質問等がなければ事前連絡なくてもご応募可能でございます。
◇メールでのご応募の際は、本文に採用担当者名／求人番号／
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◇メールでご応募いただくと、より選考がスムーズに
実施可能でございます。
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可能性があります。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
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