仕事内容:
【経営者の意思決定の質を高める】
中小企業の経営者は、日々、正解のない問いに向き合っています。
採用、育成、評価、人間関係。こうした組織課題を解決に導くため、『Care+』という新規事業を立ち上げました。
独自プロダクト『Care+』を活用して「何が起きているのか」を客観的に可視化・整理するのがあなたの役割です。
◇「組織の現在地」の可視化
感情論ではなく、診断データに基づき事実を提示。
◇原因の特定と優先順位の提示
経営者が「今、どこにリソースを集中すべきか」を判断できるよう支援。
◇意思決定の伴走
表面的な解決ではなく、経営者の「認知の癖」にまで踏み込んだ本質的な課題整理。
「商品を売る」ことが目的ではありません。経営者が自信を持って次の一手を打てるよう、「意思決定の質を高めること」に重きを置いた営業スタイルです。
【商材】
独自プロダクト『Care+』
https://care-plus-companydock-e2r1zq3.gamma.site/
【私たちの使命】
日本の全企業の99.7%、雇用人口の70%以上を占める中小企業。
ここはまさに、この国の「仕事のインフラ」です。
経営者は、誰に褒められるわけでもなく、情勢に振り回されながらも、社員の生活を守るために必死に学び、誰よりも研鑽を積んでいます。
しかし、どれほど熱意があっても、組織という複雑な構造の中では「努力の方向」がわずかにズレてしまうことがあります。
私たちは、そんな志高い経営者の「報われない努力」を終わらせ、積み上げてきた研鑽を確かな成果へと変換するために存在しています。
アピールポイント:
【このポジションで手に入る「一生モノの視座」】
◇経営層との「知行合一」のパートナーシップ
大手人材企業でトップの実績を積んだ代表や、マーケティングを極めた責任者と共に、経営者と対等に向き合います。机上の空論ではない、実践（行）に裏打ちされた知見が身につきます。
◇認知科学に基づく「対人洞察力」
「人はなぜ動かないのか」をロジックで解き明かすスキルは、AI時代において最も代替不可能な武器となります。
◇誰かの役に立つという「純粋な利他」の喜び
自分の介在によって一人の経営者の視界が開け、組織が劇的に変わる。その手応えは、あなたのプロとしての誇りになります。
【なぜ今、あなたのような人を必要としているのか】
Care+は、中小企業の経営者が「正しい意思決定」をできるよう支援する、イデアルハーモニーの主力新規事業です。サービスの基盤は整いました。次のフェーズは「売れる仕組みを作り、チームを育てること」。
そのため、すでに法人営業で実力を証明してきた方に、プレイヤーとして事業を立ち上げながら、将来的にはマネージャーとして営業組織を率いていただきたいと考えています。
【キャリアパス：プレイヤーからマネージャーへ】
まずはプレイヤーとして、Care+の新規開拓を自律的に推進していただきます。
その後、実績に応じてリーダーとして後輩の指導・育成や商談同行を担い、最終的には営業チームの組織設計・戦略立案を担うマネージャーへのステップアップを想定しています。
「いつマネージャーになれるか」は、年次ではなく成果で決まります。
事業の立ち上げフェーズに関わる今が、最も早くその椅子を掴めるタイミングです。
求める人材:
◇知的探求心
表面的な事象の裏にある「構造」を解き明かしたい方。
◇知行合一の精神
学んだことを即座に実践し、成果へ繋げることに喜びを感じる方。
◇利他の心
相手の話を正確に理解しようと努め、人の役に立つことを楽しめる方。
法人営業の経験を、より高いレベルで活かしたい方
【 必須条件】
■ 普通自動車免許（AT限定可）
■ 法人営業の新規開拓経験（ブランクがあっても構いません）
■営業や販売といったサービスを案内した事のある人。
■自律した営業活動が出来る方（KPIは自分で設計・管理できるレベル）
【特にフィットする方】
■ 前職で数字を出してきたが、そろそろ「売ること以上の意味」を求めている方
■ いずれはマネージャーとして組織を作る側に回りたい方
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）残業非推奨
完全週休2日（年間休日125日以上）
休暇・休日:
完全週休2日制
■土日祝
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇（10日 ※入社半年以降）
■育児目的休暇（未就学児一人につき5日の特別休暇）
■介護休暇（被介護者1名につき5日の特別休暇）
■育児休業取得実績あり
■男性の育児休業取得実績あり
■慶弔休暇（特別休暇）
◇ 年間休日125日以上
2028年度「週休3日」への挑戦。
勤務地:
屋内禁煙
屋外に喫煙スペースあり
アクセス:
京阪電鉄・交野線「交野市駅」より徒歩13分
※駐輪場・駐車場有。マイカー通勤OK！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥100,000（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。
給与については、選考面接後ご経験やスキルに応じてご提案いたします。
■給与改定年2回
■賞与年2回（業績による）
■決算賞与年1回（業績による）
■成果に応じた各種インセンティブ制度あり
【残業非推奨】
生産性を高め、所定労働時間内で終業していただくことを推奨しています。
【手当】
・役職手当
・通勤手当
・車両手当（マイカーで営業する場合）
・子供手当（18才未満のお子様一名につき5,000円）
・ひとり親応援手当
2028年「給与1.5倍・週休3日」への挑戦を掲げています。
待遇・福利厚生:
■柔軟な働き方（ 家庭の事情に合わせた在宅ワークや柔軟な 勤務体系の運用実績有り）
■資格取得支援制度
■読書による自己研鑽支援制度
■健康経営（オフィスピラティスや姿勢矯正施術の社内実施）
■コーチング、カウンセリングなどの各種専門家相談窓口の設置
■交通費支給（会社規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■疾病入院保障保険（メディカルマスター）加入
■業務災害補償保険加入
■車通勤可、駐車場完備
■社用車・社用携帯・社用PC貸与あり
■社内禁煙（敷地内全面禁煙）
【目標】
2028年「給与1.5倍・週休3日」への挑戦
その他:
【代表メッセージ】
経営者も社員も、それぞれの立場で必死に努力しています。
でも、その努力が空回りしてしまうのは、あまりにも悲しい。
私たちは、そのズレを正し、最短の正解を提示することで、日本のインフラである中小企業を元気にしたいと考えています。
特別なスキルよりも、「目の前の人の力になりたい」という誠実さと、物事を深く考える力を重視します。
あなたのこれまでの「頑張り」を、今度は誰かのための「最高の武器」に変えませんか。
一度、ゆっくりお話ししましょう。
【代表Youtube】
http://www.youtube.com/@IdealHarmony-人間関係3.0
【ホームページ】
https://ideal-insurance.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
職歴:
資格と免許:
