雇用形態：正社員
職種：アミューズメント店長/支配人、機械フィールド/サポートエンジニア
■募集背景
恵那峡ワンダーランドは、地域観光を牽引する存在として、お客様との温かい繋がりを築いてきました。
この度、現園長が本社の要職に就くことになり、遊園地全体の運営管理を行う者が不在となるため、園全体の運営管理を任せられる新しい園長を募集します。
■業務内容
『恵那峡ワンダーランド』の園長として、遊園地全体の運営・管理をお任せします。
お客様に安心して楽しんでいただける環境づくりから、売上・集客施策、スタッフのマネジメントまで、施設運営に関わる幅広い業務を担っていただくポジションです。
＜具体的には＞
・遊園地全体の運営・管理
└営業状況の確認、各部門との連携、日々の運営方針の策定・改善
・売上・収支管理
└売上状況や各種コストの管理、収益向上に向けた施策の検討
・安全管理・リスクマネジメント
└アトラクションや施設の安全確認、点検・メンテナンス部門との連携、事故・トラブルの防止および発生時の対応
・スタッフのマネジメント
└スタッフの採用、配置、教育・育成、シフト管理、日々の業務フォローなど
・集客施策の企画・実行
└季節イベントやキャンペーン、園内企画などの立案・実施
└来園者数や売上データをもとにした集客施策の改善
・広報・PR活動
└SNSやWeb、各種媒体を活用した情報発信、施設の魅力を伝えるプロモーションの企画
・お客様対応
└ご意見・ご要望への対応、サービス品質の向上に向けた改善活動
・地域・関係各所との連携
└地域イベントや観光関連事業者との連携、地域に根差した施設づくり
・施設・設備の維持管理
└園内設備や各種施設の状態確認、修繕・メンテナンスに関する関係部署との調整 など
園長として現場の状況を把握しながら、スタッフと協力して「また来たい」と思っていただける遊園地づくりを進めていただきます。
■当社で働く魅力
日本屈指の絶景を誇る恵那峡の地で、お子様からご年配の方まで、すべてのお客様の笑顔を創造する、やりがいに満ちた仕事です。
1.唯一無二のロケーション
美しい恵那峡の大自然に囲まれた、他に類を見ない環境で働けます。四季折々の景色の中で、お客様に最高の思い出を提供できます。
2.運営のすべてを担う、大きな裁量
園全体の運営、集客企画、従業員の育成、安全管理まで、園長として施設運営のすべてに携われます。あなたの経験とアイデアを活かし、園の未来を創り上げてください。
3.地域活性化への貢献
恵那峡ワンダーランドは、この地域の観光を支える重要な拠点です。園の発展を通じて、地域の活性化に貢献しているという誇りを感じられます。
これまでのマネジメント経験や店舗・施設運営の経験、集客・販促に関する知識やアイデアを活かし、恵那峡ワンダーランドのさらなる発展を牽引していただける方を募集します。
■必須(MUST)
・高卒以上
・普通自動車免許(AT可)
＜求めるスキル＞
・マネジメント経験者
・基本的なPC操作（ワード・エクセル入力）
■歓迎(WANT)
・施設運営、管理のご経験
・接客業の従事経験
実働時間：1日あたり7時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【勤務時間】
週休2日のシフト制
〈4月11日〜10月10日〉
・8時30分〜17時30分(実働8時間)
・9時〜18時(実働8時間)
〈10月11日〜4月10日〉
・8時30分〜16時30分(実働7時間)
・９時〜17時(実働7時間)
【残業】
ほぼなし
【休日・休暇】
・年間休日：112日
・月8～10日休み
・火曜日・水曜日
※恵那峡ワンダーランドの定休日に準ずる
※繁忙期(春休み/夏休み/GW/SW/祝日)は出勤となり、振替休日を取得いただきます。
〒5098301岐阜県中津川市蛭川5735-209
中央自動車道「恵那IC」から車で約8分
基本給：年俸 500万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：年2回(業績給)
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【手当】
通勤手当(上限3万円)
家族手当
皆勤手当
役職手当
職能手当
資格手当
住宅補助手当
【福利厚生・制度】
退職金(勤続3年以上)
喫煙スペースあり
書類選考
↓
WEB面接
↓
対面面接（1～2回）
↓
内定
