＼＼この求人のポイント／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅東証プライム上場「日本郵船」グループの安定基盤
✅港の安全と物流を支える社会貢献性の高い仕事
✅未経験歓迎。異業種出身の先輩も多数活躍中
✅年間休日123日、土日祝休み、実働7時間
✅賞与年3回、借上社宅制度あり
◆ ――――――――――――――――― ◆
今回の募集について
◆ ――――――――――――――――― ◆
尾道港で、船舶の入出港を支えるタグボートの配船管理業務をお任せします。
大型船が安全に港へ出入りできるよう、タグボートの手配やスケジュール調整、関係先との連絡を行う仕事です。
港の“管制塔”のような役割を担い、海上物流を支える重要なポジションです。
【具体的なお仕事内容】
-船舶代理店などから届く入出港予定の確認
-タグボートの配船スケジュールの調整
-無線や電話での船員への作業連絡
-港湾関係者やお客様先への訪問、情報交換
-次回の入港予定や作業内容の確認、各種手配
船は自力だけで岸壁へ正確に着岸することが難しいため、タグボートによる補助が欠かせません。
その大切な手配を担うのが配船管理スタッフです。
自分の判断と調整によって、安全な入出港を支えられるやりがいがあります。
【未経験でも安心】
業務に必要な知識は、入社後に先輩社員がイチから丁寧にお教えします。
中途入社の社員も多く、前職は販売、営業などさまざま。
海運業界が初めての方も、安心してスタートできる環境です。
【会社について】
当社は、海運大手・日本郵船グループの一員として、長年にわたり船舶の離着岸を支えてきた会社です。
瀬戸内海沿岸に多数の拠点とタグボートを配置し、地域の海上輸送を支えています。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
次世代の中核メンバーを育成するため、未経験から意欲ある方を募集します。
【必須条件】
・40歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・専門・高専・短大卒以上
【歓迎条件】
・配船管理の業務経験がある方
・海運、港湾、物流業界での勤務経験がある方
・未経験から新しいキャリアを築きたい方
・臨機応変な対応ができる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9：00～17：00（休憩1時間）
※残業月20~30時間程度（早出あり）
年間休日120日以上／介護休暇あり／育休あり／土日祝休み
【休日休暇制度】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・暑中休暇
・会社創立記念日（6/27）
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産休・育休
・介護休業
・看護休暇
※男女ともに産休・育休の取得実績があります。
JR「尾道駅」より徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万7000円 〜 24万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万1000円
※経験・年齢により、基本給は範囲内で決定します。
※下記手当を一律支給します。
・職務手当 59,000円
・昼食手当 12,000円
【その他】
・時間外手当
・休日出勤手当
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年3回（7月、12月、3月／前年度実績：4.17～5.5か月分
※配船業務経験なし
他業種経験4年・26歳の場合
年収452万円（月給262,000円＋賞与）
【福利厚生】
・通勤手当（実費支給／上限なし）
・住宅手当（12,000円）
・家族手当（1人7,000円）
・教育手当（1人7,000円／対象年齢あり）
・定期健康診断
・借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・退職金制度
・再雇用制度
尾道出張所は全体で3名（男性2名、女性1名）。
少人数ならではの距離の近さがあり、分からないことも相談しやすい環境です。
「海が好き」「海の近くで働きたい」という方にオススメの職場です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
✅WEB応募（担当者からメールでご連絡いたします）
↓
✅事前登録いただいたレジュメ・履歴書(職務経歴書)で選考を実施
書類着から1～3営業日程度で合否のご連絡をいたします
↓
✅面接
↓
✅内定
※応募～勤務開始までは、
平均1ヶ月程度となります。
※勤務開始日についてのご相談OK！
