MINI正規ディーラーのテクニシャン(自動車整備士)の
・従業員の動画、写真
・働く環境、スキル向上のための資格・研修制度
・インタビュー内容
を紹介しております。
また、BMW Groupの最新の取り組みに関しても紹介しております。
MINI正規ディーラーで働くことに少しでも興味のある求職者の方により理解してもらえる内容になっておりますので
より詳細な情報は「応募先に進む」からご覧ください!
※「応募先に進む」を押すと、採用HPに移動します。
応募が完了する訳では御座いません。
【仕事内容】
MINIのクルマをご利用のお客様に、メンテナンスでのサポートを提供するお仕事です。
冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、
お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。
【具体的には】
MINIの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。
- 車両を最高のコンディションへと導き、お客様のカーライフに安心と安全をお届けする
お客様からの依頼のもと、千差万別な修理の必要な症状に対し、MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。
MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。
お客様にとって大切なお車を快適にご乗車頂けるよう、あなたの技術・知識を発揮しましょう。
- 最高の環境で技術･知識を学び世界水準のテクニシャンとして活躍する
テクニシャンの作業効率やモチベーションを高く保つため、各社すべての店舗で冷暖房完備のワークショップを設けており、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。
そして後輩育成に前向きな社員も多く、そのアドバイスを受けながら、研鑽に励むこともできます。
またテクニシャンの技術・知識レベルを5段階に分類した、世界のBMW Groupに共通した昇格制度がございます。
各レベルの試験合格者にはディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。
もちろんその技術と知識を体系的に身に付けるためのBMW Group Academy(メーカー研修)といった指導体制や学習サポート、整備環境を備えており、全てのスタッフがステップアップ可能です。
※BMW Group Academy:経験や知識がない方向けの教育プログラムも用意されており、未経験者から最上位のマイスターまで全てのレベルに応じた人材育成を担っています。
このようなBMW Groupならではの環境で、テクニシャンとして誇りをもって一緒に働いてみませんか?
【今年で81周年】
・関西自動車株式会社は創業81周年を迎えます。
一言でブランドビジネス【無くてもいいけれどあればワクワクする、心が嬉しくなる】
そんなブランドとお客様を繋ぐ業をしてきました。
長所を分け合い、皆でチームで成功することを目指す組織です。
- 高卒以上
- 普通自動車第一種運転免許
- 自動車整備士資格3級以上お持ちの方(新卒者は3級以上)
※現在資格を所有しておらず、これから取得予定の方も応募歓迎です
- 第二新卒歓迎
- 業界・職種経験不問
- 以下の経験をお持ちの方歓迎
国産車・輸入車メーカー、民間整備工場いずれかでのメカニック(整備士)経験
【歓迎する志向】
- BMW/MINIブランドが好きな方
- 自分の価値を新しいステージで試してみたい方
- 誰にも負けない技術を身に付けたい方
高松市香西南町618-1
8:50~18:00(休憩90分/昼休み、夕方休みなど)店舗OPEN時間は9:30~18:00
実労働時間:8時間10分
- 就業時間中に開店・閉店作業の時間があります。
- 時期や従業員により異なりますが、月の平均残業時間は10時間~18時間です。
- 不必要なサービス残業はございません。
月給:255,000~500,000円(住宅手当+職位手当+役職手当を含む)
※技術手当はメカニックグレードに基づいて決定。
メカニックグレードが上がれば手当もアップします。
役職手当(3級、2級、1級、検査員、主任、マネージャー、工場長)
経験や能力に応じて決定(前職年収も考慮します)
その他:賞与(年2回、8月・12月)インセンティブ(サービス目標達成、月締め支給制度、保険、拠点目標達成など)、通勤手当(マイカー含む)+資格手当+家族手当などの諸手当
昇給(年1回、7月)
<インセンティブ含めた年収例>
27歳(3級整備士 勤務経験なし)350万円
30歳(3級整備士 国産ディーラー勤務経験3年)400万円
40歳(2級整備士 勤務経験なし)600万円
※残業代、別途支給
※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定します
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
資格手当
サービス売上目標達成インセンティブ
個人工賃達成インセンティブ
役職手当(3級、2級、1級、検査員、主任、マネージャー、工場長)
残業手当
家族手当
通勤交通費手当
自社取り扱いブランド車を社員だけの特別価格で購入可能
退職金制度(勤続3年以上)
キャリア面談(半年に1回)
※社内行事はほとんどありません。
年間111日 ( 月7~9日 )
・定休日 毎週水曜日+第一、第二、第三火曜日
・変則シフト可能 (例①:月内で2回土日休みを取得 )
(例②:毎週日曜日は休みを取得)
※月の半分程度、土日休みになる働き方も可
※経験・家族状況に応じてシフト柔軟対応
・GW休暇 ( 2025年度:5/3~5/7の5連休 )
・夏季休暇 ( 2025年度:8/10~8/14の5連休 )
・年末年始休暇 ( 2025年度:12/28~1/3の7連休 )
・年次有給休暇 ( 入社6ヶ月後に付与 )
・半休・時間単位での有給取得:可能
