設立30年以上 / 試用期間あり
あなたにお任せするのは、常設店舗や期間限定イベントでの販売業務。レイアウト・商品POP作成などの店舗づくりや、商品企画にも積極的に参加いただきたいと考えています！
◆主な仕事内容◆
・接客
・レジ対応
・商品のご案内
・ソフトクリーム巻き（北千住店/水道橋店）
・ラッピング
・閉店作業（レジ金入金/ソフトクリームサーバー立上等）
・閉店作業（レジ締/掃除/商品補充等）
【Q】どんなお客様が多い？
百貨店という立地柄、30代以上の会社員が大多数。クリスマス、バレンタインなどの期間限定ショップは女性が大半です。平日1日あたり40組、休日には200組ほどのお客様が来店されます。
【Ｑ】商品企画って難しくない？
商品の改良と開発には、日々お客様と接するあなたの意見が欠かせません。「お客様からこんな声があった」という伝達や、アイデアベースの発信でも十分。開発担当部署も実現をフォローしますので、遠慮なく発信してください！
★SNS更新にも挑戦OK！
希望すれば、近いうちにSNS更新や自社サイト用写真の撮影などにも挑戦可能。まだまだ成長期のブランドだからこそ、自分の声と手で環境をつくれます。
★ゆくゆくは昇格も可能！
今後も、事業成長とともに新たな仲間を迎え入れる計画。その際に「店長になりたい」という希望があれば、あなたにお任せする予定です。店長昇格後は店舗の裁量も大きくなり、収入もアップします！
英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問/第二新卒歓迎ブランクOK
■販売業務の経験（年数不問）
└スイーツ、アパレル、家電など、扱っていたものは問いません。
★前職の雇用形態や、転職回数なども不問です！
★「スイーツ好きな方」や「商品企画に参加したい方」を歓迎します！
【募集人数】
1名
【募集背景】
設立から50年以上、街の洋菓子店などに向けた食品包装用資材の製造・販売を手がける当社。一つ一つのお菓子に合うパッケージを提案することで高い評価を受け、10万以上の商品を展開。OEM事業の食品部門ではスイーツの製造も担っています。
そんな当社は、これまでのスイーツに関するノウハウを活かし、スイーツの販売に注力中。自社ブランドを立ち上げ、店舗・ECサイトで販売を行なっています。今回は、実際に店舗にて販売していただく販売部門での募集です！
駅から徒歩5分以内
『cacaosic』ショップ
東京都東京都足立区千住3－92
北千住マルイ1階 まるい食遊館
全国の商業施設内の『cacaosic』ショップにて勤務。
また、2026年2月にオープンのアトレ吉祥寺店、東京ドームラクーア店での勤務になる可能性もあります。
普段は都内百貨店での勤務が中心。転居を伴う転勤はありませんが、イベントシーズンは丸の内・新宿・渋谷・池袋・横浜・大阪・福岡などの期間限定ショップに出張があります。
各商業施設への直行直帰OK！
◇ 駅から徒歩5分以内
普段の勤務地につきましては、応募者様の在住地を考慮し、ご相談させていただきます。
JR・東京メトロ・東武・つくばエクスプレス北千住駅から徒歩5分圏内
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
1日あたりの実働時間：8時間
＜シフト例＞
9：00～18：00
11：00～20：00
12：00～21：00
★残業はあっても1日1時間ほど。イベントシーズンの繁忙期以外は、定時で帰れる日も多いです！
月給 237,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,204,000円 ～ 3,960,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,700円／月
みなし残業時間 20時間／月
※経験、年齢、能力を踏まえて決定いたます。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、30,700円以上分）を含みます。※超過分は全額支給します
※上記は一律支給の住宅手当5000円を含む金額です。
※試用期間3カ月。試用期間中の給与・待遇に違いはありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇
週休2日制
週休2日制
＜年間休日120日＞…昨年実績121日
■月8日～10日（希望休を考慮して平日中心に決定）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■年間休日120日以上
■ 夏季休暇
★希望の休日を考慮！5日以上の連休取得も相談可能です！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■制服貸与(シャツ・エプロンなど)
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：2万円、他家族1人につき：1万円）※扶養家族の方
■退職金制度（※満3年以上勤務者が対象）
■社員旅行（※隔年実施。ハワイ、台湾、バンコク、グアム 他）
