雇用形態：正社員
職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）
創業50年。
売上100億円超の安定企業で
＼ 地域に根差して、キャリアを創る ／
今回募集するのは、
仕事用品専門店「プロノ」の
＜ 地域限定社員 ＞
エリア内での転勤のみ！
エリア？ってなりますよね。
大きく2分割で構成されています。
・北海道エリア
・東北・北関東エリア
2つのエリアで
56店舗運営しています。
海を渡るような
エリア外への転勤なし！
慣れ親しんだ地域で
家族との暮らしを大切にしながら、
店舗運営や店長への
キャリアアップを目指せます！
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【 仕 事 内 容 】
仕事服・軍手・安全靴などを扱う
「プロノ」にて、
店舗運営全般をお任せします。
✅商品の品出し・陳列
✅接客・商品案内
✅レジ業務
✅売場・POPづくり
✅在庫・書類管理
✅PCでの入力作業
✅スタッフとの連携 など
プロノの仕事は、
ただ商品を並べて販売するだけではありません。
「この商品をもっと目立たせよう！」
「この店舗のお客様なら
こっちの商品が喜ばれそう」
など、
社員やパートスタッフで
アイデアを出しながら
店舗をつくっていきます。
商品の配置やPOPを変えたことで、
売上が大きく伸びることも。
建設業や農業・水産業・林業など、
私たちの生活を支えてくれる
プロのお客様に向けて
価値の高い商品を厳選しており
地域のお客様に合わせた
売場づくりを楽しめます。
作業用品の知識は
入社時点では必要ありません！
商品については
働きながら一つずつ覚えていけばOKです。
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✅ 先輩インタビュー
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全国転勤のある働き方から、
地域限定社員へ。
現在、入社8年目。
発寒店で副店長として働く
40歳・Ｉさんも、
地域限定社員として
プロノへ入社した一人です。
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✅ 転職のキッカケは「家族」
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札幌出身のＩさん。
子どもの頃から
PCやデザインが好きで、
高校卒業後はデザイン系の専門学校へ。
卒業後は、
デザインに関わる仕事を約5年間経験しました。
その後、
「もっと収入を上げたい」
「接客スキルも身につけたい」
と考え、
訪問営業へ転職。
約5年間経験しましたが、
早朝から仕事になることもあり、
働き方を見直すことに。
次に転職したのは、
大型小売店でした。
商品の販売だけでなく
POP制作や売場づくりなど、
デザイン経験も活かすことができ、
「仕事自体はすごく楽しかった」
とＩさん。
一方で、
大きな悩みになったのが
「転勤」でした。
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✅ 家族と一緒に暮らしたい。
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結婚後も、
転勤のたびに嫁が
一緒についてきてくれていました。
しかし、
奥様が出産を控えていた時期にも
異動が重なり、
初めての出産に立ち会うことが
できなかった…
そして今度は道外への転勤の話が。
そこで、
「このまま家族を連れて
転勤を続けるのは難しい」
と5年目で転職を決意しました。
そんな時に出会ったのが、
プロノの
＼ 地域限定社員という働き方 ／
エリア内での転勤はありますが…
家族との暮らしを大切にしながら
これまでの接客経験も活かせる。
「ここを人生最後の転職先にしよう」
と入社を決めました。
これまで約5年ごとに
転職を経験してきたＩさん。
プロノでは現在、
＼ 入社8年目 ／
「ここに骨を埋めるつもりです笑」
と話します。
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✅ 地域限定でも、店長を目指せる
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入社後は、
東苗穂店
▼
札幌本店
▼
発寒店
を経験。
現在は副店長として
店舗運営に携わっています。
商品配置や発注数、
イベントや売場について
「これ売れると思います！」
「売れなかったらどうします？」
なんてパートさんと話しながら
店舗を創っています。
Ｉさんが特に好きなのは、
広告やPOP制作、
イベント準備、売場づくり。
以前の仕事で培った
デザインや接客の経験も
そのまま活かされています。
そして現在の目標は、
＼ 店長になること！ ／
全国への転勤がない地域限定職でも
店舗運営やマネジメントを経験し、
キャリアアップを目指せます。
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✅ 家族との休日も大切に。
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現在は、
奥様と息子さんとの3人暮らし。
息子さんが
バドミントンを始めたことを
きっかけに、
休日は親子で
バドミントンスクールへ。
家族と同じ地域で暮らしながら、
仕事も、
キャリアも、
休日も楽しんでいます。
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✅ 将来は「総合職」という道も
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今回募集するのは、
【 地域限定社員 】
エリア外への異動はなく、
地域に根ざして働ける雇用区分です。
※エリア内での転勤・異動はあります。
一方、ハミューレには
より広いエリアで経験を積める
【 総合職 】
という働き方もあります。
総合職は地域限定社員より
幅広い店舗・環境で経験を積みながら、
キャリアアップを目指せる働き方です。
そして、
一度選んだ働き方を
ずっと続ける必要はありません。
Ｉさん自身も、
「子どもが大きくなったら、
総合職も視野に入れたい」
と考えています。
今は家族との暮らしを大切にして、
地域限定社員として働く。
子育てが落ち着いたら、
全国転勤のある総合職として
さらに新しい経験を積んでいく。
結婚、出産、子育てなど、
人生の変化に合わせて
働き方やキャリアを選べる会社です。
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【 会 社 概 要 】
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ハミューレ株式会社は、
仕事用品専門店「プロノ」を運営する企業です。
1975年の創業以来、
仕事服・安全靴・軍手などを通じて
働く方々を支えてきました。
現在は北海道・東北・北関東を中心に展開し、
店舗販売だけでなく、
・オンラインストア
・商品の卸売
・PB商品の企画・開発
など幅広く事業を展開。
2025年8月期の売上高は109.2億円。
従業員数566名、
プロノ56店舗を展開しています。
【 必 須 】
普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)
⭐業界・職種未経験の方も歓迎！
作業用品の知識は、
入社後に少しずつ覚えていけばOKです。
✅人と接することが好きな方
✅接客・販売の仕事に興味がある方
✅周囲と協力しながら仕事を進められる方
✅売場づくりや店舗運営に挑戦したい方
✅自分のアイデアを仕事に活かしたい方
✅将来、店長などキャリアアップを目指したい方
飲食・サービス・営業など、
異業種で培った経験も活かせます。
実際に、
39歳・業界未経験で入社し、
2年目で店長へ昇格した社員も活躍中。
これまでの経験を活かしながら、
新しい環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・概ね40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
＜勤務時間＞
シフト制
✅ 9：00～18：00
✅ 11：10～20：10
実働8時間／休憩1時間
※店舗の営業時間により、
勤務時間が前後する場合があります。
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⭐ 残業は月平均5時間程度！
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普段の残業は、
月平均5時間程度と少なめ。
繁忙期となる10月でも
月10時間程度です。
仕事終わりの予定も立てやすく、
家族との時間や趣味など、
プライベートも大切にしながら働けます◎
＜休日・休暇＞
⏩年間休日111日
◆ 夏季休暇（3日）
◆ 年末年始休暇（4日）
◆ 有給休暇
└ 入社6ヵ月後より取得可能
└ 有給消化率92.4％！
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⭐ ライフイベントも安心！
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◆ 産前・産後休暇
◆ 育児休業
◆ 介護休業
◆ 看護休暇
◆ 慶弔休暇
有給休暇も取得しやすく、
仕事だけでなく、
家族との時間や自分の時間も
大切にしながら働ける環境です。
ライフステージが変わっても、
長く安心して働ける制度を整えています。
〒0800804北海道帯広市東四条南16丁目4-1
JR「帯広駅」徒歩15分、バス停「東４条１６丁目」徒歩1分
基本給：月給 22万5800円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
転勤有の総合職の場合
月給240,800円～
⭐ 家族を支える手当 ⭐
◆ 子育て手当
└ 20歳未満の扶養子息1人につき
5,000円／月
◆ 配偶者手当
└ 扶養義務のある配偶者
5,000円／月
＜キャリアアップ手当＞
役職に応じて、
毎月手当を支給します。
◆ 主任：10,000円／月
◆ チーフ：20,000円／月
◆ リーダー：30,000円／月
◆ 課長：50,000円／月
◆ 部長：70,000円／月
＜その他手当＞
◆ 通勤手当
└ 通勤日数に応じて実費支給
（上限50,000円／月）
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日勤務手当
＜昇給・賞与＞
◆ 昇給：年1回（4月）
◆ 賞与：年2回（6月・12月）
└ 年間3～4ヵ月分
※表記給与は、入社時に支給される各種手当を含んだ金額です。
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※初年度想定年収345万円～
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。
【 年 収 例 】
30代・副店長／年収450万円
40代・店長／年収500万円
年齢や勤続年数だけではなく、
個人の評価やキャリア、役職などに応じて
年収は変動します。
一人ひとりの頑張りや成長を評価し、
収入・キャリアアップにつなげていく環境です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜福利厚生・各種制度＞
⭐ お得な制度
◆ 社員割引制度
└ 商品購入金額から10％OFF
◆ サツドラ優待
└ EZOCAカード（無料）をお持ちの方は
いつでも5％OFF
⭐ 転勤・暮らしをサポート(総合職のみ)
◆ 家賃補助
└ 同一物件で4年間まで
※転居を伴う転勤の場合
◆ 赴任手当あり
※転居を伴う転勤の場合
◆ 帰省交通費支給
└ 家族と離れて暮らす場合、
月1回の帰省交通費を会社が支給
単身赴任となっても、
2～3連休を利用して
家族との時間を過ごしている社員もいます。
⭐ スキルアップ・生活支援
◆ 福利厚生倶楽部に加入
・全国の契約保養施設
・資格取得支援
・提携託児所の利用補助
・5,000種類以上のeラーニング
・各種生活支援サービス、クーポン
などを利用できます。
◆ キャリア相談窓口
◆ 社外メンタル相談窓口
⭐ 各種手当・制度
◆ 通勤手当
◆ 役職手当
◆ 子育て手当
◆ 配偶者手当
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日勤務手当
◆ 社宅制度
└ 家賃の一部を会社が負担
◆ 退職金制度
└ 勤続3年以上
◆ 確定拠出年金制度
◆ 永年勤続表彰
店舗には社員3名、パートスタッフ10名程度が在籍。
スタッフ同士で連携しながら、接客・品出し・売場づくりなど、
店舗運営をチームで進めています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
① 採用部署面接
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② 人事面接
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③ 役員面接
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✨ 内定！
各選考の結果は
14日以内を目安にご連絡いたします
※状況により前後する場合があります
