仕事内容:
現場経験の、その先へ。
今回立ち上げるのは、
児童訪問看護の立ち上げメンバーを募集します。
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・新規立ち上げメンバー募集
・将来的に年収700～800万円も可能
・夜勤・オンコールなし
・年間休日120日以上／完全週休2日制
・残業月平均4時間以下
・持ち帰り業務なし
・人事評価制度あり
・児童分野未経験も歓迎
・産休育休取得率100％
・既存14拠点の安定基盤あり
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初めまして！事業責任者の納庄（ノウショウ）です！
40歳で、9歳・7歳・2歳の子どもを育てる父親です。家庭では家事担当、社内では“便利屋”みたいに動いています(笑)
当社は児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを大阪・兵庫で14拠点運営しています。子どもたちと向き合う中で感じたのは、「施設の中だけでは支えきれない課題がある」ということ。そこで今回、新たに訪問看護事業を立ち上げます。
近年は、不登校や引きこもり、発達特性など、子どもを取り巻く環境も大きく変化しています。一人ひとり状況が違うからこそ、ご自宅という安心できる環境で寄り添う支援が必要だと考えています。
この募集は単なる増員ではありません。今後の事業拡大を見据えた中核メンバーの募集です。児童分野の経験は問いません。「現場経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい」そんな方と一緒に働きたいと思っています！
◆「LaZoだから」できる！児童分野×訪問看護への挑戦
LaZoは、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営で培ったノウハウを活かし、訪問看護という形で、より生活に近い支援を届けたいと考えています。医療・福祉・生活を切り分けるのではなく、お子さん一人ひとりに合わせた支援を通して、ご家族も含めて未来を支えていきたいと思っています。
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仕事内容
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児童分野に特化した訪問看護事業所の管理責任者として、事務所の運営、収支管理、人材管理など運営業務全般をお任せします。あわせて、ご自宅への訪問による看護・リハビリ・療育的支援をお願いします。
＜対象となるお子さん＞
不登校・引きこもり、発達特性などさまざまな背景をもつ未就学から高校生までのお子さんです。
＜具体的には＞
・事業所の立ち上げ・運営設計（動線/業務手順/KPI設計）
・収支管理（売上/稼働/単価/原価のモニタリング、改善）
・人材採用・育成・シフト最適化（小規模精鋭チーム）
・品質・安全・法令遵守の徹底／監査対応
・地域/医療/教育機関との連携強化
＜入社後の流れ＞
業務に必要な知識・スキルは、入社後の研修で習得が出来ます。児童分野や訪問看護が未経験でも、基礎から段階的に学べる育成体制を整えています。放課後等デイサービスや児童発達支援で実績を積んだスタッフが在籍しており、実務に直結するノウハウを吸収しながら専門性が学べる環境が整っています。経験の有無よりも、「次のステージへ進みたい」という成長意欲を重視します。
アピールポイント:
＜LaZoはこんな会社です！＞
LaZoが掲げるミッションは「子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現」！これまで事業を続ける中で、児童の支援・成長に対するサービスの不足を実感してきました。子どもたちだけでなく、お子さんの成長に悩んでいるご両親を包括的に支援できる仕組みを作りたい。そしてお子さんの成長の楽しさ・嬉しさを実現できる場を提供したい。そんな思いで、今日も一人ひとりができることに取り組んでいます！
LaZoが運営するのは、カリキュラム型の事業所です。短時間でもしっかり発達や成長につなげたいと思っています。適切な支援を通して「一人ひとりの子育てが常に幸せと感じられる地域社会」の実現を目指します！
求める人材:
＜学歴・年齢不問！児童分野・訪問看護未経験の方も歓迎！＞
必須：看護師・保健師・助産師のいずれかの資格をお持ちの方（経験年数不問）
歓迎：医療・福祉・教育領域での管理・リーダー経験のある方
※ブランクのある方歓迎！
＜こんな方にピッタリ！＞
・現場経験を活かして次のポジションを目指したい
・主任以上の役職を目指している
・年収レンジを引き上げたい
・マネジメントに挑戦したい
・組織づくりに関わりたい
・将来的に事業責任者を目指したい
勤務時間・曜日:
7:00～20:00 (週40時間内で勤務)
※週40時間
※国が定める月労働時間に沿ってフレックスタイムタイム制を導入
※月労働時間177時間（31日）／月、171時間(30日)等
※内休憩60分
※持ち帰り残業無し、残業ほぼ無し
休暇・休日:
シフト制
※完全週休2日制
※年間休日120日以上！
＜その他休暇制度＞
有給休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
年末年始休暇
育児休暇
慶弔休暇 ほか
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-4-307
アクセス:
地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩3分
阪急「南方駅」から徒歩3分
給与:
月給330,000円～400,000円
※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
【成果が昇給に直結する評価制度】
自己評価・上長評価・管理職評価の3段階評価。年功序列ではなく、役割と成果で等級が決定します。役割を正当に評価し、マネジメント職への昇進や新しいビジネス創造など、個々の志向に応じた多様なキャリアパスを用意しています。
待遇・福利厚生:
・ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
・ 昇給あり
・ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
・ 交通費支給（規定あり）
・資格取得支援制度（※規定あり）
・社内研修制度
・外部研修制度
・児発管取得研修
・アンガーマネジメント研修制度
・ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
・定期健康診断 ：健康診断
・ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
・ 制服貸与
・ オンラインショッピング型社割サービス
・ 旅行費用割引サービス
・ 住宅設備、リフォーム等の社割
・ オフィス内禁煙
・ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
・ Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
・ 地方引越し支援金
・ 産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
・ ルネサンス豊中限定 特別会員割引
・ 転居を伴う異動（転勤）なし
・ インフルエンザ予防ワクチン接種支援
・ 両立支援制度
・ 半休制度の導入
・ 男女問わず育休・産休希望者取得率100%
・ 介護休暇制度取得実績あり
その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：06-6155-7227）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
