特別養護老人ホームの介護ケアスタッフ
時給 1,245円以上
神戸電鉄栗生線小野駅より、タクシーで10分
未経験OK | 交通費支給 | 社員登用あり | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙
【公式】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！未経験者歓迎！日の出医療福祉グループ
日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。
食事、排せつ、入浴などの身体介護、看護師と連携しながらご利用者様の健康管理、また記録の作成等、ご利用者様が安心して日常生活が送れるようにサポートしていただきます。ユニット型施設としての利点を活かし、少人数のグループで家庭的な環境をつくり、ご利用者様一人一人の個別性を重視した生活支援を行います。
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます
2) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。
「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされるのために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
日の出医療福祉グループ 理念
●お客様のよろこび
●働く人のよろこび
●地域のよろこび
基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
【hinode-kaigojob】
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
ふたばの里 特別養護老人ホーム
■勤務時間
（1）6:30～15:30（休憩60分）
（2）9:00～18:00（休憩60分）
（3）13:00～22:00（休憩60分）
（4）22:00～7:00（休憩60分）
※実働時間：1日あたり8時間
※平均勤務日数：1ヶ月あたり12日
※平均所定労働時間：1ヶ月あたり96時間
※勤務日数については、週3日からご相談可能です。
※勤務時間については、多少の時間調整はご相談可能です。
〇介護資格不問
＜歓迎資格や経験等＞
・初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修
・介護福祉士、介護支援専門員など
・自動車運転免許
・特別養護老人ホーム/有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験
2名
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験・無資格でもやる気のある方
【hinode-kaigojob】
ふたばの里では、職員はお客様が安心して
ホーム内で生活していただけるよう気を配る
とともに、ご家族との関係づくりをすること
によって施設がお客様とご家族にとって
第2の家となるよう努めます。
ふたばの里は兵庫県小野市二葉町にある特別
養護老人ホーム、ショートステイ、デイサー
ビス、グループホーム、小規模多機能居宅介
護、訪問介護、居宅介護支援サービスを提供
する高齢者総合ケア福祉施設です。
無資格でもOK！社内研修制度が充実している
日の出医療福祉グループだからこそ。
あなたも介護資格取得のチャンスです。
社内資格取得制度
・初任者研修 ・実務者研修
・介護福祉士受験対策講座
・喀痰吸引
【日の出福祉会は兵庫県介護職員育成
認定事業所です】
キャシュバック制度により、
スタッフは研修費実質無料です。
介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。お客様とご家族に信頼してもらい、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。資格取得も支援する環境が整っています。
日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。働きながら学んでいただき、次なるステップの足掛かりとして下さい！＜研修を実施している資格講座＞初任者研修・実務者研修・医療的ケア教員講習
30代 / 入社3年目
「子育てと両立しやすい環境が一番の魅力です！
急に子供が熱を出してお休みをいただく時も、職場の皆さんが『お互い様だから気にしないで』と温かくフォローしてくださり、本当に助かっています。
託児所などの支援体制も整っているので、主婦（主夫）の方でも安心です。スタッフ同士の仲が良く、些細なことでも相談しやすいアットホームな雰囲気の中でお仕事できています！」
飲食店（カフェ・ホール・キッチン）、宿泊（ホテル・旅館）、接客（販売・アパレル）、受付、一般事務、営業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。
訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ショートスティ、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、その他介護施設、病院、クリニックでのご経験やヘルパーさんとしてのご経験のある方も歓迎です！
面接は原則1回、ご来社にて実施を予定しております。
人柄を重視しておりますので、当日はリラックスしてざっくばらんにお話ししましょう。事前の職場見学も大歓迎です！
内定からは最短1〜2週間でお仕事をスタートできます。現在在職中で「入社時期を調整したい」という方も柔軟に対応いたします。
シフトや勤務時間など、ご希望の就業条件がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
まずは見学のみも歓迎！あなたの「働きたい」気持ちを大切に、誠意を持って選考いたします。
ご応募は24時間受付中！入力は簡単です！応募後は、担当者より原則3営業日以内にメールまたはお電話にて詳細をご案内します。堅苦しい面接ではなく、まずはリラックスしてお話ししましょう。お会いできるのを楽しみにしております♪
求人担当 0794-70-0200
ふたばの里 特別養護老人ホーム
兵庫県小野市二葉町80-123
