＼＼2026年8月NEW OPEN／／
神戸で人気のフォトスタジオ「エミュ」
7店舗目となる姫路店をオープン!!
誰もまだシャッターを切っていない、
新しいスタジオがあなたの舞台です。
店舗ごとにテーマが違うエミュだから
新店のセットをどう活かすかを
同期と研究する楽しさは新店だけ♪
単に写真を撮影するだけでなく、
テーマパークに行った時のように
心躍る非日常をお客様のために
演出してください☆
「カメラが好き」
「自分の写真で人を喜ばせたい」
そんな情熱を持ったあなたを
お待ちしています!!
◤ 仕事内容 ◢
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スタジオ内での写真撮影、および
ベストショットのセレクト業務、
機材やスタジオの管理をお任せします。
みんな一緒のスタートで安心です♪
【具体的な業務内容】
✅子どもや大人の笑顔を引き出す撮影
✅ベストな表情の写真をセレクト
✅お客様との写真選び・確認
✅スタジオセットや機材の管理・調整
「あの時の撮影楽しかったね」と
10年後の食卓でも会話がよみがえるような
思い出を、あなたのファインダーで創ります。
◤ 職場環境 ◢
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★制服なし！私服勤務・髪型髪色自由♪
自分自身がオシャレを楽しまなければ、
お客様をワクワクさせることはできません☆
服装も、黒などの色の指定は一切なく、
自分が好きなファッションでOK！
「その服可愛い！」などと会話しながら
みんなでセンスを磨いています。
★イベントも全員で本気で楽しむ
忘年会のドレスコードをみんなで
決めて盛り上がるなど、社内イベントも
「まずやってみよう！」と全力で
楽しめる参加型の温かい雰囲気です。
◤ キャリアパス ◢
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ほぼ毎年新店舗を出店している成長企業！
フォトグラファーとして腕を磨くほか、
マネジメントへの挑戦も大歓迎です。
◆主任（2〜3年目）
シフト管理や売上・経費管理など
◆店長（5年目安）
店舗全体のマネジメントを統括
◆マネジャー
複数店舗の統括へステップアップ
◤ オープニングの面白さ ◢
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新しいセットのアングルや、光の当て方を
同期の仲間と試行錯誤して創り上げる
楽しさは新店ならでは！
マニュアル通りの撮影ではなく、
自分のこだわりや感性を活かして
お客様の一生の宝物を作れるのが
この仕事の何よりの魅力です。
◤ スタジオエミュってこんなところ！ ◢
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★非日常を届けるスタジオ
南国リゾートやアンティークなど、
店舗ごとにテーマが異なるオシャレな空間。
単なる写真撮影ではなく、
ワクワクするような「特別な体験」を
お届けしています！
★100年後も残る「家族の宝物」をプロデュース
私たちが作るのは、見返すたびに
「楽しかったね」と笑顔になれるアルバム。
お客様の最高の思い出を一緒に創る、
やりがい抜群のお仕事です。
★あなたらしいおもてなしでOK！
マニュアルで決まったセリフはありません。
目の前のお客様に合わせて、あなた自身も
思いっきり楽しんで接客してくださいね。
新しいお店を、イチから一緒に盛り上げていきましょう！
【必須条件】
◆趣味等で一眼レフを使ったことがある方
◆子供が好きな方
※フォトグラファーとしての実務経験は
一切不要です！
「自分のカメラを持っている」
「目指す写真がある」など
写真への情熱がある方を求めています。
※お子様が被写体になることが多いので
笑顔を引き出すためにも、子供好きな方に
お任せしたいお仕事となります。
【歓迎条件】
◆接客などサービス業の経験のある方
◆子供関連の仕事の経験がある方
◆フォトグラファーの経験がある方
【こんな方にピッタリ】
・子供が大好きな方
・人を楽しませることが好きな方
・指示待ちではなく主体的に動ける方
・ファッションやメイクが好きな方
・新店で新しい撮影スタイルを作りたい方
総労働時間：1週あたり40時間
◎平 日/10:00～18:00(休憩1時間)
◎土日祝/09:00～19:00(休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制、
週の平均労働時間40時間
※1ヶ月の平均残業時間5時間程度
■年間休日110日
■週休2日制
定休日：火・水または水・木
※店舗により変動／会社カレンダーあり
■年末年始、慶弔、有給、
産前産後休暇、育児休暇
・車通勤OK!!
姫路駅からバスで18分・バス停田寺南駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万7000円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
■交通費支給(社内規定あり）
■技能手当（3000円～5万6000円）
※販売の技術、カメラ、
ヘアメイクの技術など、
■扶養手当
■住宅補助（社内規定あり）
■定期健診
■借り上げ無料駐車場応相談
■社員旅行年1回
■社内イベント
（高品質の体験食事会、パーティーなど）
■スタッフ割引
■服装自由
【研修制度など】
導入研修プログラム。
育成プロラム：育成はOJTで行います。
フォロー研修。
【評価制度】
習熟度、資格取得、業績
◆20代・30代が中心となって活躍している会社です。
［受動喫煙防止措置について］
スタジオ店内はすべて禁煙です。
屋外に喫煙スペースあり
【応募の流れ】
電話もしくはメールにて連絡の上
→履歴書（写真貼）持参
※応募の問合せ歓迎
※入社日応相談
