カブシキガイシャ ダイキエンジニアリング トウキョウホ
ンシャ
株式会社 ダイキエンジニアリング 東京本社
〒105-0014
東京都港区芝３丁目２１番１４号
芝前川ビル５階
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種
障害者グループホーム サービス管理責任者（正社員）
仕事内容
２０２５年２月に開所した相模原市中央区の障害者グループホーム
にて、サービス管理責任者としての業務に従事いただきます。
・個別支援計画の作成とモニタリング
・ご家族や関係機関との連携
・職員の教育、研修企画
・グループ内の障害者グループホームの開設準備
※就業日は応相談
「変更範囲：全ての業務」
就業場所
〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名５５１７－１３
グルーホームメロン田名館
最寄り駅
バス 半在家駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者の研修受講済みの方
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派34-300440
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,000円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜320,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当 上限１０，０００円
役職手当 ０～６０，０００円
※会社規定対象者のみ
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
自動車産業・造船業における設計開発、生産技術、ＣＡＤ設計、業
務系ソフト開発、ハードウェア設計、ＩＴ系業務、ロボット開発、
技術者アウトソーシング、教育事業、障害福祉施設運営
会社の特長
機械設計や生産技術、ソフト開発等、大手ものづくりメーカーを始
め多数の優良企業と取引をしています。また教育事業、福祉施設運
営など社会貢献と事業の発展の両立を図っています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒252-0244
神奈川県相模原市中央区田名５５１７ー１３
グループホームメロン田名館
最寄り駅
バス 半在家駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒105-0014
東京都港区芝３丁目２１番１４号
芝前川ビル５階
課係名、役職名
東京人事部
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
03-6436-0339
Ｅメール
◆全国展開している技術系、技能系の人材派遣事業を中心に規模拡
大してきた当社が新たに取り組んでいる福祉事業です。
現在、保育園、介護保険事業、障害福祉事業に加え、介護福祉や社
会福祉士の養成校も運営しています。
◆施設見学も可能です。お気軽にご相談ください。
◆経験者も優遇しますが、未経験の方も大歓迎です。新たな視点で
アイディアを出していただく事を期待しています。一緒に事業を作
り上げていきましょう。
◆様々な事業を行っていますので、今までと違う経験をしてみたい
、という方にはグループ内での異動も可能です。例えば、介護現場
から介護教員への転身なども可能です。
◆利用者の方が落ち着いて生活できるよう、まずは職員自身の働き
やすさや環境づくりに力を入れています。
◆障害のある方や、高齢の方、子育て中の方など、いろいろな人が
働きやすくなるよう、得手不得手を活かしながら協力してより良い
職場を作っています。
求人・事業所PR情報
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あり
職務給制度の内容
役職の職位によって支給
部長相当職、次長相当職、課長相当職、係長相当職、主任相当職、
リーダー相当職
あり
復職制度の内容
退職願が出て承認された場合及び休職期間満了し休職の事由が継続
している事により退職した従業員で、本人が希望し、会社により再
入社が相当と判断される場合は、再入社を認める。
各種社会保険完備
資格手当制度
育児休暇
育児休暇制度
育児短時間勤務制度
慶弔金
災害見舞金
サポート制度
社員提案制度
キャリアコンサルティング
退職金制度
永年勤続表彰
定年退職表彰
業績表彰
他
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
