筑波工場 トラクタ製造部 トラクタ第一課にて、トラクタ完成品検査業務を担当いただきます。
■ 配属先部署の現在の役割・ミッション（トラクタ製造部 第一課）
・トラクタ完成品の最終検査による完成品品質保証
・トラクタ不具合品の原因解析、修正作業
・不具合情報の前工程へのフィードバック・パトロールなどを通じた全体の品質改善活動
・トラクタ製品知識教育による人財育成
■部署として今後目指している状態
・トラクタ完成品の保証体制の更なる強化によるお客様からの不具合情報０
・トラクタ高機能化（電子化・IT化等）に伴う不具合品の原因解析技術の向上
・前工程での自工程保証の確立と維持するしくみの確立
・トラクタ完成品の構造・機能・知識が伝承されるしくみの確立
■具体的な仕事内容
入社後は検査工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い
正式な工程配属となります。
・トラクタ完成品の検査工程（外観・油漏れ・運転・水漏れ検査等）
・不具合トラクタの原因解析、整備業務
◇検査工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩・リーダー達とのチームで活動しながらＯＪＴを通じてトラクタ運転・検査技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。（品質改善、安全改善、生産性向上、人材育成など）
・業務内容：トラクタ完成品の検査工程全般
■ 勤務について
・勤務体制：常昼勤務（８時出勤～１６時３０分定時 残業あり（18時30分））
・部署の平均残業時間：10～20時間／月
※計画的に年休を取得しやすい職場です。
※筑波工場での業務となり、異動はありません。
■想定されるキャリアパス
筑波工場での業務となり異動はありませんが、多能化を進めるために課内でのグループ間異動は可能性があります。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も発生する可能性があります。
■ポジションのやりがいや魅力
筑波工場はクボタでも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。
さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。
■募集背景 詳細
体制強化（増員）
近年、トラクタの高機能化に伴い、内燃機・トラクタなどのより高いノウハウを持った人財が必要となっています。現在はトラクタ組立グループの中で、未経験者から人財を育成しながら業務を推進していますが、内燃機のものづくりや整備等に携わる基礎知識を持った方を採用し、今まで以上にスピーディーに人財確保を行い体制強化をしたいと考えています。
◆ 必須の経験・知識
・内燃機の製造業務または、内燃機の整備業務経験（３年以上）
【歓迎】※下記いずれかに該当する方を歓迎します。
・自動車整備士
・農業機械整備
・その他内燃機を扱う経験・資格
【学歴】 高卒以上
クボタ／筑波工場／トラクタ完成品検査業務／トラクタ製造部 トラクタ第一課／テクニカル職
正社員
年収
430万円 〜 570万円
【想定年収】 430万円～570万円（別途残業代支給）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《月給参考例》
・266,500円/25歳(残業代を除く)
・284,000円/30歳(残業代を除く)
・297,500円/35歳(残業代を除く）
《残業手当参考例》
残業20時間込みの場合、4,874,000円～6,408,000円
※夜勤の場合は別途夜勤手当支給
茨城県つくばみらい市（筑波工場）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
・勤務体制：常昼勤務（８時出勤～１６時３０分定時 残業あり（18時30分））
※計画的に年休を取得しやすい職場です。
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日単位取得可）
【雇用形態】 正社員（テクニカル職）
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
・書類選考
・面接２回（ともに対面）、SPI試験あり
（業務内容の変更の範囲：当社製造技能職業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
（勤務地の変更の範囲：筑波工場管轄の全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
