カブシキガイシャ イーウェル イースペースヨナゴ
株式会社イーウェル Ｅ－Ｓｐａｃｅ米子
〒683-0004
鳥取県米子市上福原１３８３－４
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
会員制リゾートホテルの予約受付スタッフ（電話受付）
仕事内容
■会員制リゾートホテルの宿泊予約の電話受付・予約の手配
＊１件の対応時間：約３～４分程度
＊比較的簡単な内容の対応からスタートします
＊入社後約２～３ヶ月かけてしっかりした研修を行いますので、
未経験の方も安心してご勤務いただけます
＊土日祝も運営していますが、勤務できない方も応募可能です。
■勤務開始：２０２６年７月１日
※以降、毎月１日付または１６日付勤務開始にて応相談
●本求人は長期的なご勤務を見据えた有期雇用です（上限４年）
●入社タイミングはご相談ください
※変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
■業務状況、勤怠状況、勤務成績、健康状態等による
■通算契約期間上限：４年
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒683-0004
鳥取県米子市上福原１３８３－４
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 東山公園駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙所：加熱式タバコ
屋外喫煙所：加熱式タバコおよび紙巻タバコ
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜（前年度実績）
就業時間１
9時15分〜17時45分
就業時間２
9時15分〜17時15分
就業時間３
9時15分〜16時45分
就業時間に関する特記事項
※（１）～（３）のいずれかより勤務時間を選択
※月～金、土日祝を含めた週４日以上の勤務（シフト制）
※土日祝勤務が難しい方も応募可（入社実績あり）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用申込対応等が季節や契約増加により変動するため
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊１ヶ月毎のシフト制 ＊年末年始（１２／２９～１／３）
＊６ヶ月経過後年次有給休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
福利厚生メニューサービス『ＷＥＬＢＯＸ』の開発・提供
健康支援サービスの開発・提供
福利厚生ＢＰＯサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供
会社の特長
エムスリー株式会社・東急不動産株式会社・豊田通商システムズ株
式会社が株主の会社です。主に大手企業を中心に福利厚生サービス
を提供し、２０００年の設立から、順調に業績を拡大しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒683-0004
鳥取県米子市上福原１３８３－４
最寄り駅
ＪＲ山陰本線 東山公園駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
業務部 人事グループ
米子採用担当
ＦＡＸ
0859-36-0029
Ｅメール
※※※※イーウェルってこんなところ、を動画でご紹介！※※※※
※※※「事業所画像情報」にあるＱＲコードをチェック！！※※※
＊通勤費支給（上限なし）、無料駐車場完備
＊月給制・ボーナスありの無期雇用社員転換制度あり
＊土日祝休みも相談可能
＊制服なし、服装・髪色自由です！ピアス・ネイルもＯＫ！
＊次世代育成認定マーク「くるみん」取得
＊子の看護休暇、学校行事の際のイベント休暇等も充実！
＊社会保険加入
＊社内規定により、契約更新は６５歳まで・勤続４年まで
（無期雇用転換者を除く）
＊業務状況により別の事務業務へ業務内容変更の可能性あり
＊会社見学会実施（要予約、日時はお問合せください）
＊本求人は、長期的にご活躍いただくことを想定した有期雇用と
なります（上限４年）
＊加入保険、有給休暇日数は、労働条件により異なります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
本求人は長期的にご活躍いただくことを想定した有期雇用となりま
す。
契約は原則として２～３か月ごとに更新しますが、更新の可否は業
務状況・勤怠・勤務成績・健康状態等を総合的に判断します。
入社日からの雇用上限は４年とします。
※短期勤務と勘違いされる方がいらっしゃいますので、念のため応
募時はご確認をお願いします。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京本社
代表的な支店・営業所・工場等２
Ｅ－Ｓｐａｃｅ松江
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪支店
研修制度の内容
入社時研修、電話対応研修他、配属部署ごとの業務研
修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
