【夜勤の流れを紹介！】
＝１６：００＝ 出勤、情報共有、夕食準備
＝１７：００＝ 食事介助、服薬確認
＝１８：００＝ 後片付け、個別ケア
＝１９：００＝ 就寝介助
＝２１：００～６：００＝ 巡回、排泄介助、体位変換など
＝０６：００＝ 朝食準備
＝０７：００＝ 食事介助、後片付け
＝０９：００＝ 情報共有、記録、掃除
＝１０：００＝ 退勤。※ほぼ残業なし。
【一人夜勤は良いことがいっぱい♪】
★人間関係の悩みゼロ
「誰にも気を使わなくていい」。
同僚との雑談に疲れることなく、電話も夜間中はほぼかかってきま
せんので自分のリズムで仕事を進められます。
★ある程度自分の裁量で動ける
夜間中にお願いしたいお仕事といった決まった動きもあるのですが
状況判断を自分で行えるので仕事の進め方を自分好みにカスタマイ
ズできるメリットもあります。
☆正社員☆
・社会保険あり・退職金制度あり・交通費実費支給（上限３万円）
・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与（年２回）あり・健康診断
【休暇】・年次有給休暇（１０日付与）・育・産休、介護休暇あり
、リフッレッシュ休暇制度・☆ダディ・マミィの日（２日）☆※入
社時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと
（その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（ま
んてん堂）特有の休暇です
【その他】・休憩室あり・エプロン貸与（小規模とグループのみ貸
与）※服装はジャージを避けた私服勤務です。
【まんてん堂の取り組み】・月１回面談※管理者と月に１回、状況
について確認があります。・ＦＡ制度あり※異動したいが伝えられ
、異動できる制度です。
☆パート☆
・交通費実費支給（上限８５０円／日）・自転車、バイク通勤可
・昇給あり・有給休暇・キャリアアップ制度あり（正社員登用あり
）
★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！
夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります。また、勤務
曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶養内勤務など
、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！
★正社員登用制度あり！
今はお子様が小さく時間に制限があるという場合はパート勤務、
少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。
★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！
産休・育休はもちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短
時間勤務という形で続けている方も多数おります。また、介護休暇
を取得してから戻って来られる方もおり、続けられる環境が整って
おります。お気軽にご相談ください。
