Kids Resort CHIBADERAの保育士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/06/04】
「Kids Resort CHIBADERA」は、千葉市中央区末広にある認可小規模保育園です。複数の保育園を展開するLitos&Company株式会社が運営しています。0～2歳児が対象で、定員は19名です。小規模ならではの家庭的な雰囲気で、一人ひとりとしっかり向きあいながら保育をおこなっています。
代表者は3児の子をもつ母であり、保育士です。現場により沿った運営を心がけております！
-
●週1日から勤務できますので、ご家庭と両立したい方も活躍しやすい環境です。勤務日数や曜日はお気軽にご相談ください
-
●経験が浅い方や久しぶりに仕事に復帰される方も歓迎します。安心して業務を進められるように、ていねいにフォローします！
-
●正社員登用の可能性もありますので、長く勤めたい方も歓迎します。ぜひ一緒に子どもの成長を見守りましょう
-
●過去2年間の実績では、パート職にも賞与の支給実績があり、頑張りはしっかりと評価されます
保育士
千葉市認可小規模保育園での保育業務
食事、排尿、排便、洗面、衣服の着替えなど日常生活のお世話
その他付随する業務
※園児数19名程度（0～2歳児）
※雇用期間の定めあり 6ヶ月
※契約更新の可能性あり（原則更新）
※就業を始める時期については相談に応じます
#認証・認可保育所
【パート・バイト】
時給 1,200円 〜 1,400円
通勤手当実費支給 上限20,000円
昇給あり（会社の業績と本人の実績による）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※固定残業代なし
※正社員登用の可能性あり
#ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #副業OK
労災保険（加入保険は法定通り）
定年制なし、再雇用なし
マイカー通勤可（駐車場応相談）
#研修制度あり
#午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし
7:00～20:00でご希望に応じて相談。
早番のみ、遅番のみなどご相談ください。
遅番のできる方優遇します
労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
例：14：00～19：00休憩なし
12：00～19：00（実働6時間を超える）休憩45分
10：30～19：00（実働8時間）休憩60分
#週1日からOK
勤務日数は週1日以上で応相談
日祝ほか（シフト制）
年末年始12/29～1/3
有給休暇（勤務日数による）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
保育士
※年齢不問
※未経験可
※ブランク可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
Kids Resort CHIBADERA
保育士（正職員） / 保育士（契約職員） / 保育士（パート・バイト）
#車通勤可
千葉県千葉市中央区末広5-11-1 プリヴェール末広1F
JR外房、内房線 本千葉駅、蘇我駅から徒歩で11分
京成千葉寺駅から徒歩８分
千葉都市モノレール１号線 県庁前駅から徒歩で11分
2018年04月
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所 #小規模保育園
【保育理念】
・生きる力の基礎を育む
・第二の家として、安心安全で温かい保育環境をつくる
・保育者、保護者、地域が協力し子どもたちの成長を見守る
＜年齢別保育目標＞
・0歳児
ゆったりとした環境のもとで、情緒の安定を図りながら、愛着関係を築いていく
・1歳児
保育者との安定した関係の中で探索活動が十分にできるようにし、興味を広げていく
・2歳児
自己主張を十分受け止め、自我の育ちを助けるとともに、身の回りのことを自分でしようとする意思を尊重しサポートする
0歳（生後3ヶ月）～2歳児
合計 19名
0歳児 2名
1歳児 8名
2歳児 9名
教諭又は保育士 4名
保育士 1名
教諭 1名
家庭的保育者又は家庭的保育補助者 2名
全員女性
40才
国基準の保育対数＋1名います
おたより帳ICT利用。おむつのサブスクや手ぶら登園サービスにより、業務がシンプルになり働きやすい
開園時間
平日 07:00～20:00（延長保育 18:00～20:00）
土曜 07:00～18:00
日曜・祝祭日・年末年始
季節の行事＋夏、冬のお楽しみ会。職員の負担にならない程度の準備でできるよう配慮しています。
