【経験がそのまま高待遇に。】
大規模施設の自動制御システムを構築。
計装工事のプロとして活躍できます！
■高度な案件で専門技術を磨ける
■経験に応じた昇給制度で着実に成長
■スキルを正当に評価。賞与年2回+決算賞与
技術者としての上流工程に携わりながら、
次世代の技術者を育てる喜びを味わいませんか？
ビルや工場を自動で動かす仕組みをつくる――。
空調や照明など、さまざまな設備の稼働を一括管理する「中央監視システム」の構築のため、計装工事経験のある電気技術者を求めています。
当社の特長は、他社にはない現場の多様性。これまで磨いてきたスキルを活かしながら、より高度な制御技術やシステム構築に携われます。
【おすすめポイント】
・年間休日130日＋有休取得率ほぼ100％
・社長にも意見が通りやすいフラットな社風
・トヨタ関連など大手案件中心で、安定感抜群
・資格や経験を正当に評価する明確な昇給制度
・賞与年2回＋決算賞与+各種手当で高収入も可能
■具体的な仕事内容
計装班として、工場や大型商業施設の制御システムを設計・構築していただきます。単に電気を流すだけでなく、システム全体を俯瞰し、制御の精度と安定性を高めることがミッションです。
・温度センサー、制御盤、配線の設置
・中央監視装置と機器を信号でつなぐ作業
・自動制御システム全体の試運転、動作確認
・施工現場の進捗、安全、品質管理
【現場のイメージ】
・東海3県(愛知・岐阜・三重)が中心
・工場、商業施設、オフィスビルなど多彩な現場
・施設に合わせて、夜間や休日に作業する場合も
・繊細な作業が多く、集中力や丁寧さが活かせる
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経験を活かしてさらにスキルアップ
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私たちは、他社が手を出さないような電気工事を手がけており、電気工事士としての豊富な経験をお持ちの方にもご満足いただける環境です。
専門性の高さから、おのずと案件は高単価になり、高い技術をお持ちのエンジニアの方には相応の待遇をご用意できます。さらに、現場力や実務力のある方は大きな裁量を持って活躍できます。
「なかなか経験を評価してもらえない…」「自分のアイデアや判断が尊重されない…」そんなフラストレーションを感じることもなくなるはず。
資格取得やさらなるスキルアップも会社が全力サポート。勤続年数や資格に応じた昇給制度もあるので、納得感をもってキャリアを築けます。
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高待遇＋働きやすい環境
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月給36～50万円(経験・資格に応じる)に加え、賞与年2回+決算賞与や各種手当も。転職を成功させたい方にも魅力的な条件ですよ！
イレギュラーな現場の場合を除き、残業はほぼなく、17時には帰社可能。有給取得率はほぼ100％で、プライベートも大切にできます。
「自分の努力がきちんと評価される会社に勤めたい」「メリハリを付けて働きながら、しっかり稼ぎたい」という方にもぴったりです。
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社員を大切にする社風と風通しの良さ
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社長との距離が近く、月1回の相談会や食事会で、自分の意見を直接経営者に伝えられます。社員の声を丁寧にくみ上げ、待遇や制度を改善してきた歴史があり、安心して長く働ける会社です。
また、社員旅行や社内イベント、打ち上げなどを全額会社負担で楽しめるのも魅力の一つ。現場でのチームワークや社内のコミュニケーションも重視されているので、職場の雰囲気も抜群です。
「経験者として次のステージを目指している」方だけでなく、「人間関係や社風も大切にしたい」という方、ぜひ一緒に働きましょう。
正社員
正社員のため無期雇用
月給 408,600円〜500,000円
※下限給与には以下が含まれます：
・基本給：36万円
・土曜日出勤手当：2日分
✅ 昇給
・毎年実施
✅ 賞与
・年2回＋決算賞与
・決算賞与は10年連続支給中！
✅ 各種手当(残業手当ほか)
・交通費：上限 2万円 まで支給
・家族手当：お子さま1名につき 5,000円
・休日出勤手当：最大32時間分を支給
(例：月4日×1日8時間の想定 休日出勤手当(最大) 97,200円／月)
・住宅手当：家賃の 約半額を会社負担
・例：家賃6万円 → 3万円支給
・敷金も会社が負担
・県外からの応募者も安心して新生活をスタートできます✨
【年収例】
・30代一般：年収600万円～700万円
・50代役職：年収800万円～900万円
8:00～17:00(実働8時間・休憩100分)
お昼休憩に加え、10時と15時にも15分の小休憩あり。集中力を保ちながら、無理なく働けるよう配慮された職場環境です。
【残業はほぼなし！】
残業はほとんどなく、現場作業は定時で終了。会社への移動時間はありますが、戻り次第、退社できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
※ビルや施設の運用に合わせるため、現場によって夜間や休日の作業になることがあります。
週休2日制(土曜・日曜)
※現場の進行状況に応じて、土曜出勤をお願いする場合があります。その際は、振替休日または割増手当でしっかり対応しています。
【長期休暇あり】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
※年間休日130日程度
(通常休日108日＋長期休暇)
【有給休暇について】
有給休暇は、本人の希望に合わせてしっかり取得できます。「休みたい」と言いやすい雰囲気があり、チーム全体でサポートし合う風土です。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給 年1回(毎年、頑張りを評価)
・賞与 年2回
・さらに別途、決算賞与を支給
(決算賞与は10年連続支給中！)
・各種手当あり
・長期休暇あり
・残業ほぼなし！定時で帰社可能
・有給休暇：ほぼ希望通り取得可能
・ドリンク支給
・社員旅行あり
【資格取得支援制度あり】
・第一種 第二種電気工事士
・1級 2級電気工事施工管理技士
など、必要な資格取得費用は会社が全額サポートします。挑戦がそのままキャリアアップにつながります。
【食事会などの会社イベントもあり！】
社員同士の距離が近く、明るく前向きな雰囲気が魅力です。社内外の打ち上げや懇親会はすべて会社負担。仕事を頑張った分、みんなで喜びを分かち合う文化があります。
また特筆すべきは、代表との距離の近さ。毎月行われる相談会では、給与・待遇・職場環境など、どんな意見も直接伝えられます。しかも「言うだけで終わり」ではなく、本当に改善される。
社員の声を一つひとつ実現してきた実績があるから、社内には会社への信頼と安心感がしっかり根づいています。
屋内・敷地内禁煙
【経験を活かして、次のステージへ。】
あなたの技術が「ビルや工場の心臓部」を支えます。電気工事士の資格や経験を活かし、スケールの大きな案件にチャレンジしてみませんか？
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事の実務経験がある方
■優遇条件
・電気工事施工管理技士の資格
・図面作成や施工管理のご経験
・リーダーや主任クラスのご経験
【こんな方をお待ちしています】
これまでの現場経験を活かし、正当に評価される環境で働きたい方を募集します。意見を直接伝えられる相談会制度や、待遇改善の仕組みも整っており、「頑張りが報われる」「声が届く」職場づくりを本気で推進中。
培ってきた技術を活かし、より良い環境・収入・人間関係を求める方にとって、ここは確かなステップアップの場になるはずです。
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#資格取得支援あり
- #学歴不問
- #経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #研修あり
- #社会保険完備
- #制服貸与
- #賞与あり
- #昇給あり
- #ブランクOK
- #長期休暇あり
オフィスビルや商業施設の計装工事を請け負う電気工事会社にて、施工・配線・試運転・調整まで経験された方は即戦力として活躍できます。
自動車、食品、化学、製薬など業界を問わず、自社工場・プラントの設備管理部門で、制御設備やPLC、センサー・計装の設置・運用に携わっておられた電気工事士の方も喜んでお迎えします。
設備管理会社に勤め、BMS(ビル管理システム)や防災・空調設備の制御、監視システム運用を担当しておられた技術者の方にもおすすめです。
現場技術者や計装班リーダーを務めた方、第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者の資格をお持ちの方も必見。
現場進捗管理や安全管理、品質管理など、現場監督や施工管理者としての経験をお持ちであれば、ぜひ次世代の育成にもご協力ください。
当社は20代・30代の若手から、40代・50代の中高年・ミドル世代まで、幅広い年齢層の電気エンジニアが活躍できる環境を整えてきました。
ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」「長期休暇あり」の電気工事士・正社員の新着求人をお探しの方もぜひご応募ください。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
有限会社渡辺電気
電話番号：0562-22-1458
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
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【STEP.1】応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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【STEP.3】面接
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