試用期間あり
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収益不動産のプロとして、次世代の経営を担う。
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2009年設立の当社は、マンション・ビル管理を軸に多角経営を行っています。今回は事業拡大に伴い、豊富な取引経験とマネジメントスキルを持つ「次世代の幹部候補」を募集します。
✅仕事内容
┗投資用不動産の仲介（購入提案・売却査定）およびチームマネジメント。営業×管理の密な連携体制があり、組織で成果を出す環境です。
✅業界最高水準の還元率と報酬
┗月給： 30万円～45万円＋高額インセンティブ
┗インセンティブ： 仲介手数料の最大20％を還元！大型取引の経験をそのまま年収へ直結させます。
┗幹部報酬： 個人成績に加え、会社業績に応じた特別インセンティブも支給。経営参画への意欲に応えます。
✅「不動産業界＝激務」を覆す働きやすさ
┗年間休日120日以上： 完全週休2日制でプライベートも充実！
┗残業月10時間程度： チームでサポートし合い、効率的な業務を徹底。
┗フレックス制導入： 状況に合わせた柔軟な勤務が可能です。
✅待遇・環境
┗資格手当： 宅建（月3万円）など充実の支援。
┗好立地： 「久屋大通駅」徒歩3分、転勤なし。
┗風通しの良さ： 2009年設立以来、個人の意見を尊重する文化が根付いています。
✅応募資格
┗収益物件の取引経験（5年以上優遇）
┗部下の教育・マネジメント経験をお持ちの方
「経験を正当に評価されたい」「ワークライフバランスも妥協したくない」という志をお持ちのリーダーをお待ちしております。
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】
✅高卒以上
✅収益不動産取引の実務経験（5年以上）
✅チームや部下のマネジメント経験
✅宅地建物取引士
【歓迎条件】
✅プロフェッショナルとして常に市場や知識のアップデートを怠らず、成長意欲の高い方
✅目標達成に向け、主体的に戦略を立案・実行できる行動力のある方
✅明るく前向きに仕事に取り組める方で、チーム全体の士気を高められる方
✅ファイナンシャルプランナーなど、お客様への提案力を高める資格をお持ちの方
◎30代活躍中。即戦力として大きな裁量をお任せします。
◎人柄とリーダーシップ、そして成長意欲を最重要視した採用を行います。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-19（最寄駅：地下鉄桜通線、名城線「久屋大通駅」）
地下鉄桜通線、名城線「久屋大通駅」1番出口から徒歩3分
完全土日祝休み
フレックスタイム制
コアタイム：09:30 ～ 17:00
標準労働時間：1日あたり8時間
フレキシブルタイム 8時00分～9時30分、17時00分～18時30分
※標準労働時間は1日8時間ですが、前後の時間は自由に調整可能です。
月給 300,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 6,300,000円）
⭐経験と成果に最大限応えます⭐
✅業界トップクラスのインセンティブ
┗固定給+仲介手数料の最大20％を還元
┗案件の規模が大きくなるほどインセンティブは青天井。年収大幅アップを実現できます。
┗幹部登用後は、個人の成果に加え、会社の業績に応じた特別インセンティブも加算されます。
✅昇給・決算賞与あり（業績による）
✅通勤手当（上限月2万円）
✅家族手当
┗配偶者：1万円、子1人：5000円
✅各種資格手当
┗宅地建物取引士：3万円、保険募集人資格：3000円など
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間は能力・スキルによって短縮されます。
※試用期間中でも条件の変更はありません。
※試用期間中はフレックスタイム制を利用することはできません。
※試用期間中は家族手当・資格手当の支給はありません。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
＊土日祝日休み ※業務の都合により休日出勤あり
しっかりリフレッシュできる長期休暇！
✅夏季休暇
✅年末年始
✅GW
✅有給休暇
会社独自の特別休暇でプライベートを支援！
✅誕生日休暇
✅結婚記念日休暇
【年間休日】
128日（2025年度予定）
※会社カレンダーにより増減の可能性あり
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり
◆誕生日休暇、結婚記念日休暇あり
◆会員制リゾートホテル『エクシブ』利用可能
◆月1回仕出し弁当あり
「こういった制度があったらいいな」
なんてことがあればご相談ください！
取り入れるように前向きに検討いたします。
◇STEP1
応募
◇STEP2
書類選考
・これまでのご経験や収益不動産取引の実績を拝見させていただきます
◇STEP3
1次面接（人事担当者面接）
・当社事業説明、転職動機、これまでの経験、当社で実現したいキャリアについてお伺いします
◇STEP4
2次面接（マネージャー面接）
・現場の責任者、幹部候補として、チーム貢献性や専門知識の深さを確認させていただきます
◇STEP5
最終面接（社長面接）
・当社の未来を担うリーダーとして、経営層との最終的なビジョン・価値観のすり合わせを行います
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。
