カブシキガイシャ ヨシミバンキンセイサクショ
株式会社 吉見鈑金製作所
http://www.yoshimi-b.co.jp
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
仕事内容
＊弊社は、身近にある金属製品を製作しております。
モノ作りを総合的に行う職業について頂きます。
モノづくり本来の醍醐味が実感できる職場です。
お客様から頂いた図面をもとに金属の板を接合し、製品に仕上げて
いきます。最新鋭の溶接ロボットのオペレーター業務にも携わる事
が出来ます。
先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経
験でも十分にスキル経験を磨くことができます。
※工場見学も可能ですので、興味のある方は是非見学にお越しくだ
さい。変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒386-1106
長野県上田市小泉３４６－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者に限定し募集
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月額１８５，０００円～ 個人の能力により変動あり
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜280,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・技術手当 ３０００円～
・技能手当 ２５００円～
・皆勤手当 ５０００円
・家族手当 配偶者５０００円 子供３０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,000円〜35,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時25分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
育児・介護など柔軟な働き方に対応
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の切迫等の場合、年６回以内に限り１ヶ月最大限
８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる、＊年６日程度土曜勤務あり
＊年末年始、お盆、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
金属精密鈑金加工・製造（工業用機械カバー・制御ＢＯＸ・フレー
ム加工）、ＣＡＤから塗装までの一貫生産です。
会社の特長
若さ溢れる明るい会社で、ものつくりが好きな人達の集団です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒386-1106
長野県上田市小泉３４６－１
面接時、弊社へ自身のアピールをして頂けると嬉しいです
課係名、役職名
代表取締役社長
担当者（カタカナ）
ヨシミ
担当者
吉見
ＦＡＸ
0268-23-0712
＊トライアル雇用併用求人（期間中：１８５，０００円）
・技能検定取得の補助
・誕生日にバースデーケーキプレゼント
・年３回ランチ提供
・年１回社内レクレーション
・半日有給休暇が取得できます
・当事業所内禁煙
・喫煙スペース確保
・部署により携帯電話貸与あり
・男女トイレ別
・制服貸与あり
・退職の際は功労金支給あり（貢献度により）
・退職金については検討中
・シスター制度導入で、先輩が常にサポートする環境が構築
・ユーチューブチャンネルあり、動画配信で会社の雰囲気が確認出
来ます
詳しくはホームページを確認ください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・資格を活かしてステップアップが出来ます
・経験を生かして長く安定勤務が出来ます
・しっかり頑張りが評価され給与に反映されます
・お客様との関係が長く続き、信頼関係を築く事が出来ます
・複数名で分担する業務もあります
・常に新しい事にチャレンジしています
・最新鋭の機械や設備を導入し、他社にない強みを持っています
・技術向上の為、資格取得にも手厚くサポートしています
・資格取得費用会社負担
・誕生日ケーキプレゼント
・年３回のランチデー
・クリスマスプレゼント
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
