訪問看護ステーションの主任候補募集中！
▶令和7年度支給実績（PT・OT）
一般社員 年収585万円
主任 年収697万円
弊社では、看護師の所長とセラピスト(PT・OT・ST)の主任で1事業所を管理しています。
まずは、一般社員でご入職いただき、早期より主任業務レクチャーを実施いたします。
選定期間は約1年（能力や経験値による）を目途とし面談等を通して決定となります。
昇格意欲のある方、お待ちしております！
一般社員の給与形態から開始となりますが、入職補助制度により入社時より給与保障の安心を得られます。
⦿条件
▸訪問リハビリ経験者歓迎
▸主任昇格時の配属先部署は変更する可能性あり
▸給与形態は入社時は一般社員となり、主任昇格時に変更
▸業務内容は、訪問＋主任レクチャー受講
▣理念
『知の循環』をコンセプトに地域社会への還元および
ハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。
【独自の取り組み】
①神経難病ケア
②小児ケア
③メディカルフットケア
パーキンソン病の包括的ケアシステムSSPDおよび
摂食嚥下リハビリテーション【ESDR】推進中
医療ニーズの高いご利用者様が多く、社内研修も盛んです。
また、未経験の方でも安心できる研修体制が整っています。
【業務内容】
・自宅での生活に必要な動作訓練
・残存機能の維持、低下予防
・神経難病の方へのリハビリテーション
・小児の方へのリハビリテーション
▶24時間対応
難病看護学会、日本摂食嚥下リハビリテーション学会
の参加や、定期的に地域向けのセミナーも開催して
おります。研修助成金あり！
【研修体制】
①新人研修
本部研修：1日半
配属先研修：同行訪問
3回目から単独訪問を目標とする
※経験により同行訪問の回数を考慮
②専門性に特化した研修体制：詳細HP
ブラッシュアップセミナー（年3回程度）
神経難病ケアユニットor小児ケアユニット
③パーキンソン病の包括的ケアシステム(SSPD)
ESDR（摂食嚥下リハビリテーション）
排便促進エクササイズ
④管理者・主任等のリーダー養成研修
⑤学術講習会(STUDIOUS)
※特に力を入れている分野：神経難病と小児ケア
・外部の講師を招いたり、専門資格を有しているスタッフが講師となり、研修会(座学・実技)を定期的に開催
【スタッフ構成】
看護師：７名(内３名非常勤)
セラピスト：８名(内４名非常勤)
事務員：1名
①素直さがあり理解力の有る方
②年収/スキル/キャリアアップを目指したい方
③とりあえずやってみようというマインドを持っている方
⇒挑戦と失敗する事に抵抗がない方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:45～17:45
完全週休2日制(日曜日＋他1日)
年間休日115日
夏季休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日
有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
産前･産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
東急電鉄 東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
▣一般社員の場合
【固定給の内訳】
・基本給：200,000円
・業務手当：25,000円
・固定時間外手当20時間分：35,000円
・R7年平均残業時間：9時間前後
【諸手当内訳】
◆歩合給
1,950円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス）
▣主任の場合
【固定給の内訳】
・基本給：230,000円
・役職手当：40,000円
・固定時間外手当30時間分：51,500円
・R7年平均残業時間：9時間前後
【諸手当内訳】
◆歩合給
1,950円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス）
※下記は一般社員、主任ともに適用
【別途支給手当】
・交通費:上限30,000円まで実費支給
・家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円
・保育補助:子一人5,000円
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月･12月)
【参考モデル】
▣一般社員の場合
月給393,000～500,000円
基本給200,000円 + 諸手当193,000～300,500円
⏩月給393,000円の内訳
基本給：205,000円
歩合給：128,000円
時間外固定給：35,000円
業務手当：25,000円
※上記金額は総支給額となります。
⏩令和7年平均支給実績：585万円
(入社後1年経過した正社員・管理職含む）
▣主任の場合
月給456,000～543,000円
基本給230,000円 + 諸手当226,000～313,000円
⏩月給456,000円の内訳
基本給：230,000円
歩合給：134,500円
時間外固定給：51,500円
役職手当：40,000円
※上記金額は総支給額となります。
⏩令和7年平均支給実績：697万円
(入社後1年経過したPT・OT管理職）
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
▸各種社会保険完備
▸入社支度金あり
→紹介会社を経由せず直接ご入社いただいた場合に限ります
(Indeed経由は直接入社となりますので
ご安心ください)
→最低6ヶ月継続勤務された場合に限り支給対象となります
▸初期給与保障制度あり
→最大30万円(6か月間)、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費助成制度あり
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・子育てセラピスト制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可)※弊社規定あり
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・城南ビジネスサポートサービス※常勤のみ
(各種優待サービス･セミナー･プレゼント)
・ビューティーサロン きれい
優待価格でサービスを受ける事が出来ます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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