウカイ フクシマジュコウカイビョ
ウイン
医療法人 五光会 福島寿光会病院
所在地
〒960-8102
福島県福島市北町１－４０
最寄り駅１
ＪＲ東北本線 福島（東口）駅
最寄り駅２
舟場町バス停駅
事業内容
医療業、介護業（居宅支援事業、訪問介護事業、研修事業）
平成１３年開院の一般病院です。地元地域に密着した医療を目指し
ています。
会社の特長
全国に９つの病院、４つの老健、その他有料老人ホームなどを運営
している医療介護ひかりグループの一員です。各法人には研修セン
ターを備え、教育育成に力を入れています。
ホームページ
http://hmcg.jp/fjh/
一般病院（入院患者６０名）において、患者さんの身の回りのお世話や看護師
のサポートをお願いします。研修センターがあるので、無資格でも安心です。
充実した教育制度により医療の知識や介護スキルを身につけて活躍できます。
新卒入職者の１００％が介護福祉士を取得しています。実務経験を積み、３年
後の介護福祉士合格を目指します。
■当院で働く魅力■［チーム医療］介護職も医療チームの一員としてカンファ
レンスや委員会活動に参加し、各専門職種が協力しあって働いています。
「「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」」
「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 変更範囲：変更なし
〒960-8102
福島県福島市北町１－４０ 他 補足事項参照
最寄り駅
舟場町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
調整手当 10,000円
勤務手当 10,000円
食事手当 3,500円
処遇改善手当 8,000円
調整手当 10,000円
勤務手当 10,000円
食事手当 3,500円
処遇改善手当 8,000円
調整手当 10,000円
勤務手当 10,000円
食事手当 3,500円
処遇改善手当 8,000円
調整手当 10,000円
勤務手当 10,000円
食事手当 3,500円
処遇改善手当 8,000円
調整手当 10,000円
勤務手当 10,000円
食事手当 3,500円
処遇改善手当 8,000円
調整手当 10,000円
勤務手当 10,000円
食事手当 3,500円
処遇改善手当 8,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己確保・自己負担
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
7時30分〜16時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒960-8102
福島県福島市北町１－４０
最寄り駅
ＪＲ東北本線 福島（東口）駅
課係名、役職名
介護科長
ＦＡＸ
024-521-1368
施設見学を随時行っております。ご希望の方はお電話でお問合せく
ださい。
就業時間（３）１６：３０～９：３０ 休憩２時間（２日間の勤務
扱い）
＊試用期間３ヶ月 ＊受付方法：郵送
＊新卒入社日 令和９年４月１日 ＊転勤範囲：福島市内
（その他の就業場所）
福島市舟場町１－４ あっとほーむ舟場
福島市笹谷字中田１－３ あっとほーむ笹谷
福島市笹谷字中田１－４ あっとほーむ笹谷２
※その他の手当
夜勤手当 ５，０００円／回
処遇改善手当 初任者研修 ７５，０００円／月
実務者研修 ８０，０００円／月
介護福祉士 ９０，０００円／月
＊「早期就職希望既卒者」は通年採用可。随時ハローワークからの
紹介が可能です。窓口にお問い合わせください。＊＊
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
41.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
（全職員対象）感染予防研修 医療安全研修
（介護職員）法人独自の研修（１３項目あり）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得時の休みを優先的に取れるように配慮します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
