「どうせ言っても変わらない」と思ってた方へ。
社員の声に【その日のうちに動く】、当社のスピードに驚くはず！
・ 「クラウドに携わりたい」「設計構築フェーズに集中したい」と言っても、機会すらもらえなかった
・ 挑戦したい気持ちはあるのに、今の年収・関係性を手放すのが怖い
・ 客先で一人きり、自社に相談しても何も変わらなかった
これまでの経験・年収・積み上げたもの、
手放さなくていいんです。
私たちが一番大切にしているのは、
成功はもちろん、“新しい挑戦に伴う失敗もちゃんと評価する”こと。
挑戦を冷笑する人も、斜に構える人もいない。
四の五の言わずに、まずやってみる…
それがVerticallimITの文化です。
≪"名前のつかない努力"も、ちゃんと届きます≫
社員から相談を受けたその日のうちに、社長や営業が動き出す。
翌月には、給与やアサインといった現場環境が実際に変わる──。
「言っても変わらない」を経験してきた方ほど、このスピード感に驚くはずです。
定期的に代表との1on1面談も実施。
成果はもちろん、プロセスや考え方まで見た上で給与に反映します！
成果だけではなく、努力や姿勢も代表の目に届く。
だから安心して、素直に挑戦を楽しめますよ。
ぜひここで、もう一度情熱を取り戻しませんか？
企業理念「いてまえ［ITEMAE］（IT Engineers Making All Exciting）」を掲げる当社。「まずはやってみよう」を合言葉に、SES事業で大手企業との安定基盤を築く一方、自社サービスの立ち上げ・開発体制を強化しています。事業拡大に伴い、一緒に会社を創っていける仲間を募集しています！
クラウド（AWS／Azure等）およびオンプレミス（NW・サーバー・NASなど）環境における設計構築・運用保守・テクニカルサポートをお任せします。
─── 主な業務内容 ───
・AWS／Azure環境の設計・構築・運用
・オンプレミス（ネットワーク／サーバー／NAS等）の設計・構築
・システム運用保守・監視・障害対応
・お客様へのテクニカルサポート
・セキュリティ設計・運用
─── アサインの仕組み ───
入社後は、あなたのスキルと「次に挑戦したい領域」にマッチした案件へ参画。必ず【2名以上の自社チームでアサイン】するため、客先で1人きりになることはありません。
会社都合の一方的な決定ではなく【希望や適性を一緒に考えて決めるスタイル】ですので、ご安心ください。
─── 努力がちゃんと届く評価制度 ───
評価シート（S／A／B／C）に加え、
MVP制度やグッドジョブサンクス賞など、
日々の仕事を正当に評価する仕組みも整っています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・大手信販会社向け AWSクラウド移行・サーバー更改
・政府系金融機関向け Prisma Access（SASE）設計構築
・大手資産運用会社向け Snowflake導入に伴うPoC支援
・POSシステム向け 運用共通基盤リプレース（約2,700台規模）
・商用プラットフォームのAzure移設＆CI/CD自動化構築
・自社サービス例
『VIT-ONE（ビットワン）』…中小企業向けのワンコインDXソリューション。
『Mi52（マイゴーツー）』…SES・エンジニアに特化した人材・案件マッチングプラットフォーム。
『AppYan（アプリやん）』…導入実績4,500社以上を誇る、店舗向けの公式アプリ制作サービス。
『AiShe（アイシー）』…キャリアアップを目指す方のための、ハイクラス転職支援サービスです。
・金融・物流・外食・製造・官公庁など幅広い業界の案件あり！
・SASE・EDR・Snowflake・CI/CDなどモダン領域にも挑戦できます。
・大手信販会社向け AWSクラウド移行・サーバー更改
└環境 ：AWS, Windows Server, Linux（RHEL）
└ツール：統合運用管理ツール, 各種ミドルウェア
└フェーズ：要件定義〜構築・テスト ／ 規模：8名
・政府系金融機関向け Prisma Access（SASE）設計構築
└環境 ：パブリッククラウド, Prisma Access, ファイアウォール
└フェーズ：基本設計〜構築・テスト ／ 規模：3-5名
・大手資産運用会社向け Snowflake導入PoC支援
└環境 ：Snowflake, Azure Synapse Analytics
└言語 ：SQL
└フェーズ：要件分析〜PoC検証・報告 ／ 規模：2-3名
・POSシステム向け 運用共通基盤リプレース
└環境 ：Azure, プライベートクラウド, Windows Server
└ツール：大規模監視ツール, セキュリティEDR製品
└フェーズ：基本設計〜構築・移行 ／ 規模：15名
・商用プラットフォームのAzure移設＆CI/CD自動化構築
└環境 ：Azure
└ツール：GitHub Actions, 運用管理ツール
└フェーズ：基本設計〜構築・運用検討 ／ 規模：5名
【インフラ】
AWS（Aurora, Lambda, Amplify）, Azure（Synapse）, Snowflake, Windows Server, Linux（RHEL, CentOS）, AIX, HULFT, JOB管理ツール, ZABBIX, Tivoli, SKYSEA, Prisma Access, CrowdStrike, SecurityScorecard, ファイアウォール, GitHub Actions
社長との距離ゼロ！あなたの頑張りが届く場所です
当社では、数字に表れないプロセスや努力も、社長・役員がしっかり目を通しています。
また、社員の声から生まれた制度も多数。社員旅行・エクササイズバイク・外部講師を招いた勉強会など、"あったらいいな"がすぐカタチになる風通しの良さが自慢です！
年1回のMVP制度・グッドジョブサンクス賞に加え、昇給時には代表との1on1面談を実施。月給35万円〜（年収500万円以上も柔軟に相談可）と、あなたの熱量を給与・アサインへしっかり還元します。
SES現場で培った技術を、自社サービス開発へ還元できる
当社では『VIT-ONE』『Mi52』『GuyJinZai』『AppYan』をはじめとした、数多くの自社サービスを展開中。立ち上げフェーズだからこそ、若手であっても「やりたい」という熱意ひとつで開発に携わるメンバーが活躍しています！
中堅クラスであれば、開発のとりまとめ役として裁量を持ったポジションも十分に可能。SES現場で磨いた技術を、そのまま自社サービスへ還元できます。
「このまま一生客先常駐かもしれない」という不安は、当社で払拭。
スペックよりも"やる気"を歓迎するマインドを持って、あなたの挑戦をお待ちしています！
創業4期目のフェーズだからこそ、目の前のコードを書くだけのプレイヤーでは終わらせません。組織の仕組みづくり、若手メンバーの評価制度設計、自社サービスの企画・マーケティングまで……経営に直結する視点を肌で吸収できます。
また、「エンジニアの成長を止めない」を信条に、同一現場への3年以上の固定配属はしない方針を採用。 オンプレからクラウド、ネットワークからセキュリティ、さらにはPM・PMOへのキャリアチェンジも視野に入ります。領域を越えて挑戦できるマルチエンジニアへの道を、会社として後押しします！
≪自由だけど、孤立させないチーム主義≫
5〜6名で組む4チーム体制をとっており、同じチームのメンバーは社内でも隣に座るのが当たり前。和気あいあいとしながら、挨拶などの基本動作を大切に、メリハリのある空気で働いています。
≪距離感が近いから、相談もしやすい！≫
キャリアの悩みや現場で感じた違和感は、対面やSlackで社長を含む全員へフラットに相談OK。形だけの1on1ではなく、声を上げればその場で動いて改善してくれるスピード感が持ち味です。「言っても変わらない」を経験してきた方ほど、このレスポンスの速さに驚くはずです！
・学歴不問
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問）
＜‥こんな方におすすめ‥＞
・ チームの一員として安心感のある環境で働きたい
・ 新しい技術やクラウド領域にどんどん挑戦していきたい
・ 頑張りや成果をきちんと見てもらえる会社で成長したい
・ 声を上げればすぐ動いてくれる、風通しの良い組織がいい
・ 大手顧客案件で市場価値を高めたい
・Windows／Linuxサーバーの設計・構築経験（3年以上）
・AWSまたはAzure環境での構築・運用経験
・AWS認定資格保有者（SAA・SAP等）
・PM・PMOの実務経験
・ネットワークやセキュリティ製品の知識
上記の経験・スキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間あり（6ヶ月）
試用期間中の雇用形態は契約社員になります。
そのほかの待遇に差異はありません。
月給35万円〜50万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代
初年度想定：年収500万円以上～
※固定残業代（49,361円～68,556円/20時間分）を含みます。超過した場合は別途支給いたします
※試用期間中も給与・待遇に差異はありません
【年収イメージ例】
・年収700万円(入社6年目/43歳/PM/開発経験8年)
・年収550万円(入社3年目/26歳/SE/開発経験4年)
・年収420万円((入社1年目/24歳/PG/開発経験1年)
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
実働8時間｜休憩1時間
残業はほとんどありません。
20時になるとオフィスの電気が切れるようになっているため、遅くても19時前にはみんな帰宅しています！
┃リモートワーク可能
東京オフィス（新宿）または 東京都・大阪府内各所のプロジェクト先にて勤務いただきます。
［東京オフィス］
東京都新宿区西新宿
[大阪オフィス]
大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル
＜‥リモートワークについて‥＞
体調が優れない時や事情がある時はリモートワークの利用OK。
フルリモート案件も相談可能です！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル
大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル
┃年間休日125日以上（年によっては130日超！）
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の育休実績あり）
・各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費支給（規定有）
・寮・社宅・住宅手当あり
・服装自由（顧客訪問時はスーツ着用あり）
・時短勤務制度あり
・U・Iターン支援あり
・資格取得支援・手当あり
・はぐくみ企業年金（退職金積立制度）
・健康診断（年1回）
・Netflix見放題
・MVP制度（年1回）
・グッドジョブサンクス賞（年1回）
内容は問わず「いい仕事したね」という人に与えられる表彰
・ベネフィットステーション加入
＼社員の声から導入した制度がたくさん／
・社内にエクササイズバイク設置（運動不足対策！）
・社員旅行（沖縄・韓国など）
・勉強会随時開催
2024年には「ホワイト企業認定」を獲得しています！
【喫煙環境】
屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「やってみよう」から始まる毎日が、本当に面白いんです
前職では、「もっとこう変えませんか」と提案しても、上が保守的になってしまい、気づけば自分の提案が消えてしまう状況に。積み重ねてきた経験があり、チャレンジしたいことが沢山あったからこそ、その守りに入る空気が余計に寂しかったんです。
VerticallimITに転職して驚いたのは、全員が「それ面白そう、まずやってみよう！」と前のめりなこと。もしつまずいても評価を下げるようなことはせず「リカバリーすればいい」と背中を押してくれます。
実際、私も現場で障害を起こした際に社長から「お疲れさん」と声をかけられ、救われました。年齢を重ねてなお、1人のエンジニアとして本気で挑戦を楽しめる、温かい居場所です。（Iさん／設立メンバー）
「私を見てくれる」が、ここでは当たり前なんです！
私が入社して一番驚いたのは、自分の声に会社がちゃんと反応してくれることでした。
例えば「Linuxを勉強したい」と相談したら、すぐに外部講師を手配してくれて、5人で3ヶ月間の勉強会がスタート。自分の発言がチーム全体の学びに広がった瞬間は、正直びっくりしましたね。
サブリーダーに抜擢してもらえたのも、年齢や性別ではなく「業務をどれだけ理解しているか」をちゃんと見てくれたから。社長から直接「困ったことがあったら何でも相談していいよ」と言ってもらえる距離感があったからこそ、安心して挑戦できました。（Nさん／入社4年目）
今回のインタビューで印象的だったのは、IT歴36年のベテランと入社4年目の若手サブリーダー、立場の異なる2名のエンジニアが口を揃えて語った「この会社への信頼感」だった。
月例会議では全社員が集まり、代表が同じ目線でフランクに提案を出し合ってくれるという。「横を見れば社長がいる」という距離感が、この会社独自の空気を作っているのだ。
「失敗してもリカバリーすればいい。ちゃんとやれば、ちゃんと見てくれる」「声を上げたら本当に動いてくれた」…2人の言葉からは、結果だけでなく人柄やプロセスに目を向けてくれる組織への確かな信頼が伝わってきた。
成果だけでなく、人柄やプロセスを見てもらいたいエンジニアにこそ、届いてほしい求人である。
＜会社概要＞
VerticallimIT株式会社
＜‥VerticallimITの魅力‥＞
・初年度想定年収500万円以上
・年間休日125日以上（年によっては130日超）
・残業ほぼなし（目安月10時間以内）
・20時にはオフィス消灯＆19時前退社が基本
・リモートワークOK（フルリモート案件も相談可）
・昇給時に代表との1on1面談を全員に実施
・Netflix見放題の福利厚生付き
・社員旅行あり（沖縄・韓国など）
・資格取得支援制度＆資格手当あり
・2024年「ホワイト企業認定」取得
・必ず2名以上の自社チームで案件アサイン
・自社サービスにも携われる！
＜‥事業内容‥＞
・ソフトウェア開発事業
要件ヒアリングから業務整理・機能設計まで伴走。
UI/UXの使いやすさにこだわったソフトウェア開発を支援
・SESサービス事業
ITエンジニアがお客様先に常駐
技術支援やシステム運用保守をサポート
・サービス開発事業
企業や商品の"らしさ"をデザイン
ブランディング、ロゴ、Webサイト、動画、キャラクター、UI/UXまで
・ITインフラ事業
クラウドからオンプレ（NW・SVR・NASなど）まで
ITインフラ環境の設計構築・運用保守を支援
2022年11月21日
31名（2025年2月）
2,000万円
代表取締役 小林 尚
VerticallimIT株式会社 https：//verticallimit.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
SQL
GitHub
Azure
React Native
React
AWS
【OS】
Windows
Linux
