✅恩賜財団東京都同胞援護会について
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昭和27年（1952年）の
社会福祉法人認可以来、
70年以上にわたり東京都の福祉を
支え続けてきました。
恩賜財団としての公的な使命と
歴史的背景を持つ、信頼性の高い組織です。
⏩企業としての安定性と規模
-
現在、保育所、特別養護老人ホーム、
障害者支援施設、病院など29施設を運営、
合計35事業を展開。
約1750名の職員が活躍する、都内でも有数の
大規模な社会福祉法人です。
私たちは「利用者本位」を基本理念とし、
「個人の尊厳」を守り、
「地域の福祉のまちづくり」に
貢献することを最優先としています。
安定した経営基盤の下、
未来永続的に福祉サービスを
提供していく使命を担っています。
✅当法人のここがおすすめ！
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⏩定着率 95.1%
-
入社3年後の定着率は95.1%を誇り、
職員が長く安心してキャリアを築ける
環境であることを実証しています。
⏩ワークライフバランス
-
月平均所定外労働時間は1.5時間と
極めて少なく、プライベートの時間を
確保しながら働くことが可能です。
（有給休暇の平均取得日数も11.5日と高水準）
⏩子育て支援
-
産休・育休の取得率（男女共に100%）が
高く、事業所内保育所も完備。
ライフステージが変化しても
働き続けられる制度が充実しています。
✅生活支援員の仕事内容について
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生活支援員は、障害のある方が
日常生活を送り、地域社会で活き活きと
活動できるよう、多岐にわたる支援を行う
専門職です。
単なる作業の代行ではなく、
その人らしい生活を実現するための
「自立支援」に焦点を当てます。
✨支援の具体的なフィールド
⏩日中活動支援
（生活介護・就労継続支援B型など）
-
創作活動、生産活動（パン作り、印刷作業
など）、レクリエーション活動をサポートし
日々の充実と社会性の向上を支援します。
⏩生活支援
（入所施設・グループホームなど）
-
食事、入浴、移動の介助のほか、
調理、買い物、金銭管理、
公共交通機関の利用など、
地域で暮らすために必要な生活スキルの
習得を支援します。
⏩個別支援計画の実行
-
個別支援計画に基づき、身体的・精神的な
アセスメントを行い、目標達成に向けた
具体的な訓練やサポートを実行します。
印刷事業を行う事業局や、医療を担う病院も
保有しており、これら多様な事業との
連携を通じて、利用者の「働く」選択肢や
「安心」の基盤を多角的に支援できることが
最大の強みです。
✅生活支援員の仕事の魅力
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生活支援員の仕事の面白さは、
支援の成果が「自立」という
目に見える形で現れる点にあります。
⏩利用者の「可能性」を引き出す
-
諦めていたこと、できなかったことが
できるようになる瞬間に立ち会えます。
その人の潜在能力を見抜き、
最適な支援方法を創造する
「観察力」と「創造性」が磨かれます。
⏩多様な専門職との協働を通じた成長
-
介護職、看護師、理学療法士、作業療法士、
そして法人内の印刷技術者（事業局）など、
幅広いプロフェッショナルと連携します。
複合的な視点を持つことで、
福祉の専門家として一段階上の
課題解決力が身につきます。
⏩キャリアの柔軟性
-
障害者支援の経験を活かし、
高齢者支援の現場や、
法人の本部機能（総務・人事など）への
キャリアチェンジも可能です。
一つの分野に留まらず、あなたのキャリアの
ポータブルスキルは常に拡張され続けます。
✅こんな方が活躍中です！
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「自立支援」に情熱を持ち、
専門的な成長を求める方
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⏩利用者の意向を最大限に尊重し、
その人が持つ力を信じて
「見守る支援」と「適切な介入」の
バランスを追求できる方。
⏩決められたルーティンだけでなく、
利用者の個性や変化に合わせて
支援方法を自ら考え、改善していく
意欲と柔軟性のある方。
⏩文理の壁を超え、心理学、社会学、
スポーツ科学など、自身の専門分野を
「自立支援」という現場で
活かしたいと考える方。
✅研修体制について
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当法人は、職員一人ひとりの成長を
最重要視しています。
豊富な経験と実績に裏打ちされた
独自の総合研修計画に基づき、
現場で活かせる実践的なスキルを提供します。
⏩階層別研修
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新人、中堅、管理職と、キャリアステップに
応じた必要な知識・技術を体系的に習得。
⏩支援系別グループ研修
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高齢者支援、障害者支援など、各分野の
最新トレンドや専門技術を深掘り。
⏩外部研修
-
法人外のネットワークを活用し、
常に新しい知見や技術を
取り入れる機会を提供。
これにより、知識をインプットするだけ
でなく、現場で「できること」を具体的に
増やす成長サイクルを実現します。
✅その他職場情報
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⏩過去3年間の新卒採用者数・離職者数
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◆2024年度
新卒採用者数：0名
新卒離職者数：0名
◆2023年度
新卒採用者数：37名
新卒離職者数：6名
◆2022年度
新卒採用者数：27名
新卒離職者数：6名
⏩過去3年間の男女別新卒採用者数
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◆2024年度
男性：0名
女性：0名
◆2023年度
男性：6名
女性：31名
◆2022年度
男性：7名
女性：20名
⏩平均勤続年数
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2024年度：10.4年
⏩役員・管理職の女性比率
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女性役員比率：9％
女性管理職比率：41.9％
✅必須条件
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⏩専門学校・高等専門学校・短大・大学・
大学院（修士）・大学院（博士）を
卒業された方
⏩20代・第二新卒活躍中
✅求める人物像
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⏩専門職であるチームのメンバーに対し、
自分の意見を論理的に伝え、協働して
より良い支援を生み出せる、
高い対人折衝力を持つ方。
⏩特定の分野の経験に固執せず、
新たな福祉分野（高齢、障害、児童など）
への異動や学習を前向きに捉え、
ポータブルスキルを広げたい意欲のある方。
⏩変化を恐れず、常に新しい知識を
吸収しながら、利用者一人ひとりの
「自立」という目標に向けて、
地道な努力を継続できる姿勢を持つ方。
⏩安定した法人基盤の上で、
社会貢献性の高い仕事を通じて、
自身の市場価値を高めていきたいと
考える方。
✅こんな方におすすめ
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⏩人々に感動や笑いを届けたい
⏩健康促進に携わりたい
⏩地域貢献に携わりたい
⏩多様な職種の人と関わりたい
⏩人とたくさん会話をしたい
⏩商品・サービスを製作したい
⏩人の成長を支えたい
⏩穏やかで互いのペースを尊重する組織で
働きたい
⏩コミュニケーションが活発な職場で
働きたい
⏩チームワークを重視する環境で働きたい
総労働時間：1週あたり40時間
1ヶ月単位の変形労働時間制：162時間
月平均所定外労働時間：1.5時間
（2024年度集計）
◆日勤/8:30～17:30
（実働8時間、休憩1時間）
◆早番/7:30～16:30
（実働8時間、休憩1時間）
◆遅番/10:00～19:00
（実働8時間、休憩1時間）
◆夜勤/16:30～翌10:30
（実働16時間、休憩2時間）
年間休日122日
【休暇】
有給休暇（10日）
リフレッシュ休暇（5日）
慶弔休暇
特別休暇
他
【有給取得平均日数】
11.5日（2024年度集計）
※実績年度:2023年
リフレッシュ休暇取得率:96.8%
有給休暇取得率:85.3%
【男女別育児休業取得者数】
◆女性
育休取得対象者数：19名
育休取得者数：19名
◆男性
育休取得対象者数：2名
育休取得者数：2名
※こちらは本部の住所です。実際の勤務地は希望に合わせて配属となります。
都営大江戸線「牛込柳町駅」から徒歩 約4分（距離 約270m） 都営大江戸線「若松河田駅」から徒歩 約5分（距離 約400m）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万2500円 〜 22万5300円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3200円 〜 5万8200円
【正社員】生活支援員
■※有資格の方 障害者入所施設
ー
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万700円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万6400円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万7800円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：28万3500円（一律手当含む）
＜一律手当＞
・処遇改善手当：3万8200円
・居住支援特別手当：2万円
■※無資格の方：障害者入所施設
ー
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：24万8200円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万3900円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万5300円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万1000円（一律手当含む）
＜一律手当＞
・処遇改善手当：2万5700円
・居住支援特別手当：2万円
■※有資格の方 障害者通所施設
ー
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万900円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万6600円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万800円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万3700円（一律手当含む）
＜一律手当＞
・処遇改善手当：2万8400円
・居住支援特別手当：2万円
■※無資格の方 障害者通所施設
ー
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：23万8400円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：24万4100円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：24万8300円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万1200円（一律手当含む）
＜一律手当＞
・処遇改善手当：1万5900円
・居住支援特別手当：2万円
■※有資格の方 身体障害者福祉センター
ー
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：24万8200円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万3900円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万5300円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万1000円（一律手当含む）
＜一律手当＞
・処遇改善手当：2万5700円
・居住特別手当：2万円
■※無資格の方 身体障害者福祉センター
ー
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：23万5700円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：24万1400円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万2800円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万8500円（一律手当含む）
＜一律手当＞
・処遇改善手当：1万3200円
・居住特別手当：2万円
【福利厚生】
◆宿舎借上げ制度あり
（一部対象外施設あり）
◆就職支度金20万円
（配属施設までの通勤時間が90分以上かかり
転居が必要な職員に対して）
◆メンタルケア対策
（ストレスチェック・カウンセリング）
◆福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入
◆独立行政法人福祉医療機構
「退職共済制度」加入
◆団体長期障害所得補償保険
（GLTD）加入
◆確定拠出型年金（企業DC）加入可能
◆生活習慣病健康診断、婦人科検診、
簡易人間ドック（対象年齢あり）
◆資格取得支援制度あり（一部事業所負担）
◆各種慶弔金
◆永年勤続者表彰
◆定年退職者表彰
⏩研修制度
-
◆新任研修
◆新任フォローアップ研修
◆基礎研修
◆チューター研修
◆中堅研修
◆主任副主任研修
◆施設長・管理職研修
◆管理職候補者研修
◆プレゼンテーション能力向上研修
◆メンタルヘルス研修
◆ハラスメント研修
◆リスクマネジメント研修
※敷地内全面禁煙
◇応募
送信していただいた応募データをもとに
書類選考を行い、追って7日以内に
ご連絡いたします。
▼
◇施設見学・1次面接
ご来社の際は履歴書（写真貼付）を
ご持参ください。
働いた経験がある方は、職務経歴書も
ご用意いただければ嬉しいです。
▼
◇2次面接
▼
◇内定
◎面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
◎応募の秘密は厳守します。
【応募後の連絡】
まずは施設の雰囲気を見に来てください♪
「ここで働いてみたい！」と思えたら、
ぜひ一緒に頑張りましょう！
まずはお気軽にご応募ください！
【電話番号】
0333417162
