【会社ミッション】
「動かす会社へ」
もっといい社会、をつくるために。
トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。
一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。
【部門ミッション】
「世の中起点、未来視点で、TQPの新たな価値づくりや価値変革に火をつけ、動かすエンジン」
既存事業における新たな付加価値の創出から、前例のない領域におけるプロジェクト、新規事業、新サービス・商材の開発まで、未来の社会や生活者の変化を探索しながら、新たな取り組みの構想と具体化を牽引する。
【チームミッション】
領域にとらわれないクリエイティビティを武器に、課題解決と可能性創造の仕組みをつくるプランナー集団。
トヨタ・コニック・プロおよびトヨタグループが挑戦するテーマに対し、生活者・社会・事業の視点から課題や可能性を捉え、戦略設計から実証、実装までを推進する。
契約社員/雇用期間1年
試用期間：３ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません。）
※入社後1年は契約社員となります。9割以上を正社員登用している実績がありますのでご安心下さい。
※更新上限の有無（有（更新 4回まで／通算契約期間 5年まで）
【必須条件】────────────
・ビジネス課題に基づき、仮説構築から戦略設計までをリードし、社会実装を見据えたコミュニケーション／価値創出設計ができる
・顧客体験を起点に、戦略〜PoC（実証）〜実装まで、領域・部門を横断した統合ソリューションを設計し、推進のハブとなれる
・新規事業開発および事業計画立案の経験を有し、構想だけでなく実装・スケールまで見据えた事業推進ができる
・広告領域に閉じず、事業・社会課題に対してクリエイティブ×データを活用した価値創出・解決策を設計できる
・マーケティングを基盤に、以下いずれかの専門性を活かしながら横断的に価値創出できる
（１）統合コミュニケーション設計
（２）IMC戦略・メディアプランニング
（３）体験設計／コンテンツ開発（映像・イベント・デジタル等）
（４）プロジェクトマネジメント（企画〜実行・関係者統括）
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint：企画書、提案書作成
・AI
【歓迎条件】────────────
・生活者・市場・社会課題への洞察とトレンド感度をもとに、本質的な課題と新たな価値を見出せる
・論理的思考と創造的思考を掛け合わせ、戦略設計から解決策の構想まで導ける
・強い当事者意識と挑戦心を持ち、新領域にも主体的に踏み出せる
・複雑なテーマを構造化し、シンプルに伝えて共感と理解を生み出せる
・高いコミュニケーション力で関係者を巻き込み、連携・交渉・合意形成を推進できる
・社内外の多様なメンバーと共創し、チームをドライブして成果最大化に貢献できる
当社規定およびスキル・ご経験に応じて決定致します。
9：00～17：30
※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済)
出社・リモートのハイブリット勤務
※休憩時間：60分
■ トヨタ・コニック・プロ 本社
└ 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
└ https://goo.gl/maps/cDSsUvWqZJx2Dewt7
※ 出張・将来的な異動の可能性あり
※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
◎ 完全週休二日制（土日祝）
◎ 年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇
◎ 慶弔・特別休暇／メモリアル・永年勤続休暇
◎ 出産・育児・看護・介護休暇／時短勤務制度あり
◎ ボランティア休暇
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◇ 通勤手当（実働分支給）
◇ 地域手当（規定あり）
◇ 退職金制度（正社員登用後）
◇ 財形貯蓄制度／住宅資金支援制度
◇ カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
◇ 人間ドック補助
◇ トヨタグループ生命・自動車保険加入制度
◇ 社内クラブ活動支援あり
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履歴書(写真付)・職務経歴書
＜選考フロー＞
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※場合によって面接回数は変更する可能性がございます
